2024人力資源服務(wù)協(xié)議范本框架

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力資源服務(wù)協(xié)議范本框架本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）1.3甲方定義1.4乙方定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容2.3服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第三條服務(wù)期限3.1協(xié)議的有效期3.2服務(wù)開始日期和結(jié)束日期3.3提前終止協(xié)議的條件第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2費(fèi)用的支付方式和時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五條人員配備5.1乙方應(yīng)配備的人員數(shù)量和資質(zhì)5.2乙方人員的管理和培訓(xùn)5.3甲方對(duì)乙方人員的調(diào)配權(quán)第六條保密條款6.1雙方信息的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限6.3泄密的責(zé)任和處理第七條違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約金的計(jì)算和支付第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定8.3仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第九條不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理9.3不可抗力對(duì)協(xié)議的影響第十條合同的變更和解除10.1協(xié)議變更的條件10.2協(xié)議解除的條件10.3變更和解除的程序第十一條附則11.1協(xié)議的生效條件11.2協(xié)議的終止條件11.3協(xié)議的份數(shù)和保管第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.2附加條款的制定和補(bǔ)充第十三條簽字蓋章13.1甲方代表的簽字13.2乙方代表的簽字13.3蓋章確認(rèn)第十四條附件14.1附件清單14.2附件內(nèi)容的說明和效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.3甲方定義：甲方是指委托乙方提供人力資源服務(wù)的用人單位，享有協(xié)議約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。1.4乙方定義：乙方是指接受甲方委托，提供人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，享有協(xié)議約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。2.2服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供_______（具體服務(wù)項(xiàng)目），并按照甲方的要求進(jìn)行管理和執(zhí)行。2.3服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條服務(wù)期限3.1協(xié)議的有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2服務(wù)開始日期和結(jié)束日期：服務(wù)開始日期為_______年_______月_______日，服務(wù)結(jié)束日期為協(xié)議有效期屆滿之日。3.3提前終止協(xié)議的條件：在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前終止協(xié)議的，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照雙方約定的方式處理后續(xù)事宜。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為_______元/月（或按其他約定的計(jì)算方式）。4.2費(fèi)用的支付方式和時(shí)間：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因市場(chǎng)行情變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。第五條人員配備5.1乙方應(yīng)配備的人員數(shù)量和資質(zhì)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，配備足夠數(shù)量并具備相應(yīng)資質(zhì)的員工，以滿足甲方的要求。5.2乙方人員的管理和培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)的員工進(jìn)行有效管理，并定期進(jìn)行培訓(xùn)，以確保服務(wù)質(zhì)量。5.3甲方對(duì)乙方人員的調(diào)配權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)乙方提供服務(wù)的員工進(jìn)行調(diào)配，乙方應(yīng)予以配合。第六條保密條款6.1雙方信息的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方和乙方在合作過程中產(chǎn)生的所有未公開的信息，保密期限為協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后_______年。6.3泄密的責(zé)任和處理：如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并采取其他補(bǔ)救措施。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方爭(zhēng)議的解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定：如雙方同意通過仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選定_______（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。8.3仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：如發(fā)生訴訟，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。9.3不可抗力對(duì)協(xié)議的影響：如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議，該方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十條合同的變更和解除10.1協(xié)議變更的條件：協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2協(xié)議解除的條件：協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3變更和解除的程序：協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。第十一條附則11.1協(xié)議的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議的終止條件：本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議終止。11.3協(xié)議的份數(shù)和保管：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并作出補(bǔ)充協(xié)議。12.2附加條款的制定和補(bǔ)充：雙方可以制定附加條款對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。第十三條簽字蓋章13.1甲方代表的簽字：甲方（簽字）：日期：_______年_______月_______日13.2乙方代表的簽字：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日13.3蓋章確認(rèn)：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條附件14.1附件清單：附件1：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件2：費(fèi)用計(jì)算公式附件3：保密協(xié)議14.2附件內(nèi)容的說明和效力：附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的所有服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。例如：招聘服務(wù)：負(fù)責(zé)甲方員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。培訓(xùn)服務(wù)：為甲方員工提供定期的培訓(xùn)課程，提升員工的職業(yè)技能和素質(zhì)。薪酬福利管理：負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、發(fā)放以及福利政策的實(shí)施。附件2：費(fèi)用計(jì)算公式詳細(xì)列出乙方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括費(fèi)用的構(gòu)成、計(jì)算比例等。例如：招聘服務(wù)費(fèi)用計(jì)算：根據(jù)甲方提供的招聘需求，按照招聘人數(shù)和招聘難度進(jìn)行費(fèi)用計(jì)算。培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用計(jì)算：根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容和培訓(xùn)人數(shù)，按照課程時(shí)長(zhǎng)和培訓(xùn)師費(fèi)用進(jìn)行費(fèi)用計(jì)算。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，并規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。例如：保密信息范圍：甲方和乙方在合作過程中獲取的未公開的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶名單、產(chǎn)品研發(fā)信息等。保密期限：本保密協(xié)議的有效期為協(xié)議終止后5年。違約責(zé)任：如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并采取其他補(bǔ)救措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。未按約定提供服務(wù)條件：甲方應(yīng)提供乙方履行協(xié)議所需的服務(wù)條件，如未提供或提供條件不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，如未提供或服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。未按約定保密信息：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方提供的保密信息，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)解除協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.保密信息：指在合作過程中獲取的未公開的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.違約金：指一方違約時(shí)向另一方支付的賠償金，用于彌