2024全職員工聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全職員工聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體定義2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位說明書3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療與健康7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1勞動(dòng)爭議解決方式10.2仲裁與訴訟11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.其他約定12.1培訓(xùn)與development12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職與外派12.4個(gè)人信息保護(hù)13.附件13.1崗位說明書13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3保密協(xié)議14.合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體定義甲方和乙方在本合同中分別稱為“合同主體”。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位說明書甲乙雙方應(yīng)簽訂《崗位說明書》，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《崗位說明書》中的規(guī)定。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自____（日期）起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____（年），自合同起始日期起計(jì)算。除非甲乙雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽。3.3合同續(xù)簽在本合同到期前____（提前通知期限），甲乙雙方可就合同續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。如雙方達(dá)成一致，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____（每周工作天數(shù)）天，每天工作____（小時(shí)）。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按中國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為____（金額）元/月。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效可獲得獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、方式及時(shí)間由甲方制定，并于獎(jiǎng)金發(fā)放前通知乙方。5.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式及時(shí)間由甲方制定，并于津貼補(bǔ)貼發(fā)放前通知乙方。5.4工資支付時(shí)間及方式乙方的工資支付時(shí)間為每月____日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方依法繳納。6.2福利待遇（1）提供____（是否提供）住宿；（2）提供____（是否提供）工作餐；（3）提供____（是否提供）交通補(bǔ)貼；（4）提供____（是否提供）員工體檢；（5）提供____（是否提供）帶薪年假；（6）提供____（是否提供）其他福利待遇。6.3醫(yī)療與健康甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，并關(guān)注乙方的職業(yè)健康。乙方在合同期間因工作原因?qū)е碌膫麣垺⒓膊〉荣M(fèi)用，由甲方依法承擔(dān)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶信息、合同文件、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除后____（年限）內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過乙方上年度從甲方獲得的報(bào)酬總額。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任；（6）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)中國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條爭議解決10.1勞動(dòng)爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2仲裁與訴訟仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人對仲裁裁決未提起訴訟的，另一方當(dāng)事人可以申請執(zhí)行仲裁裁決。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)乙方實(shí)際損失計(jì)算。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)與development甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定，并與乙方協(xié)商確定。12.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)手續(xù)。12.3兼職與外派未經(jīng)甲方同意，乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。甲方有權(quán)對外派乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。12.4個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。除法律法規(guī)規(guī)定外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得使用乙方的個(gè)人信息。第十三條附件13.1崗位說明書13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3保密協(xié)議第十四條合同的簽訂與生效14.1簽訂日期本合同自____（日期）起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本合同及其附件的復(fù)印件具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書附件描述：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件要求：由甲方制定，乙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。2.培訓(xùn)計(jì)劃附件描述：甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的具體計(jì)劃。附件要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、目的等信息，并由雙方簽字確認(rèn)。3.保密協(xié)議附件描述：約定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)。附件要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供工作條件、未支付約定的工資和福利、未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，損失賠償額根據(jù)乙方實(shí)際損失計(jì)算。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償額根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因招聘和培訓(xùn)新員工所產(chǎn)生的費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)法律名詞：指國家法律規(guī)定的，由用人單位和職工共同參加的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。應(yīng)用解釋：甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律名詞：指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給職工的補(bǔ)償。應(yīng)用解釋：根據(jù)中國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.知識產(chǎn)權(quán)