人力資源借用協(xié)議范本

合同編號：__________人力資源借用協(xié)議甲方（借用單位）：_______乙方（借出單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方借用乙方人力資源的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、借用崗位及人數(shù)1.甲方借用乙方人員從事_______崗位的工作。2.甲方借用乙方人員數(shù)量為_______人。二、借用期限1.本協(xié)議借用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)借，應(yīng)提前_______天書面通知對方。三、借用人員待遇1.借用人員在借用期間的工資、福利、保險等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.借用人員的工作業(yè)績、獎金等收益歸乙方所有。3.借用人員在工作期間發(fā)生的工傷、醫(yī)療等費(fèi)用，按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。四、借用人員管理1.借用人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.借用人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德由甲方負(fù)責(zé)評價。3.借用期間，借用人員的人事關(guān)系、檔案、社保等仍由乙方保管。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對借用期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.借用人員應(yīng)對在借用期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.借用人員在借用期間如有違法行為，甲方有權(quán)終止借用，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用單位）：_______乙方（借出單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行人力資源借用協(xié)議時，雙方應(yīng)確保遵守《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確崗位和人數(shù)：雙方應(yīng)明確約定借用崗位及人數(shù)，確保協(xié)議的可執(zhí)行性。3.合理待遇：確保借用人員在工作期間的工資、福利、保險等費(fèi)用得到妥善安排。4.保密義務(wù)：雙方及借用人員都有保密義務(wù)，保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.違約責(zé)任：明確約定違約責(zé)任，確保一方違約時，另一方有權(quán)采取相應(yīng)措施。6.爭議解決：約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.借用：指一方臨時使用另一方的人員，而不改變其勞動關(guān)系。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約責(zé)任：是指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時，通過協(xié)商或法律途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.緊急項目支持：當(dāng)甲方公司面臨緊急項目上線或關(guān)鍵任務(wù)時，需要乙方公司提供專業(yè)技術(shù)人員支持，以保證項目的順利進(jìn)行。補(bǔ)充條款：在合同中增加緊急情況下的借用人數(shù)、借用期限以及相關(guān)待遇的補(bǔ)充協(xié)議，確保在緊急情況下雙方的權(quán)利和義務(wù)得到明確。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展：甲方公司為了提升員工的專業(yè)技能，與乙方公司合作進(jìn)行人才培訓(xùn)，乙方公司提供專業(yè)培訓(xùn)師或教材支持。補(bǔ)充條款：明確培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用以及培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.人才儲備與交流：甲方公司與乙方公司建立長期的人才儲備與交流機(jī)制，以便甲方公司在需要時能夠及時獲得乙方公司的人才支持。補(bǔ)充條款：約定人才交流的方式、頻率、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)以及借用期限等。4.季節(jié)性用工需求：甲方公司因季節(jié)性需求波動，需要乙方公司提供臨時用工支持。補(bǔ)充條款：約定季節(jié)性用工的預(yù)警機(jī)制、用工規(guī)模、用工時間和待遇等