2024年人力資源部專屬勞動(dòng)協(xié)議模板

2024年人力資源部專屬勞動(dòng)協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.合同期限2.1試用期2.2正式聘用期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方對(duì)乙方的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)長(zhǎng)5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2甲方應(yīng)關(guān)注的職業(yè)健康問題7.3乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除9.2甲方單方面解除9.3乙方單方面解除9.4合同到期終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充條款12.2對(duì)本合同的解釋權(quán)13.附件13.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2乙方身份證明復(fù)印件14.合同簽訂日期及簽字頁(yè)14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法人代表：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：____________乙方身份證號(hào)：____________乙方聯(lián)系電話：____________乙方住址：____________第二條合同期限2.1試用期乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.2正式聘用期試用期結(jié)束后，若雙方均無異議，乙方正式進(jìn)入正式聘用期。正式聘用期為____年，自試用期滿之日起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽合同到期前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方在甲方的職位為：____________3.2乙方的崗位職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________3.3甲方對(duì)乙方的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并接受甲方的考核。具體的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度如下：（1）____________（2）____________（3）____________4.3津貼補(bǔ)貼（1）____________（2）____________（3）____________4.4工資支付時(shí)間及方式乙方工資支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)長(zhǎng)乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。5.2休息日乙方每周享有____天休息日。5.3法定節(jié)假日乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。5.4加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。具體加班工資計(jì)算方式如下：（1）____________（2）____________（3）____________第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)6.2福利待遇（1）帶薪年假（2）節(jié)假日福利（3）員工體檢（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)（5）其他福利待遇6.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____________（4）工傷保險(xiǎn)：____________（5）生育保險(xiǎn)：____________第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于保密內(nèi)容。具體包括但不限于：（1）客戶名單及聯(lián)系方式（2）合同內(nèi)容及談判策略（3）產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及進(jìn)度（4）內(nèi)部管理資料及制度（5）其他涉及甲方商業(yè)利益的信息8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同終止或到期之日起____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體賠償金額及方式雙方另行協(xié)商確定。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2甲方單方面解除甲方有下列情形之一，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同9.3乙方單方面解除乙方有下列情形之一，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)9.4合同到期終止勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體賠償金額及方式雙方另行協(xié)商確定。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體賠償金額及方式雙方另行協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3仲裁解決雙方同意將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。11.4訴訟解決如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充條款雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充或修改條款，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2對(duì)本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三條附件13.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2乙方身份證明復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件第十四條合同簽訂日期及簽字頁(yè)14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：清晰、完整，須包含有效期內(nèi)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息。附件說明：用以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位和資質(zhì)。2.附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件要求：清晰、完整，須包含乙方的有效身份信息。附件說明：用以證明乙方的身份資格，確保乙方符合招聘條件。3.附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件要求：清晰、完整，須包含乙方的學(xué)歷及相關(guān)資格證書信息。附件說明：用以證明乙方具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷和資格。4.附件四：崗位說明書附件要求：詳細(xì)闡述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作環(huán)境和條件等。附件說明：用以明確乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，以及甲方提供的勞動(dòng)條件。5.附件五：薪酬福利制度詳細(xì)說明附件要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、津貼補(bǔ)貼等信息。附件說明：用以明確乙方的工資待遇和福利項(xiàng)目，以及相關(guān)的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件要求：清晰、完整，須包含甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件說明：用以證明甲方依法為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。7.附件七：甲方規(guī)章制度匯編附件要求：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說明：用以告知乙方甲方的各項(xiàng)管理要求，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)說明附件要求：詳細(xì)闡述保密內(nèi)容的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件說明：用以明確乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.附件九：甲方銀行賬戶信息附件要求：清晰、完整，須包含甲方的銀行賬戶名稱、賬號(hào)、開戶行等信息。附件說明：用以明確工資支付方式和賬戶信息，確保乙方工資的按時(shí)支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。示例說明：如甲方延遲支付工資超過一個(gè)月，乙方可以向甲方提出書面催告，甲方仍未支付的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。示例說明：如甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付因未繳納保險(xiǎn)而造成的損失。示例說明：如乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲊?yán)重失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如乙方在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，泄露了甲方的客戶名單和商業(yè)策略，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，具有法律約束力。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。應(yīng)用：乙方在試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)相互了解和評(píng)估對(duì)方是否適合工作崗位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。應(yīng)用：乙方的工作報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體構(gòu)