2024實習期勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024實習期勞動合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（實習生）1.3實習崗位第二條：實習期限2.1實習開始日期2.2實習結(jié)束日期第三條：實習內(nèi)容3.1實習任務(wù)3.2實習地點3.3實習工作時間第四條：實習報酬4.1實習工資4.2實習期間福利第五條：實習生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2指導(dǎo)老師第六條：實習生的考核與評價6.1考核標準6.2評價結(jié)果反饋第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責任8.1乙方違約8.2甲方違約第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點第十條：解除和終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條：合同的變更11.1變更條件11.2變更程序第十二條：合同的附件12.1附件內(nèi)容12.2附件的有效性第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指公司，是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（實習生）：指與甲方簽訂本合同的實習生，姓名：X，身份證號碼：。1.3實習崗位：乙方在甲方的實習崗位為X，實習部門為X。第二條：實習期限2.1實習開始日期：本合同簽訂之日起。2.2實習結(jié)束日期：至2024年12月31日。第三條：實習內(nèi)容3.1實習任務(wù)：乙方在實習期間需完成甲方安排的實習工作任務(wù)，包括但不限于：X。3.2實習地點：甲方公司地址：。3.3實習工作時間：乙方每周工作時間不得少于X小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：實習報酬4.1實習工資：甲方每月支付乙方實習工資人民幣X元整。4.2實習期間福利：乙方在實習期間享有與甲方正式員工同等福利待遇，包括但不限于：X。第五條：實習生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識、工作技能等。5.2指導(dǎo)老師：甲方指定一名正式員工作為乙方的指導(dǎo)老師，負責對乙方在實習期間的工作進行指導(dǎo)。第六條：實習生的考核與評價6.1考核標準：甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)、工作質(zhì)量、學(xué)習態(tài)度等方面制定考核標準。6.2評價結(jié)果反饋：甲方在實習結(jié)束時向乙方反饋實習評價結(jié)果。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實習結(jié)束之日止。第八條：違約責任8.1乙方違約：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為實習工資的%。8.2甲方違約：甲方未按照本合同的約定支付實習工資或者提供實習條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為實習工資的%。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點：甲方所在地。第十條：解除和終止合同10.1合同解除條件：在實習期間，如乙方因個人原因需要提前解除本合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方；如甲方因客觀原因需要提前解除本合同的，應(yīng)提前天書面通知乙方。10.2合同終止條件：實習期滿，本合同自動終止。第十一條：合同的變更11.1變更條件：合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：合同的附件12.1附件內(nèi)容：本合同的附件包括但不限于實習任務(wù)書、培訓(xùn)計劃、考核標準等。12.2附件的有效性：附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除程序：合同的解除應(yīng)按照第十條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習任務(wù)書詳細要求和說明：實習任務(wù)書應(yīng)明確乙方的實習崗位職責、工作任務(wù)、工作目標等，由甲方制定并提交給乙方。附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等，由甲方制定并提交給乙方。附件三：考核標準詳細要求和說明：考核標準應(yīng)包括乙方的實習表現(xiàn)、工作質(zhì)量、學(xué)習態(tài)度等方面的評價指標，由甲方制定并提交給乙方。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，由甲方制定并提交給乙方。附件五：工資發(fā)放明細表詳細要求和說明：工資發(fā)放明細表應(yīng)明確工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等，由甲方制定并提交給乙方。附件六：福利政策詳細要求和說明：福利政策應(yīng)包括甲方提供的福利待遇，如五險一金、年假、節(jié)假日福利等，由甲方制定并提交給乙方。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照實習任務(wù)書的要求完成工作任務(wù)。2.乙方未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。4.甲方未按照合同約定支付實習工資或提供實習條件。5.甲方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)。責任認定標準：1.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為實習工資的20%。2.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為實習工資的20%。示例說明：1.如果乙方未按照實習任務(wù)書的要求完成工作任務(wù)，甲方可以認定乙方違約，并要求乙方支付違約金。2.如果甲方未按照合同約定支付實習工資或提供實習條件，乙方可以認定甲方違約，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立、合法經(jīng)營的企業(yè)法人。2.實習生：指與用人單位簽訂實習合同的在校學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。3.實習崗位：指實習生在用人單位實習期間所擔任的職務(wù)或工作。4.實習報酬：指用人單位支付給實習生的工資、獎金、補貼等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對certaininformation進行保密的協(xié)議。6.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償