酒店式公寓安保人員聘用合同

酒店式公寓安保人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（安保人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家提供酒店式公寓服務(wù)的公司，乙方愿意擔任甲方的安保人員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)明確，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為安保人員，應(yīng)負責甲方酒店式公寓的日常安保工作，包括但不限于門禁管理、巡查、安全保障等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保甲方酒店式公寓的安全。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除或終止本合同。6.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方酒店式公寓安全管理規(guī)定6.乙方工作報告7.乙方加班記錄8.甲方支付給乙方的工資明細二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進行溝通，要求其按時到崗；如乙方仍不改正，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：要求乙方立即停止違約行為，如乙方不配合，可依法追求其法律責任。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：對乙方進行警告或紀律處分，如乙方仍不改正，可依法解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉；如再次發(fā)生，可協(xié)商解決或依法解除合同。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：立即為乙方繳納社會保險費，并向乙方道歉；如再次發(fā)生，可協(xié)商解決或依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店式公寓提供安保服務(wù)。2.乙方為甲方提供安保服務(wù)。3.甲