2024年企業(yè)員工雇傭合同樣本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工雇傭合同樣本本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)1.4試用期2.薪資與福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會保險(xiǎn)2.4公積金2.5休假制度3.勞動(dòng)紀(jì)律3.1考勤規(guī)定3.2行為規(guī)范3.3保密協(xié)議3.4違紀(jì)處分4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3晉升機(jī)制4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1雙方解除合同的情形5.2單方解除合同的情形5.3合同終止的情形5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.違約責(zé)任6.1雙方違約的情形6.2賠償責(zé)任6.3違約金7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁程序7.4訴訟途徑8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2商業(yè)秘密保護(hù)9.3兼職限制9.4競業(yè)限制10.附件10.1員工個(gè)人信息表10.2崗位職責(zé)描述10.3薪資結(jié)構(gòu)表10.4福利政策說明11.合同的簽署與保存11.1簽署程序11.2合同副本11.3電子文檔保存12.法律適用與解釋12.1適用法律12.2合同解釋權(quán)13.合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序14.附則14.1合同的終止條件14.2合同的廢止14.3合同的續(xù)簽第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容甲方雇傭乙方擔(dān)任________職位，乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：________。1.2工作時(shí)間甲方規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周________工作天，每天________小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.3工作地點(diǎn)乙方的辦公地點(diǎn)為甲方所在地，即________。1.4試用期乙方的試用期為________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條薪資與福利2.1薪資結(jié)構(gòu)甲方向乙方支付的薪資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等，具體金額和構(gòu)成詳見附件1。2.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金和提成。具體規(guī)定詳見附件2。2.3社會保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家和地方政策執(zhí)行。2.4公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家和地方政策執(zhí)行。2.5休假制度乙方享有國家法定的休假權(quán)利，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體休假規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行工作，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。3.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。具體規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。3.3保密協(xié)議乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。具體保密內(nèi)容詳見附件3。3.4違紀(jì)處分乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處分。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)甲方為新員工提供入職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，盡快熟悉工作內(nèi)容和流程。4.2在職培訓(xùn)甲方定期組織在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3晉升機(jī)制甲方設(shè)立公平的晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績和能力晉升至更高職位。4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。第五條勞動(dòng)合同的解除與終止5.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2單方解除合同的情形甲方有權(quán)在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，無需提前通知乙方。非試用期內(nèi)，甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前________天通知乙方。5.3合同終止的情形勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或被宣告失蹤的等。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和地方政策給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約的情形雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2賠償責(zé)任乙方損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3違約金乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。具體金額和支付方式詳見附件4。第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。8.2合同變更合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。非因雙方協(xié)商解除合同的，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除合同。第九條其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3兼職限制乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，不得在其他單位兼職。9.4競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事競爭性工作。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條附件10.1員工個(gè)人信息表乙方應(yīng)按照甲方要求提供完整的個(gè)人信息，并保證信息真實(shí)性。10.2崗位職責(zé)描述乙方崗位職責(zé)詳見附件5。10.3薪資結(jié)構(gòu)表乙方薪資結(jié)構(gòu)詳見附件6。10.4福利政策說明乙方享有的福利政策詳見附件7。第十一條合同的簽署與保存11.1簽署程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）生效。11.2合同副本甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。11.3電子文檔保存甲方有權(quán)將合同電子文檔保存于甲方信息系統(tǒng)中，以備查閱。第十二條法律適用與解釋12.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。12.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條合同的修訂13.1修訂條件合同期內(nèi)，如雙方認(rèn)為有必要修訂合同，可提出修訂意見。13.2修訂程序修訂意見經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條附則14.1合同的終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或被宣告失蹤的等。14.2合同的廢止本合同在履行過程中，如發(fā)生法律、法規(guī)變化導(dǎo)致合同無效的，雙方同意立即廢止合同。14.3合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個(gè)體或組織。包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方在履行與甲乙雙方合同約定的職責(zé)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為合法、合規(guī)。第二條第三方介入情形2.1中介方介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需中介方提供服務(wù)，如招聘、租賃、交易等，中介方的職責(zé)和權(quán)益應(yīng)在合同中明確。2.2評估方介入甲乙雙方如需評估方對項(xiàng)目、資產(chǎn)等進(jìn)行評估，評估方的職責(zé)、評估標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果應(yīng)用于本合同的約定。2.3審計(jì)方介入甲乙雙方如需審計(jì)方對財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)方的職責(zé)、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果應(yīng)用于本合同的約定。2.4金融機(jī)構(gòu)介入甲乙雙方如需金融機(jī)構(gòu)提供融資、支付等服務(wù)，金融機(jī)構(gòu)的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方在履行合同約定的職責(zé)時(shí)，應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)，并對因其過錯(cuò)給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方賠償責(zé)任第三方如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的損失金額進(jìn)行賠償，賠償金額的最高限額詳見附件8。3.3第三方責(zé)任免除a)第三方未違反法律法規(guī)和本合同約定；b)第三方在正常履行合同過程中，無法預(yù)見或無法克服的客觀原因?qū)е聯(lián)p失；c)第三方已履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方未按照約定支付費(fèi)用導(dǎo)致的損失。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為合同關(guān)系，第三方不取代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作第三方在履行合同職責(zé)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。4.3第三方獨(dú)立性保障第三方在履行合同職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方不正當(dāng)影響。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1第三方選擇甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查和評估，確保第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。5.2第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確合同期限、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。5.3第三方合同履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對第三方合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按約定履行合同職責(zé)。5.4第三方合同變更與解除甲乙雙方與第三方簽訂的合同如需變更或解除，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。5.5第三方合同糾紛解決甲乙雙方與第三方簽訂的合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的合同修訂6.1第三方介入條款補(bǔ)充本合同在第三方介入情形下，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，補(bǔ)充第三方介入的相關(guān)條款。6.2第三方責(zé)任限額調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，調(diào)整第三方的責(zé)任限額，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂修訂協(xié)議。6.3第三方合同履行評估甲乙雙方應(yīng)定期對第三方合同履行情況進(jìn)行評估，如有必要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入的合同終止與廢止7.1第三方合同終止條件第三方合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的；第三方無法履行合同義務(wù)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2第三方合同廢止條件第三方合同在履行過程中，發(fā)生法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無效的；甲乙雙方協(xié)議廢止的。7.3第三方合同終止與廢止的程序甲乙雙方與第三方按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同終止與廢止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：員工個(gè)人信息表應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，以及對于職責(zé)的量化評估標(biāo)準(zhǔn)。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等薪資組成部分，以及各自的計(jì)算方式和金額。附件4：福利政策說明詳細(xì)要求：福利政策說明應(yīng)詳細(xì)列出乙方享有的福利政策，包括社會保險(xiǎn)、公積金、休假制度等。附件5：職位說明書詳細(xì)要求：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位要求，包括任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。附件6：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等薪資組成部分，以及各自的計(jì)算方式和金額。附件7：福利政策說明詳細(xì)要求：福利政策說明應(yīng)詳細(xì)列出乙方享有的福利政策，包括社會保險(xiǎn)、公積金、休假制度等。附件8：第三方責(zé)任限額詳細(xì)要求：第三方責(zé)任限額應(yīng)明確列出第三方在履行合同約定的職責(zé)時(shí)，對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任的最高限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪資待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為應(yīng)付未付薪資的10%。1.2甲方未按約定提供乙方工作條件的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為合同約定工作條件的價(jià)值。1.3甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為培訓(xùn)、晉升等機(jī)會的價(jià)值。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.2乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為泄露信息的價(jià)值。2.3乙方未經(jīng)甲方許可，在其他單位兼職的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為兼職所得收入。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按約定履行合同職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為未履行合同職責(zé)的價(jià)值。3.2第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為未提供服務(wù)或產(chǎn)品的價(jià)值。3.3第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的，應(yīng)承擔(dān)質(zhì)量問題的賠償責(zé)任，賠償金額為甲方損失的金額。全文完。2024年企業(yè)員工雇傭合同樣本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同有效期2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作績效評估3.薪酬福利3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班規(guī)定4.3休假制度5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除合同的條件5.2終止合同的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律修改10.其他條款10.1合同的修改和補(bǔ)充10.2合同的生效10.3合同的解除11.附件11.1員工個(gè)人信息表11.2崗位職責(zé)描述11.3薪酬福利明細(xì)表12.簽署頁12.1甲方（企業(yè)）簽名12.2乙方（員工）簽名12.3日期13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3勞動(dòng)保障部門留存14.合同電子版14.1文件格式14.2密碼保護(hù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型本合同為2024年企業(yè)員工雇傭合同，是甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間關(guān)于勞動(dòng)條件和權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2合同雙方甲方（企業(yè)）名稱：[填寫企業(yè)全稱]乙方（員工）姓名：[填寫員工姓名]1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____等工作。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.3工作績效評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇及晉升機(jī)會。第三條薪酬福利3.1工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣____元，按月支付。3.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)工作績效評估結(jié)果，有資格獲得年終獎(jiǎng)金及其他臨時(shí)性獎(jiǎng)金。3.3社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2加班規(guī)定乙方加班按照甲方的加班政策進(jìn)行，加班工資按國家規(guī)定支付。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除合同的條件合同解除的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力；（3）甲方因經(jīng)營不善等原因需要裁減人員。5.2終止合同的條件合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，為____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有，乙方不得擅自使用或披露。7.2專利權(quán)乙方在合同期間發(fā)明的專利，屬于甲方所有，乙方不得擅自使用或披露。7.3商標(biāo)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)造的商標(biāo)，屬于甲方所有，乙方不得擅自使用或披露。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決，如有的一方不履行，另一方有權(quán)通過法律途徑強(qiáng)制執(zhí)行。第十條法律適用9.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律修改如果適用法律發(fā)生修改，本合同的相應(yīng)條款應(yīng)當(dāng)按照修改后的法律執(zhí)行。第十一條其他條款10.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同的解除合同解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條附件11.1員工個(gè)人信息表乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。11.2崗位職責(zé)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容等詳細(xì)描述。11.3薪酬福利明細(xì)表乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金制度、社會保險(xiǎn)、福利待遇等詳細(xì)描述。第十三條簽署頁12.1甲方（企業(yè)）簽名甲方代表簽名：[填寫簽名]12.2乙方（員工）簽名乙方簽名：[填寫簽名]12.3日期簽署日期：[填寫日期]第十四條合同副本13.1甲方留存甲方留存副本：[填寫份數(shù)]13.2乙方留存乙方留存副本：[填寫份數(shù)]13.3勞動(dòng)保障部門留存勞動(dòng)保障部門留存副本：[填寫份數(shù)]第十五條合同電子版14.1文件格式本合同電子版文件格式為PDF。14.2密碼保護(hù)本合同電子版應(yīng)有密碼保護(hù)，密碼由甲方保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入1.1定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會、法院等。1.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確介入的職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方按照協(xié)議約定進(jìn)行介入；（4）第三方完成介入后，向甲乙雙方出具介入結(jié)果。2.第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額不得超過人民幣____萬元。2.2第三方責(zé)任的承擔(dān)第三方因履行介入職責(zé)造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。2.3第三方責(zé)任的免除第三方在介入過程中，如能證明其已盡到合理注意義務(wù)，且損失的發(fā)生非因第三方原因，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入時(shí)，不代表甲乙雙方任何一方，獨(dú)立行使介入職責(zé)。3.2第三方與中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會、法院等的關(guān)系第三方與中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會、法院等是獨(dú)立的關(guān)系，彼此之間不存在隸屬或委托關(guān)系。4.第三方介入的附加條款及說明4.1第三方介入的附加條款（1）第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；（2）第三方介入的結(jié)果和效力；（3）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)。4.2第三方介入的說明（1）第三方介入的目的是為了客觀、公正地處理合同履行過程中的爭議；（2）第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入不影響甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.第三方介入的修正5.1第三方介入的修正條件本合同履行過程中，如出現(xiàn)新的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商一致，決定是否引入第三方進(jìn)行介入。5.2第三方介入的修正程序甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方介入的，應(yīng)按照本合同規(guī)定的程序進(jìn)行。5.3第三方介入的修正內(nèi)容第三方介入的修正內(nèi)容應(yīng)包括：第三方介入的職責(zé)和權(quán)限、第三方介入的結(jié)果和效力、第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)等。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件第三方介入完成后，甲乙雙方對介入結(jié)果沒有異議，或者甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序甲乙雙方?jīng)Q定終