高效精準招聘服務(wù)合同

高效精準招聘服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（服務(wù)方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為招聘合適的人才，乙方為提供高效精準的招聘服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其提供專業(yè)的招聘咨詢服務(wù)，包括制定招聘策略、人才篩選、面試安排等。1.2乙方通過各種渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，廣泛發(fā)布甲方招聘信息，吸引優(yōu)秀人才。1.3乙方對收到的簡歷進行篩選，并向甲方推薦符合招聘需求的候選人。1.4乙方協(xié)助甲方進行面試安排，提供面試指導(dǎo)和建議，確保甲方能夠全面了解候選人。1.5乙方在招聘過程中，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲方的商業(yè)秘密和候選人個人信息。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2如果甲方在有效期內(nèi)提前完成招聘任務(wù)，可以書面通知乙方終止服務(wù)。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元作為招聘服務(wù)費。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費后，應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。3.3如果甲方在有效期內(nèi)提前完成招聘任務(wù)，乙方應(yīng)按實際服務(wù)天數(shù)計算服務(wù)費用，并退還多余的費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和個人信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2雙方因履行本合同所獲悉的對方商業(yè)秘密和個人信息，包括但不限于招聘需求、候選人信息等，均應(yīng)予以保密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2如果乙方未能按照約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（服務(wù)方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方單位有效組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方單位有效稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方單位有效組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方單位有效稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方單位資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方招聘需求說明書9.乙方招聘策略方案10.候選人推薦名單11.面試安排表12.乙方開具的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，或支付金額不足。2.甲方未按約定提供招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。3.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，或推薦候選人不符合甲方需求。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和個人信息，泄露給第三方。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中委托方，即需要招聘人才的企業(yè)或機構(gòu)。2.乙方：指合同中服務(wù)方，即提供招聘服務(wù)的公司或個人。3.招聘需求：指甲方所需招聘的職位、人數(shù)、職責(zé)要求等。4.服務(wù)費：指乙方為提供招聘服務(wù)而向甲方收取的費用。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供招聘需求不明確，導(dǎo)致乙方無法正常推進招聘工作。解決辦法：甲方應(yīng)詳細明確招聘需求，包括職位、人數(shù)、職責(zé)、要求等，并書面提供給乙方。2.乙方推薦候選人質(zhì)量不高，不符合甲方需求。解決辦法：乙方應(yīng)加強候選人篩選工作，確保推薦候選人滿足甲方需求。3.甲方支付服務(wù)費不及時，影響乙方正常提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定時間支付服務(wù)費，確保乙方正常履行合同義務(wù)。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以尋求專業(yè)律師或第三方調(diào)解機構(gòu)介入，協(xié)助解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適的人才，提高招聘效率。2.乙方為展示專業(yè)招聘服務(wù)