環(huán)衛(wèi)工人招聘合同樣本

環(huán)衛(wèi)工人招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（環(huán)衛(wèi)工人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內容1.1乙方在甲方從事環(huán)衛(wèi)工作，負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需要請假或調休，應提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月發(fā)放。3.2乙方工資構成包括基本工資、__________（獎金、補貼等）。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加__________（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）保險，并按時足額繳納保險費。4.2乙方應繳納的保險費由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合安全生產要求的勞動保護設施和防護用品。5.2乙方在勞動過程中應正確使用勞動保護設施和防護用品。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方違法解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定向乙方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。8.2乙方應妥善保管甲方的財物，如有損壞或遺失，應照價賠償。8.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。第九條合同的生效和變更9.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本勞動合同的變更應書面簽訂，經(jīng)雙方確認后生效。第十條合同附件本勞動合同附件包括：__________（附件內容）。甲方（用人單位）：__________乙方（環(huán)衛(wèi)工人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全評估報告6.勞動保護設施和防護用品清單7.社會保險參保證明8.勞動合同解除或終止證明9.勞動爭議仲裁委員會受理通知書10.人民法院受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和防護用品2.甲方未按時足額支付乙方工資3.甲方未依法為乙方參加社會保險4.甲方違法解除或終止勞動合同5.乙方未按照約定完成工作任務6.乙方提前解除勞動合同未提前書面申請7.乙方在甲方工作期間從事違法違紀活動8.乙方損壞或遺失甲方財物未照價賠償三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：專門規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等問題的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法建立的社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議。6.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合安全生產要求的勞動保護設施和防護用品，并向相關部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向相關部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會保險，并向相關部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定完成工作任務，并可依法解除或終止勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商解除或終止勞動合同。3.甲方為乙方提供勞動保護設施和防護用品。4.甲方按時足