2024年企業(yè)間勞務(wù)派遣合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間勞務(wù)派遣合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣員工的工作地點(diǎn)1.3派遣員工的崗位調(diào)整第二條派遣員工的招聘與篩選2.1招聘信息的發(fā)布與宣傳2.2應(yīng)聘者的篩選與評(píng)估2.3員工的錄用與通知第三條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.1員工入職培訓(xùn)3.2在職培訓(xùn)與發(fā)展3.3培訓(xùn)記錄與評(píng)估第四條派遣員工的工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)與支付4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3福利待遇第五條派遣員工的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資與調(diào)休第六條派遣員工的管理與考核6.1員工檔案管理6.2員工考核制度6.3獎(jiǎng)懲措施第七條企業(yè)間的合作與溝通7.1合作溝通機(jī)制7.2合作事項(xiàng)的協(xié)調(diào)與決策7.3合作文件的交換與保管第八條保密條款8.1保密信息的定義與范圍8.2保密義務(wù)與期限8.3違約責(zé)任與賠償?shù)诰艞l合同的變更與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同終止的條件與程序9.3合同終止后的相關(guān)事宜第十條爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式10.2適用法律法規(guī)10.3仲裁與訴訟第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件與后果第十二條違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)12.3賠償金額的計(jì)算與支付第十三條合同的履行地點(diǎn)與方式13.1合同履行地點(diǎn)13.2合同履行方式13.3履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)與執(zhí)行權(quán)14.3合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方派遣員工承擔(dān)具體工作崗位的工作。具體崗位、職責(zé)及要求，詳見附件一。派遣員工應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作要求和崗位規(guī)范，服從甲方的管理和指揮，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2派遣員工的工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)詳見附件一。如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.3派遣員工的崗位調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整派遣員工的崗位。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，并提前通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助完成員工的崗位調(diào)整工作。第二條派遣員工的招聘與篩選2.1招聘信息的發(fā)布與宣傳甲方應(yīng)向乙方提供招聘信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，進(jìn)行招聘宣傳和推廣。2.2應(yīng)聘者的篩選與評(píng)估乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和評(píng)估，根據(jù)甲方的要求，推薦符合崗位要求的候選人。甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并依據(jù)面試結(jié)果作出錄用決定。2.3員工的錄用與通知甲方確認(rèn)錄用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向乙方發(fā)出錄用通知書。乙方在接到錄用通知書后，應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工辦理入職手續(xù)。第三條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.1員工入職培訓(xùn)乙方應(yīng)在派遣員工入職后一個(gè)月內(nèi)，組織入職培訓(xùn)，使派遣員工熟悉甲方的工作要求和崗位規(guī)范。如有特殊崗位需求，甲方應(yīng)提前通知乙方，并由乙方安排相應(yīng)的培訓(xùn)。3.2在職培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和派遣員工的個(gè)人發(fā)展需求，定期組織在職培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方，為派遣員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源。3.3培訓(xùn)記錄與評(píng)估乙方應(yīng)建立健全培訓(xùn)記錄和評(píng)估制度，對(duì)派遣員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。甲方應(yīng)定期檢查乙方的培訓(xùn)工作，并提出改進(jìn)意見和建議。第四條派遣員工的工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)與支付派遣員工的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。具體工資結(jié)構(gòu)及支付方式，詳見附件二。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方和乙方共同承擔(dān)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例，詳見附件二。4.3福利待遇派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件二。第五條派遣員工的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間，按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。具體工作時(shí)間安排，詳見附件三。5.2休息休假安排派遣員工享受法定的休息休假待遇。具體休假安排，詳見附件三。5.3加班工資與調(diào)休派遣員工加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付加班工資或者安排調(diào)休。具體加班工資計(jì)算方式和調(diào)休安排，詳見附件三。第六條派遣員工的管理與考核6.1員工檔案管理乙方應(yīng)建立健全派遣員工檔案管理制度，確保派遣員工的檔案資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。6.2員工考核制度甲方應(yīng)建立科學(xué)的員工考核制度，對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為派遣員工工資、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。6.3獎(jiǎng)懲措施甲方應(yīng)建立健全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)派遣員工的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反甲方規(guī)章制度的行為，給予相應(yīng)的懲處。具體獎(jiǎng)懲措施，詳見附件四。第八條保密條款8.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在合同履行過程中，甲方和乙方產(chǎn)生、獲取或披露的，不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。8.2保密義務(wù)與期限雙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止后五年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任與賠償如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或公開，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第九條合同的變更與終止9.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。變更事項(xiàng)應(yīng)明確、具體，并作為本合同的附件。9.2合同終止的條件與程序合同終止的條件與程序，按照雙方簽署的書面協(xié)議執(zhí)行。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相解除對(duì)方的保密義務(wù)。9.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣員工的派遣服務(wù)，并按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與派遣員工相關(guān)的事宜。第十條爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2適用法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3仲裁與訴訟如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)按照雙方簽署的仲裁協(xié)議執(zhí)行。如未約定仲裁，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。修改事項(xiàng)應(yīng)明確、具體，并作為本合同的附件。11.3合同的解除條件與后果合同的解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相解除對(duì)方的保密義務(wù)。第十二條違約責(zé)任與賠償如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第十三條合同的履行地點(diǎn)與方式13.1合同履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。13.2合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。13.3履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)雙方應(yīng)保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決履行過程中的問題，確保合同的順利履行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方可在本合同附件中約定其他需要遵守的事項(xiàng)。14.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)與執(zhí)行權(quán)雙方對(duì)本合同的解釋權(quán)與執(zhí)行權(quán)，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。14.3合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位及職責(zé)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了派遣員工的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等信息，用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和甲方對(duì)派遣員工的工作期望。附件二：工資結(jié)構(gòu)與支付詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了派遣員工的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等的計(jì)算方式和支付時(shí)間等。附件三：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)說明本附件詳細(xì)規(guī)定了派遣員工的工作時(shí)間、休息休假的具體安排以及加班工資的計(jì)算與調(diào)休方式。附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了派遣員工的入職培訓(xùn)內(nèi)容、在職培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)的安排以及培訓(xùn)記錄與評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了派遣員工需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的種類、比例和繳納方式等信息。附件六：福利待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了派遣員工所能享受的國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇的具體安排。附件七：獎(jiǎng)懲措施詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了甲方對(duì)派遣員工的獎(jiǎng)勵(lì)制度、懲罰措施以及相關(guān)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件八：保密信息清單本附件詳細(xì)列舉了需要保密的信息類型、范圍和保密期限等，用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。附件九：合同變更與終止詳細(xì)說明本附件詳細(xì)規(guī)定了合同變更與終止的條件、程序以及終止后的相關(guān)事宜。附件十：爭(zhēng)議解決與法律適用詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式、適用的法律法規(guī)以及仲裁與訴訟的相關(guān)規(guī)定。附件十一：合同的生效、修改與解除詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了合同生效的條件、修改程序以及解除條件與后果。附件十二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件十三：合同的履行地點(diǎn)與方式詳細(xì)說明本附件詳細(xì)規(guī)定了合同履行的地點(diǎn)、方式和雙方在履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制。附件十四：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)說明本附件用于記錄雙方認(rèn)為需要在合同中約定的其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充合同的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照約定提供工作崗位或工作條件。2.未按時(shí)支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金或福利。3.未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.未履行合同中的保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方提供的保密信息泄露。5.其他違反合同約定的行為。乙方違約行為：1.未按照約定提供符合要求的派遣員工。2.未按照約定履行對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。3.未按照約定支付甲方應(yīng)得的管理費(fèi)用。4.未履行合同中的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方提供的保密信息泄露。5.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照雙方約定的違約金計(jì)算方式，向守約方支付違約金。3.違約方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)采取補(bǔ)救措施，減輕因違約造成的損失。4.守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，但由另一單位承擔(dān)員工的工作任務(wù)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系形式。2.保密信息：指在合同履行過程中