2025屆高考政治一輪復(fù)習(xí)課時(shí)作業(yè)7個(gè)人收入的分配含解析

PAGEPAGE8個(gè)人收入的安排一、選擇題1．黨的十九大通過的新黨章指出，我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段……必需堅(jiān)持和完善公有制為主體、多種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持和完善按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度。下列關(guān)于上述材料中兩個(gè)“制度”的說法正確的是(C)①安排制度確定生產(chǎn)資料全部制②二者都是由我國(guó)的生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r確定的③生產(chǎn)資料全部制確定安排制度④兩個(gè)制度都屬于我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：材料中的兩個(gè)“制度”都是由我國(guó)的生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r確定的，其中生產(chǎn)資料全部制確定安排制度，②③符合題意。生產(chǎn)資料全部制確定安排制度，①錯(cuò)誤。以公有制為主體、多種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展屬于我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度，以按勞安排為主體、多種安排方式并存屬于我國(guó)的安排制度，④錯(cuò)誤。2．我國(guó)安排制度的改革完善，要警惕平均主義，堅(jiān)持按勞安排，從制度上杜絕無償占有他人勞動(dòng)成果的行為。這有利于(B)①激勵(lì)勞動(dòng)者學(xué)習(xí)科技，提高勞動(dòng)技能②體現(xiàn)勞動(dòng)者平均安排的社會(huì)地位③提高勞動(dòng)質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展④殲滅剝削，消退收入差距A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：我國(guó)安排制度的改革完善，要警惕平均主義，堅(jiān)持按勞安排，從制度上杜絕無償占有他人勞動(dòng)成果的行為。這有利于激勵(lì)勞動(dòng)者學(xué)習(xí)科技，提高勞動(dòng)技能，提高勞動(dòng)質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展，①③符合題意。我國(guó)安排制度的改革完善，要警惕平均主義，體現(xiàn)勞動(dòng)者公允安排而不是平均安排，②錯(cuò)誤。堅(jiān)持按勞安排，從制度上杜絕無償占有他人勞動(dòng)成果的行為，有利于殲滅剝削，縮小收入差距，而不是消退收入差距，④錯(cuò)誤。3．小王是某國(guó)有控股企業(yè)的技術(shù)骨干。2024年小王的一項(xiàng)獨(dú)創(chuàng)專利被公司以20萬元買斷，當(dāng)年小王的工資及獎(jiǎng)金收入為15萬元。下列關(guān)于2024年小王收入的觀點(diǎn)正確的是(D)①20萬元是小王勞動(dòng)力的價(jià)格②20萬元屬于按技術(shù)要素安排所得③15萬元屬于按勞動(dòng)要素安排所得④15萬元屬于按勞安排所得A．①③ B．①④C．②③ D．②④解析：20萬元是小王轉(zhuǎn)讓獨(dú)創(chuàng)專利所得，不是小王勞動(dòng)力的價(jià)格，①錯(cuò)誤。20萬元是小王轉(zhuǎn)讓獨(dú)創(chuàng)專利所得，屬于按技術(shù)要素安排，②正確。15萬元是國(guó)有控股企業(yè)的技術(shù)骨干小王的工資及獎(jiǎng)金收入，不屬于按勞動(dòng)要素安排所得，③錯(cuò)誤。15萬元是國(guó)有控股企業(yè)的技術(shù)骨干小王的工資及獎(jiǎng)金收入，屬于按勞安排所得，④正確。4．小青父母將自家承包的五畝地流轉(zhuǎn)給了種西瓜專業(yè)戶，每年收租金4500元。對(duì)此相識(shí)正確的是(C)A．小青父母土地流轉(zhuǎn)所獲收入屬于按勞安排B．土地流轉(zhuǎn)從根本上變更了集體經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)C．土地流轉(zhuǎn)所獲租金4500元屬于按要素安排D．土地流轉(zhuǎn)未變更小青父母對(duì)土地的全部權(quán)解析：小青父母將自家承包的五畝地流轉(zhuǎn)給了種西瓜專業(yè)戶，每年收租金4500元。這4500元屬于按土地要素安排所得，C正確，A錯(cuò)誤。土地流轉(zhuǎn)只是經(jīng)營(yíng)權(quán)的流轉(zhuǎn)，土地全部權(quán)仍舊屬于集體全部，不是歸小青父母全部，B、D錯(cuò)誤，解除。5．2024年6月16日，山東省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高全省技術(shù)工人待遇的通知》，激勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元和技能津貼，引導(dǎo)企業(yè)依據(jù)工資價(jià)位合理確定技術(shù)工人工資水平，完善技術(shù)工人長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。此舉(A)①是生產(chǎn)要素參加安排的詳細(xì)體現(xiàn)②有利于激發(fā)技術(shù)工人的工作主動(dòng)性③是體現(xiàn)公允安排的最主要表現(xiàn)形式④體現(xiàn)了初次安排注意效率，再安排注意公允A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：激勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元和技能津貼，引導(dǎo)企業(yè)依據(jù)工資價(jià)位合理確定技術(shù)工人工資水平，完善技術(shù)工人長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，此舉是生產(chǎn)要素參加安排的詳細(xì)體現(xiàn)，有利于激發(fā)技術(shù)工人的工作主動(dòng)性，①②正確。材料強(qiáng)調(diào)的是效率，沒有體現(xiàn)公允安排，③錯(cuò)誤。初次安排和再安排都要注意效率和公允，④錯(cuò)誤。6．2024年4月16日，習(xí)近平主席在重慶主持召開解決“兩不愁三保障”突出問題座談會(huì)并發(fā)表重要講話?！皟刹怀睢奔床怀畛?、不愁穿，“三保障”即義務(wù)教化、基本醫(yī)療、住房平安有保障。下列屬于初次安排過程中有助于解決“兩不愁三保障”問題的有(C)①提高種糧農(nóng)夫干脆補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)②提高農(nóng)夫工最低工資標(biāo)準(zhǔn)③建立農(nóng)夫工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制④提高當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：對(duì)種糧農(nóng)夫進(jìn)行補(bǔ)貼是中心的惠民政策，屬于再次安排，①錯(cuò)誤。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制屬于初次安排，②③正確。提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)屬于再次安排，④錯(cuò)誤。7．某地對(duì)農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化收益按比例進(jìn)行安排，即30%由市農(nóng)業(yè)科學(xué)院統(tǒng)籌用于嘉獎(jiǎng)技術(shù)支撐人員，60%用于嘉獎(jiǎng)科技成果完成人，10%用于科技創(chuàng)新專項(xiàng)探討經(jīng)費(fèi)。這樣安排大幅度提高了科技人員收入，激發(fā)了他們的創(chuàng)新熱忱。這說明(A)A．合理的安排制度是提高效率的保證B．效率是公允的物質(zhì)前提C．生產(chǎn)要素參加安排目的是實(shí)現(xiàn)公允D．再安排要堅(jiān)持效率優(yōu)先解析：某地對(duì)農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化收益按比例進(jìn)行安排，大幅度提高了科技人員收入，激發(fā)了他們的創(chuàng)新熱忱。這說明合理的公允的安排制度有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的主動(dòng)性，提高效率，A正確。材料強(qiáng)調(diào)的是安排公允對(duì)提高效率的作用，B強(qiáng)調(diào)的是效率對(duì)公允的作用，不符合題意。實(shí)現(xiàn)收入安排的公允不是生產(chǎn)要素參加安排的目的，C錯(cuò)誤。初次安排和再安排都要兼顧效率與公允，再安排要更加注意公允，D錯(cuò)誤。8．黨的十九屆四中全會(huì)提出，“健全勞動(dòng)、資本、土地、學(xué)問、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)確定酬勞的機(jī)制”，數(shù)據(jù)要素參加安排首次獲得確認(rèn)。這一重大創(chuàng)新(A)①完善了安排制度，更好地調(diào)動(dòng)要素全部者的主動(dòng)性②有利于激發(fā)數(shù)據(jù)要素活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展③意味著數(shù)據(jù)要素將成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源④能夠保障數(shù)據(jù)要素按其創(chuàng)建的商品價(jià)值參加安排A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：數(shù)據(jù)作為一種生產(chǎn)要素可以參加安排，這也是數(shù)據(jù)要素參加安排首次獲得確認(rèn)。這一重大創(chuàng)新完善了安排制度，有利于調(diào)動(dòng)要素全部者的主動(dòng)性，有利于激發(fā)數(shù)據(jù)要素活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，①②正確?！暗谝毁Y源”的表述錯(cuò)誤，解除③。商品的價(jià)值量是由生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來確定的，數(shù)據(jù)本身不能創(chuàng)建商品的價(jià)值，④錯(cuò)誤。9．2024年4月，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制方案》提出，授權(quán)國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司董事會(huì)審批子企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案，支持所出資企業(yè)依法合規(guī)采納股票期權(quán)、股票增值權(quán)限制性股票、分紅權(quán)、員工持股以及其他方式開展股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)預(yù)期收益作為投資性收入，不與其薪酬總水平掛鉤。國(guó)有企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)(D)①有助于增加員工的按勞安排收入②有助于縮小員工的收入差距③有利于增加員工的按要素安排收入④能有效地調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：從材料可以看出，國(guó)有企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)有利于增加員工的按要素安排收入，能有效地調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，激發(fā)企業(yè)活力，③④符合題意。國(guó)有企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)有助于增加員工的生產(chǎn)要素收入而不是按勞安排收入，①錯(cuò)誤。國(guó)有企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)可能會(huì)拉大員工的收入差距，②錯(cuò)誤。10．習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中指出：“激發(fā)和愛護(hù)企業(yè)家精神，激勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建設(shè)學(xué)問型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”這有利于(A)①營(yíng)造敬重勞動(dòng)、敬重學(xué)問、敬重人才、敬重創(chuàng)建的良好氛圍②激發(fā)市場(chǎng)主體活力，讓一切創(chuàng)建社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流③推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展④健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加安排的制度，縮小收入安排差距A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：激發(fā)和愛護(hù)企業(yè)家精神，激勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這有利于營(yíng)造敬重勞動(dòng)、敬重學(xué)問、敬重人才、敬重創(chuàng)建的良好氛圍，①符合題意；激發(fā)和愛護(hù)企業(yè)家精神，激勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這有利于激發(fā)市場(chǎng)主體活力，讓一切創(chuàng)建社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流，②符合題意。上述措施并不能推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，同時(shí)，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的說法不妥，解除③。材料并未涉及健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加安排的制度，與縮小收入安排差距無關(guān)，解除④。11．2024年6月14日，北京市公布了2024年退體人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整后，人均增長(zhǎng)220元左右，調(diào)整后的養(yǎng)老金水平達(dá)4157元/月。今年以來，在全國(guó)范圍內(nèi)，江蘇在內(nèi)21省份公布上調(diào)基本養(yǎng)老金，廣闊城鄉(xiāng)居民將有望受益，這反映了我國(guó)的政策取向是(C)A．初次安排和再安排都要處理好效率和公允的關(guān)系B．在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞的同步提高C．再安排要更加注意公允，不斷增加人民的獲得感和華蜜感D．堅(jiān)持和完善按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度解析：題目中表述的是再安排，沒有表述初次安排，解除A。要努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，B錯(cuò)誤。今年以來，江蘇在內(nèi)21省份公布上調(diào)基本養(yǎng)老金，廣闊城鄉(xiāng)居民將有望受益，這反映了我國(guó)的政策取向是再安排要更加注意公允，不斷增加人民的獲得感和華蜜感，C正確。D項(xiàng)表述與題意不符，解除。12．把財(cái)寶比方成一鍋粥，社會(huì)群體中的每人每天輪番值日分粥，但是分粥者最終一個(gè)領(lǐng)粥，結(jié)果每次每個(gè)人碗里的粥都是一樣多，就像用科學(xué)儀器量過的一樣。這一“分粥模式”給我們的啟示是(C)A．效率是實(shí)現(xiàn)公允的物質(zhì)前提B．公允是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證C．社會(huì)公允依靠合理的制度設(shè)計(jì)D．大力發(fā)展生產(chǎn)力增加社會(huì)財(cái)寶解析：材料未涉及效率與公允的關(guān)系，A、B不符合題意。“分粥模式”“就像用科學(xué)儀器量過的一樣”寓指社會(huì)公允依靠合理的制度設(shè)計(jì)，C符合題意。試題中“分粥模式”反映的是公允安排，而不是增加總量，不是增加社會(huì)財(cái)寶，D不符合題意。13．醫(yī)學(xué)上有一個(gè)概念叫“側(cè)支循環(huán)”，意思是當(dāng)大血管堵塞時(shí)，四周的小血管就會(huì)形成通路，以保持血液循環(huán)。這種現(xiàn)象也發(fā)生在經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域，如當(dāng)人們難以從正規(guī)的途徑獲得收入時(shí)，就會(huì)傾向于從其他途徑獲得。這啟示我們必需(C)①建立公允合理的收入安排制度②取締非法收入，調(diào)整過高收入③堅(jiān)持社會(huì)主義按勞安排的原則④加大初次安排比重，削減再安排比重A．②④ B．②③C．①③ D．①④解析：“側(cè)支循環(huán)”現(xiàn)象也發(fā)生在經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域，如當(dāng)人們難以從正規(guī)的途徑獲得收入時(shí)，就會(huì)傾向于從其他途徑獲得。這啟示我們必需堅(jiān)持社會(huì)主義按勞安排的原則，建立公允合理的收入安排制度，讓人們通過合法途徑獲得收入，①③符合題意。材料強(qiáng)調(diào)建立公允合理的收入安排制度，讓人們有正常收入的渠道，不涉及取締非法收入，調(diào)整過高收入，②與題意不符。建立公允合理的收入安排制度，并不是加大初次安排比重，而削減再安排比重，④錯(cuò)誤。14．2024年以來，重慶、上海、陜西等地已經(jīng)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。31個(gè)省中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個(gè)省市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高，達(dá)到2480元。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(B)①是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措②是政府運(yùn)用再安排調(diào)整機(jī)制激發(fā)要素活力的體現(xiàn)③可以兼顧效率與公允，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益④體現(xiàn)按勞安排原則，利于理順企業(yè)和個(gè)人的安排關(guān)系A(chǔ)．①② B．①③C．②④ D．③④解析：上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)愛護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)酬勞權(quán)利、維護(hù)社會(huì)安排公允、共享社會(huì)發(fā)展成果、提高經(jīng)濟(jì)效率等都具有重要意義，①③符合題意。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次安排調(diào)整措施，②錯(cuò)誤。工資不肯定屬于按勞安排收入，④錯(cuò)誤。15．黨的十九大報(bào)告指出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要沖突已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美妙生活須要和不平衡不充分的發(fā)展之間的沖突。下列措施有利于解決這一沖突的是(C)①秉持效率優(yōu)先兼顧公允，推動(dòng)收入安排格局優(yōu)化②加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，支持老少邊窮地區(qū)發(fā)展③健全安排機(jī)制，消退區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距和收入差距④推動(dòng)供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：“秉持效率優(yōu)先兼顧公允，推動(dòng)收入安排格局優(yōu)化”有利于解決社會(huì)收入安排公允問題，但不是解決“人民日益增長(zhǎng)的美妙生活須要和不平衡不充分的發(fā)展之間的沖突”的舉措，①不符合題意。要解決“人民日益增長(zhǎng)的美妙生活須要和不平衡不充分的發(fā)展之間的沖突”須要加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，支持老少邊窮地區(qū)發(fā)展；推動(dòng)供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，②④正確?！跋藚^(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距和收入差距”說法錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)是“縮小區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距和收入差距”，③錯(cuò)誤。16．當(dāng)前我國(guó)社會(huì)的主要沖突已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美妙生活須要和不平衡不充分的發(fā)展之間的沖突。我國(guó)居民收入差距仍舊偏大，是當(dāng)前發(fā)展不平衡不充分的重要反映，為此，須要(B)①樹立“共享”“共富”理念，推動(dòng)收入安排改革②完善初次安排體制機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)高收入者的征稅力③完善再安排調(diào)整機(jī)制，切實(shí)愛護(hù)低工薪勞動(dòng)者權(quán)益④進(jìn)一步擴(kuò)大中等收入群體，想方設(shè)法增加農(nóng)夫收入A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：針對(duì)我國(guó)居民不合理收入差距仍舊偏大的狀況，國(guó)家必需推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允、形成合理有序的國(guó)民收入安排格局，推動(dòng)收入安排改革，進(jìn)一步擴(kuò)大中等收入群體，想方設(shè)法增加農(nóng)夫收入，①④正確。強(qiáng)化對(duì)高收入者的征稅力，這是完善再安排體制機(jī)制，②錯(cuò)誤。切實(shí)愛護(hù)低工薪勞動(dòng)者權(quán)益，這是完善初次安排體制機(jī)制，③錯(cuò)誤。17．隱性收入是人們?cè)诠べY、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助等正常渠道之外取得的非公開性收入。由此可見，清理規(guī)范隱性收入(C)①是初次安排注意公允的表現(xiàn)②是整頓收入安排秩序的重要舉措③有助于取締非法收入④兼顧了效率與公允的關(guān)系A(chǔ)．①② B．①④C．②③ D．③④解析：清理規(guī)范隱性收入是整頓安排秩序的重要舉措，有助于取締非法收入，促進(jìn)收入安排公允，②③符合題意。清理規(guī)范隱性收入不屬于初次安排，而是再安排的舉措，①不符合題意。清理隱性收入不涉及效率與公允的關(guān)系，④不符合題意。二、非選擇題18．閱讀材料，完成下列要求?！鞍l(fā)展”與“共享”成為關(guān)系人民現(xiàn)實(shí)利益和民生福祉的重大現(xiàn)實(shí)問題。發(fā)展不夠，人民生活無法富足；共享不足，人民生活無法和諧。堅(jiān)持共享發(fā)展，就是要不斷把“蛋糕”做大，又把不斷做大的“蛋糕”分好，讓人民群眾有更多獲得感。有人認(rèn)為，“發(fā)展”與“共享”是社會(huì)進(jìn)步的車之兩輪、鳥之兩翼，缺一不行。結(jié)合材料并運(yùn)用效率與公允的有關(guān)學(xué)問，說明這一觀點(diǎn)的合理性。答案：效率與公允具有一樣性。效率意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)寶的增加，提高效率能促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，不斷將“蛋糕”做大，讓有限的資