2024年人力資源雇傭協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源雇傭協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（被雇傭方）1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.勞動(dòng)合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件與流程4.工資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇4.5工資發(fā)放時(shí)間與方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.終止與解除合同8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1甲方權(quán)益保障12.2乙方權(quán)益保障13.附件13.1甲方公司規(guī)章制度13.2乙方個(gè)人簡歷14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與背景第二條職位與工作內(nèi)容2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.3乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求和公司規(guī)定制定，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。第三條勞動(dòng)合同期限3.3合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，具體續(xù)簽條件與流程雙方另行約定。第四條工資與福利4.2乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定可獲得獎(jiǎng)金與提成，具體金額雙方另行約定。4.3乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目雙方另行約定。4.4乙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定雙方另行約定。4.5乙方的工資發(fā)放時(shí)間與方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況決定。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定。5.2乙方享有法定的節(jié)假日休息待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。5.3乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.2乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，保密期限為____年。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第七條競業(yè)限制7.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與本職工作相同或相近的工作。7.2限制范圍包括：地域范圍、行業(yè)范圍、職位范圍等，具體限制范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第八條終止與解除合同1.1合同到期，雙方未續(xù)簽；1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；1.3乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；1.4乙方因曠工、離職等原因?qū)е潞贤匀唤K止；1.5法律規(guī)定的其他終止情形。2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除合同；2.3乙方因家庭原因申請解除合同，經(jīng)甲方同意解除合同；2.4法律規(guī)定的其他解除情形。8.3合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第九條爭議解決方式9.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議；9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；9.3如調(diào)解不成，甲乙雙方可選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟；9.4如雙方約定仲裁，甲乙雙方應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條合同修改與補(bǔ)充10.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。第十一條法律適用與爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十二條其他約定12.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效；12.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德；12.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1甲方公司規(guī)章制度；13.2乙方個(gè)人簡歷；13.3其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字：____________________14.2乙方簽字：____________________14.3簽字日期：____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤規(guī)定、晉升制度、福利政策等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。乙方應(yīng)確保個(gè)人簡歷的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件三：其他與本協(xié)議相關(guān)的文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括與本協(xié)議相關(guān)的其他文件，如乙方的入職通知書、職位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。甲乙雙方應(yīng)共同遵守附件中列明的文件內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的；3.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作的；4.乙方提供虛假個(gè)人信息，欺騙甲方的；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的；6.其他雙方約定的違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方另行約定；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額雙方另行約定；3.乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額雙方另行約定；4.乙方提供虛假個(gè)人信息的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任；6.其他雙方約定的違約行為，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。示例說明：1.如果乙方在工作中未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.如果乙方在合同結(jié)束后違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為雇主與乙方作為勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.甲方：指依法成立并具有合法經(jīng)營資格的公司或組織；3.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人；4.工資：指乙方在履行勞動(dòng)合同期間，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)的對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)；6.競業(yè)限制：指乙方在合同期