DB32T 3444-2018 健康企業(yè)評(píng)估規(guī)范　　

備案號(hào)：DB32Specificationforevaluationofhealthenterprise江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1-2009給1健康企業(yè)評(píng)估規(guī)范凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）GBZ2.1工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素GBZ2.2工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素GBZ/T296界定的術(shù)語(yǔ)和定義適用于4基本條件5.2評(píng)估結(jié)論應(yīng)遵循重點(diǎn)性、可靠性，兼顧企業(yè)重大改造、更新成本合理性原則。26.1.1.1成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)的健康企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確健康企業(yè)建設(shè)管理6.1.1.5制定促進(jìn)職工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施，如工間操制度、健身制度、無(wú)煙單位制度等；6.1.1.6制定健康素養(yǎng)學(xué)習(xí)制度，每年組織職工通過(guò)“江蘇省健康素養(yǎng)學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)系統(tǒng)”開展健康素養(yǎng)6.1.2.1依法與職工訂立書面勞動(dòng)合同，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障職工就業(yè)權(quán)益；6.1.2.2編制預(yù)算，保障和落實(shí)健康企業(yè)建設(shè)工作6.1.2.4加強(qiáng)對(duì)外協(xié)單位的健康管理，明確健康促進(jìn)要求，將外協(xié)人員納入本單位健康管理范疇。6.2.1.2總體布局合理，平面布置、豎向布置、生產(chǎn)布局符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；6.2.1.3廢物排放、貯存和處理符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.6辦公場(chǎng)所采光照明、供暖通風(fēng)和空氣調(diào)節(jié)應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；6.2.1.7辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及作業(yè)應(yīng)符合工效學(xué)6.2.1.8根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理設(shè)置廁所、浴室及女職工衛(wèi)生用室等衛(wèi)生設(shè)施，并應(yīng)符合相應(yīng)的衛(wèi)生36.2.2.1涉及職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)，職業(yè)病防護(hù)設(shè)6.2.2.3對(duì)存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所，應(yīng)進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果向職工公布；6.2.2.5生活用室應(yīng)布置在職工相對(duì)集中、自然采光和通風(fēng)良好的地方，與產(chǎn)生有害物質(zhì)或有特殊要6.3.1.2每年至少開展五次健康講座，內(nèi)容應(yīng)包含慢性病、傳染病防治，健康生活方式，職業(yè)緊張及6.3.1.3倡導(dǎo)健康生活方式，指導(dǎo)職工合理膳食，提升職工健康素養(yǎng)6.3.1.5為企業(yè)職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具（控油壺、6.3.1.7采取切實(shí)可行措施，防止傳染病流行6.3.2.1工作相關(guān)的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)符合保護(hù)職工生理、心理健康的要求；6.3.2.2對(duì)重復(fù)用力、快速移動(dòng)、異常姿勢(shì)等工效學(xué)危害因素，制定預(yù)防和控制工作相關(guān)肌肉骨骼系6.3.2.3對(duì)高負(fù)荷、超時(shí)工作等作業(yè)方式，采取減少工作時(shí)間、調(diào)整工作內(nèi)容或作息時(shí)間等預(yù)防和控6.3.2.4優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)職工健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代6.3.2.5企業(yè)管理層和職工應(yīng)接受職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的職工，應(yīng)進(jìn)行6.3.2.6企業(yè)應(yīng)采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為職工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品并46.3.2.7對(duì)存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危6.3.2.8對(duì)可能導(dǎo)致發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，開展針對(duì)性應(yīng)急6.4.1.3規(guī)范建立職工健康檔案，建檔率90%6.4.1.5實(shí)施人群的分類管理，降低肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病的患病風(fēng)險(xiǎn)；6.4.1.6不得雇傭未成年人，女職工不得從事女職工禁忌勞動(dòng)崗位，為女職工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)；6.4.1.7女職工健康檢查應(yīng)包括婦科檢查和乳腺、宮頸檢查項(xiàng)目；男職工應(yīng)包括結(jié)直腸檢查項(xiàng)目；6.4.1.8制定并實(shí)施職工心理援助計(jì)劃，提供心理評(píng)估、咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù)。6.4.2.1建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，制定職工年度職業(yè)健康檢查計(jì)6.4.2.2對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前、在崗、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查；6.4.2.3應(yīng)及時(shí)將個(gè)人職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書面形式告知職工；6.4.2.4按相關(guān)規(guī)定建立并管理企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案、職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；6.4.2.6安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行職業(yè)病診斷并負(fù)責(zé)提供職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料；在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間不得解除或終止與其簽訂的勞6.4.2.7承擔(dān)職業(yè)健康檢查及職業(yè)病診斷、鑒定相應(yīng)的6.4.2.8妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的職工，依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進(jìn)6.4.2.9發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人及確診職業(yè)病病人的，應(yīng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生計(jì)生行政部門、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)56.5.1.1建立體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的企業(yè)6.5.1.2傳播企業(yè)文化，傳遞健康理念，關(guān)愛(ài)職工家庭6.5.1.4將健康企業(yè)的積極效應(yīng)擴(kuò)展到家庭和6.5.2.4構(gòu)建和諧、平等、信任、寬容的人文依據(jù)評(píng)估指標(biāo)各項(xiàng)具體內(nèi)容實(shí)行百分制打分，分值構(gòu)成為100分。健康政策15分，其中制度保障9健康企業(yè)評(píng)估結(jié)果分為健康企業(yè)、待建設(shè)企業(yè)兩類。評(píng)估標(biāo)評(píng)估機(jī)構(gòu)按規(guī)定做出是否受理評(píng)估委托，對(duì)不受理的應(yīng)68.3.1.1做好評(píng)估前準(zhǔn)備工作，收集企業(yè)資料，真實(shí)全面了解企業(yè)概況；8.3.1.4依據(jù)考核表公正客觀評(píng)價(jià)企業(yè)并打分。8.3.2.2查閱：查閱企業(yè)相關(guān)許可證、勞動(dòng)合同、8.3.2.3現(xiàn)場(chǎng)勘查：依據(jù)本規(guī)范評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行勘查。根據(jù)健康企業(yè)評(píng)估得分情況，查閱表1，得出相應(yīng)9結(jié)果運(yùn)用當(dāng)企業(yè)評(píng)估得分介于85和100之間時(shí)，屬于健康企業(yè)；當(dāng)企業(yè)評(píng)估得分低于857一、941115.制定促進(jìn)職工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施，如工間操制度、健身16.制定健康素養(yǎng)學(xué)習(xí)制度，每年組織職工通過(guò)“江蘇省健康素養(yǎng)學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)系統(tǒng)”開展健康素養(yǎng)學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)（11632.保障和落實(shí)健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)（無(wú)經(jīng)費(fèi)保障不得分，僅維持13.完善工會(huì)、企業(yè)、職工共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)14.加強(qiáng)對(duì)外協(xié)單位的健康管理，明確健康促進(jìn)要求，將外協(xié)人1二、健康2.總體布局合理，平面布置、豎向布置、生產(chǎn)布局符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)1211188.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理設(shè)置廁所、浴室及女職工衛(wèi)生用室等衛(wèi)生19.企業(yè)食堂、食品加工場(chǎng)所、設(shè)施及人員配備符合國(guó)家食品安全相1環(huán)境1.涉及職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、*5.生活用室應(yīng)布置在職工相對(duì)集中、自然采光和通風(fēng)良好的地方三、健康促進(jìn)與干預(yù)預(yù)1221112預(yù)1.工作相關(guān)的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)符合保護(hù)職工生理、心理12.對(duì)重復(fù)用力、快速移動(dòng)、異常姿勢(shì)等工效學(xué)危害因素，制定預(yù)防和控制工作相關(guān)肌肉骨骼系統(tǒng)疾患的措施（1分，專家現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)13.對(duì)高負(fù)荷、超時(shí)工作等作業(yè)方式，采取減少工作時(shí)間、調(diào)整工作14.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)職工健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、98.對(duì)可能導(dǎo)致發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒、有害工作場(chǎng)所應(yīng)急預(yù)案，開展針對(duì)性應(yīng)急演練，設(shè)置檢測(cè)報(bào)警裝置，配置救用品、設(shè)備，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，并定期9.積極開展職業(yè)病防治法宣傳周等健康相關(guān)宣傳日/宣傳周活動(dòng)（1健康服務(wù)與管理理1.建立健康檢查制度（0.5分制定職工年度健康檢查計(jì)劃（0.51215.實(shí)施人群的分類管理，降低肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等118.制定并實(shí)施職工心理援助計(jì)劃，提供心理評(píng)估、咨詢、教育培訓(xùn)1理2.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前、在崗、離崗時(shí)職3.應(yīng)及時(shí)將個(gè)人職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查