2024人才招聘中介服務(wù)合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人才招聘中介服務(wù)合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才招聘方）1.2乙方（中介服務(wù)方）第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才推薦2.2人才篩選2.3面試安排2.4背景調(diào)查2.5其他相關(guān)服務(wù)第三條服務(wù)期限3.1合同有效期限3.2人才推薦期限第四條人才推薦數(shù)量與質(zhì)量4.1甲方提供的人才需求4.2乙方推薦的人才數(shù)量4.3乙方推薦的人才質(zhì)量第五條費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3發(fā)票開(kāi)具第六條保密條款6.1雙方信息的保密6.2泄露保密信息的賠償?shù)谄邨l違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2訴訟管轄法院第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十一條附則11.1合同的生效11.2合同的份數(shù)第十二條甲方（人才招聘方）的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方權(quán)利12.2甲方義務(wù)第十三條乙方（中介服務(wù)方）的權(quán)利和義務(wù)13.1乙方權(quán)利13.2乙方義務(wù)第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才招聘方）甲方為具有獨(dú)立法人資格的__________（公司名稱），注冊(cè)地為_(kāi)_________（詳細(xì)地址），法定代表人為_(kāi)_________（姓名），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)_________（代碼）。1.2乙方（中介服務(wù)方）乙方為具有獨(dú)立法人資格的__________（公司名稱），注冊(cè)地為_(kāi)_________（詳細(xì)地址），法定代表人為_(kāi)_________（姓名），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)_________（代碼）。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才推薦乙方根據(jù)甲方提供的職位需求和綜合素質(zhì)要求，向甲方推薦合適的人才候選人。2.2人才篩選乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話面試等，以確保候選人符合甲方需求。2.3面試安排乙方協(xié)助甲方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并確保候選人能夠按時(shí)參加面試。2.4背景調(diào)查乙方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人信用等，并向甲方提供調(diào)查結(jié)果。2.5其他相關(guān)服務(wù)乙方提供與人才招聘相關(guān)的其他服務(wù)，包括但不限于人才測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等，具體服務(wù)內(nèi)容雙方可另行協(xié)商確定。第三條服務(wù)期限3.1合同有效期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)_________（期限）年。3.2人才推薦期限乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方所需人才候選人的推薦。具體推薦期限由雙方在合同附件中約定。第四條人才推薦數(shù)量與質(zhì)量4.1甲方提供的人才需求甲方應(yīng)在合同開(kāi)始執(zhí)行后__________（時(shí)間）內(nèi)向乙方提供完整的人才需求信息，包括但不限于職位名稱、職責(zé)要求、任職資格等。4.2乙方推薦的人才數(shù)量乙方應(yīng)在甲方提供的人才需求基礎(chǔ)上，提供不少于__________（數(shù)量）名符合要求的候選人。4.3乙方推薦的人才質(zhì)量乙方保證所推薦候選人均符合甲方的職位需求和綜合素質(zhì)要求，若候選人因不符合要求導(dǎo)致面試不通過(guò)或入職后解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦。第五條費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：_______________________元整），支付方式為_(kāi)_________（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。5.2支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂后__________（時(shí)間）內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。5.3發(fā)票開(kāi)具乙方應(yīng)向甲方提供合法的稅務(wù)發(fā)票，具體開(kāi)票事宜雙方可另行協(xié)商確定。第六條保密條款6.1雙方信息的保密雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。6.2泄露保密信息的賠償若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本部分為合同，共計(jì)__________字。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交__________（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。8.2訴訟管轄法院如雙方約定通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議，則應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件任何一方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前__________（時(shí)間）書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同解除條件在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同的終止10.1合同終止條件（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）合同有效期屆滿，且雙方未續(xù)簽；（三）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，對(duì)方解除合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移和結(jié)算，包括但不限于：（一）乙方應(yīng)在合同終止后__________（時(shí)間）內(nèi)，向甲方提供所推薦候選人的最終去向情況；（二）甲方應(yīng)在合同終止后__________（時(shí)間）內(nèi)，向乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（三）雙方應(yīng)對(duì)合同終止后的保密義務(wù)繼續(xù)履行，直至保密信息成為公開(kāi)信息。第十一條附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條甲方（人才招聘方）的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方權(quán)利（一）要求乙方按照本合同的約定提供服務(wù)；（二）對(duì)乙方推薦的人才候選人進(jìn)行篩選和面試；（三）在合同有效期內(nèi)，要求乙方遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。12.2甲方義務(wù)（一）按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用；（二）向乙方提供真實(shí)、完整的人才需求信息；（三）對(duì)乙方提供的人才候選人進(jìn)行公正、公平的評(píng)估和面試。第十三條乙方（中介服務(wù)方）的權(quán)利和義務(wù)13.1乙方權(quán)利（一）按照本合同的約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；（二）在甲方提供的范圍內(nèi)，自主選擇合適的人才候選人進(jìn)行推薦；（三）要求甲方遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。13.2乙方義務(wù)（一）按照本合同的約定提供人才推薦服務(wù)；（二）保證所推薦候選人的真實(shí)性和合法性；（三）對(duì)甲方提供的人才需求信息予以保密。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人才需求信息表詳細(xì)記錄甲方所需人才的具體職位、職責(zé)要求、任職資格等信息。附件二：人才推薦名單記錄乙方推薦的人才候選人的個(gè)人信息、簡(jiǎn)歷、面試情況等。附件三：背景調(diào)查報(bào)告乙方對(duì)候選人進(jìn)行的背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告。附件四：服務(wù)費(fèi)用支付憑證記錄甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。附件五：合同變更或解除協(xié)議雙方就合同變更或解除事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。附件六：補(bǔ)充協(xié)議雙方就本合同之外的其他事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方提供的人才需求信息不真實(shí)、不完整。3.甲方未對(duì)乙方推薦的人才候選人進(jìn)行公正、公平的評(píng)估和面試。4.乙方未按約定時(shí)間提供人才推薦服務(wù)。5.乙方推薦的人才候選人不符合甲方的職位需求和綜合素質(zhì)要求。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，直至收到款項(xiàng)。2.甲方提供的人才需求信息不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方未對(duì)乙方推薦的人才候選人進(jìn)行公正、公平的評(píng)估和面試，乙方有權(quán)要求甲方重新評(píng)估和面試。4.乙方未按約定時(shí)間提供人才推薦服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.乙方推薦的人才候選人不符合甲方的職位需求和綜合素質(zhì)要求，乙方應(yīng)重新推薦符合要求的人才。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方在合同簽訂后__________（時(shí)間）內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，直至收到款項(xiàng)。若甲方提供的人才需求信息不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或其他組織。2.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：指依法assignedtolegalpersons,legalpersonbranchesandotherorganizationsasauniqueidentityforthepurposeofcreditmanagement.3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.仲裁：指爭(zhēng)議雙方約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。6.訴訟：指爭(zhēng)議雙方通過(guò)法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決的一種爭(zhēng)議解決方式