小公司如何制定勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_(kāi)______公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.乙方提供的個(gè)人信息須真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。二、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，本合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位工作，履行_______崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為_(kāi)______元/月（稅前），包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.甲方每月_______日前向乙方支付工資。3.乙方加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前_______天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害等情況下，解除本合同。4.本合同期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在解除或終止本合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的企業(yè)法人，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，注意續(xù)簽條件的約定。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。4.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方的休息權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資構(gòu)成和支付時(shí)間，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.違約責(zé)任：明確違約情形和相應(yīng)的法律責(zé)任，保護(hù)雙方權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，確保公正高效。解決辦法：1.對(duì)于合同條款的理解歧義，應(yīng)參照《中華人民共和國(guó)合同法》進(jìn)行解釋?zhuān)鹬匚牧x解釋原則。2.若合同履行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》進(jìn)行協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行爭(zhēng)議解決。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》進(jìn)行訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及與之相關(guān)的法律法規(guī)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的履行、變更、解除等過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的制度。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限前_______個(gè)月為試用期，期間乙方享有全部勞動(dòng)權(quán)益，甲方有權(quán)根據(jù)試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.培訓(xùn)：若乙方因工作需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資。3.出差：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用。4.加班：乙方加班應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司制度支付加班工資。5.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方同意將其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.勞動(dòng)合同的變更：如合同雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂