2024年度飯店人力資源管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度飯店人力資源管理合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：某某飯店管理有限公司1.2乙方：某某飯店第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1甲方同意向乙方提供2024年度的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于：3.1.1人員招聘與選拔3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3薪酬福利管理3.1.4勞動關(guān)系管理3.1.5人力資源信息系統(tǒng)支持第四條：人員招聘與選拔4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘合格的員工，確保乙方各部門的正常運營。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定招聘計劃，并進(jìn)行篩選、面試、錄用等工作。4.3甲方應(yīng)確保招聘過程中遵循公平、公正、公開的原則。第五條：員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方員工提供培訓(xùn)機(jī)會，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的實際情況，制定培訓(xùn)計劃，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。第六條：薪酬福利管理6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的崗位、職級及績效等因素，制定合理的薪酬體系。6.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方員工的社會保險及公積金繳納工作。6.3甲方應(yīng)定期對薪酬福利體系進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第七條：勞動關(guān)系管理7.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方建立健全勞動關(guān)系管理體系，確保乙方員工的合法權(quán)益。7.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方員工的離職、辭退、違紀(jì)等事項。7.3甲方應(yīng)定期對勞動關(guān)系進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施。第八條：人力資源信息系統(tǒng)支持8.1甲方應(yīng)提供人力資源信息系統(tǒng)，協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源管理。8.2甲方應(yīng)確保信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運行。8.3甲方應(yīng)定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行升級和維護(hù)。第九條：合同的變更和解除9.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方發(fā)生變更，應(yīng)提前一個月通知對方，并進(jìn)行合同變更手續(xù)。9.2雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十條：違約責(zé)任10.1雙方同意，如一方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。10.2雙方同意，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十三條：其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同主體信息14.1甲方：某某飯店管理有限公司14.2乙方：某某飯店14.3雙方地址：市區(qū)路號14.4雙方聯(lián)系方式：電話、郵箱等第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1甲方同意向乙方提供2024年度的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于：3.1.1人員招聘與選拔3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3薪酬福利管理3.1.4勞動關(guān)系管理3.1.5人力資源信息系統(tǒng)支持第四條：人員招聘與選拔4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘合格的員工，確保乙方各部門的正常運營。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定招聘計劃，并進(jìn)行篩選、面試、錄用等工作。4.3甲方應(yīng)確保招聘過程中遵循公平、公正、公開的原則。4.4甲方應(yīng)保證招聘廣告的真實性，不得夸大或虛假宣傳。4.5甲方應(yīng)對招聘渠道進(jìn)行選擇和優(yōu)化，以確保招聘效果。第五條：員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方員工提供培訓(xùn)機(jī)會，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的實際情況，制定培訓(xùn)計劃，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。5.3甲方應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識和技能。5.4甲方應(yīng)鼓勵員工參加外部培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)。5.5甲方應(yīng)建立員工職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第六條：薪酬福利管理6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的崗位、職級及績效等因素，制定合理的薪酬體系。6.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方員工的社會保險及公積金繳納工作。6.3甲方應(yīng)定期對薪酬福利體系進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。6.4甲方應(yīng)確保薪酬福利的發(fā)放及時、準(zhǔn)確。6.5甲方應(yīng)對員工薪酬福利的保密工作，不得泄露員工個人信息。第七條：勞動關(guān)系管理7.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方建立健全勞動關(guān)系管理體系，確保乙方員工的合法權(quán)益。7.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方員工的離職、辭退、違紀(jì)等事項。7.3甲方應(yīng)定期對勞動關(guān)系進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施。7.4甲方應(yīng)確保與員工簽訂的勞動合同合法、合規(guī)。7.5甲方應(yīng)對員工進(jìn)行勞動法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高員工的法律法規(guī)意識。第八條：人力資源信息系統(tǒng)支持8.1甲方應(yīng)提供人力資源信息系統(tǒng)，協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源管理。8.2甲方應(yīng)確保信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運行。8.3甲方應(yīng)定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行升級和維護(hù)。8.4甲方應(yīng)提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方員工能夠熟練使用系統(tǒng)。8.5甲方應(yīng)對信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù)，確保數(shù)據(jù)的安全性。第九條：合同的變更和解除9.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方發(fā)生變更，應(yīng)提前一個月通知對方，并進(jìn)行合同變更手續(xù)。9.2雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十條：違約責(zé)任10.1雙方同意，如一方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。10.2雙方同意，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。10.3違約方應(yīng)賠償對方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同的生效、修改和解除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條：其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3雙方同意，本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并與原合同一并保管。第十四條：合同主體信息14.1甲方：某某飯店管理有限公司14.2乙方：某某飯店14.3雙方地址：市區(qū)路號14.4雙方聯(lián)系方式：電話、郵箱等第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入是指在甲方或乙方履行合同過程中，涉及到的非合同主體之間的合作、協(xié)助或服務(wù)關(guān)系。第二條：第三方介入的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給任何非授權(quán)第三方。第三條：第三方介入的權(quán)益和報酬3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，獲得相應(yīng)的報酬或費用。3.2第三方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲乙雙方進(jìn)行賬務(wù)處理。3.3第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的稅費等費用，由第三方自行承擔(dān)。第四條：第三方介入的合同簽訂4.1甲方和乙方有權(quán)與第三方簽訂具體的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2甲方和乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的合同符合本合同的約定，不得違反本合同的規(guī)定。4.3甲方和乙方與第三方簽訂的合同，不得影響本合同的履行和效力。第五條：第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方如未能按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。5.2第三方如因違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。5.3甲方和乙方如因未能履行本合同而對第三方產(chǎn)生違約責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條：第三方介入的爭議解決6.1第三方與甲方或乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給任何非授權(quán)第三方。7.2第三方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲乙雙方提供的保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露或復(fù)制。第八條：第三方介入的保險責(zé)任8.1第三方應(yīng)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特點，購買必要的保險，如職業(yè)責(zé)任保險、意外傷害保險等。8.2第三方應(yīng)在保險有效期內(nèi)，對因其提供的服務(wù)或協(xié)助而導(dǎo)致的甲乙雙方損失，按照保險合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：第三方介入的責(zé)任限額9.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)有限責(zé)任，除非法律有明確規(guī)定。9.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在具體合同中予以明確。9.3甲方和乙方應(yīng)審慎選擇第三方，并評估其承擔(dān)責(zé)任的能力，以保障自身的合法權(quán)益。第十條：第三方介入的權(quán)益保護(hù)10.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到保護(hù)，包括但不限于支付約定的報酬、提供必要的工作條件等。10.2甲方和乙方不得要求第三方提供超出合同約定的服務(wù)或協(xié)助。10.3甲方和乙方不得利用第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，侵犯第三方的合法權(quán)益。第十一條：第三方介入的終止和解除11.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如第三方未能履行合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合同。11.2雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲方和乙方因故需要解除與第三方的合同，應(yīng)提前一個月通知第三方。11.3第三方與甲方或乙方之間的合同終止或解除，不影響本合同的履行和效力。第十二條：第三方介入的其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2雙方同意，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3雙方同意，本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并與原合同一并保管。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件二：招聘計劃模板附件三：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃模板附件四：薪酬福利體系詳細(xì)說明附件五：勞動關(guān)系管理流程圖附件六：社會保險及公積金繳納指南附件七：員工離職流程圖附件八：員工違紀(jì)處理流程圖附件九：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊附件十：商業(yè)秘密和個人信息保護(hù)政策附件十一：第三方服務(wù)提供商選擇標(biāo)準(zhǔn)附件十二：第三方服務(wù)合同模板附件十三：保險購買指南附件十四：權(quán)益保護(hù)措施說明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。2.乙方未按照約定提供員工培訓(xùn)。3.甲方未按照約定提供第三方服務(wù)。4.第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助。5.甲方、乙方、第三方違反法律法規(guī)或本合同的約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金的金額。2.