包含社保的勞動合同樣本（2024年）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME包含社保的勞動合同樣本（2024年）本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動者的基本情況1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬1.5.1基本工資1.5.2獎金和補貼1.5.3加班工資1.6社會保險1.6.1養(yǎng)老保險1.6.2醫(yī)療保險1.6.3失業(yè)保險1.6.4工傷保險1.6.5生育保險1.7勞動保護1.8勞動條件和環(huán)境1.9保密協(xié)議1.10合同的變更和解除1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同的生效和終止1.14其他約定2.附件2.1社會保險繳納證明2.2勞動者身份證明2.3用人單位資質(zhì)證明2.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況（用人單位全稱）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.1.2勞動者的基本情況（勞動者姓名）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點1.勞動者在用人單位從事（職位名稱）工作，主要職責(zé)是：（具體工作內(nèi)容）2.工作地點：（工作地點）第四條工作時間和休息休假1.工作時間：（標(biāo)準(zhǔn)工作時間，例如：周一至周五，9:0018:00，午休1小時）2.休息休假：（按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行）第五條勞動報酬1.基本工資：（金額）元/月2.獎金和補貼：（金額或比例）3.加班工資：（按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）第六條社會保險1.養(yǎng)老保險：（按照國家規(guī)定的養(yǎng)老保險繳費比例和辦法參加）2.醫(yī)療保險：（按照國家規(guī)定的醫(yī)療保險繳費比例和辦法參加）3.失業(yè)保險：（按照國家規(guī)定的失業(yè)保險繳費比例和辦法參加）4.工傷保險：（按照國家規(guī)定的工傷保險繳費比例和辦法參加）5.生育保險：（按照國家規(guī)定的生育保險繳費比例和辦法參加）第七條勞動保護用人單位應(yīng)依法為勞動者提供符合國家勞動保護法規(guī)的工作環(huán)境和安全條件，保障勞動者的生命安全和身體健康。具體包括但不限于：1.提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品；2.定期進行安全培訓(xùn)和教育；3.落實安全生產(chǎn)措施，預(yù)防事故發(fā)生；4.對勞動者進行職業(yè)健康檢查；5.依法參加工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。第八條勞動條件和環(huán)境用人單位應(yīng)確保勞動者的工作條件和環(huán)境符合國家規(guī)定，具體包括但不限于：1.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的辦公場所和設(shè)施；2.保證工作場所的安全和衛(wèi)生；3.合理安排勞動者的工作時間和休息時間；4.保障勞動者享有國家規(guī)定的福利待遇。第九條保密協(xié)議勞動者應(yīng)對在勞動合同期限內(nèi)知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。具體保密內(nèi)容包括：1.客戶名單和聯(lián)系方式；2.產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計資料；3.經(jīng)營策略和商業(yè)計劃；4.其他涉及公司運營的信息。第十條合同的變更和解除1.用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同；2.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除本勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第二項、第三項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第十一條違約責(zé)任違反本勞動合同的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十二條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第八條保密協(xié)議勞動者應(yīng)對在勞動合同期限內(nèi)知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。具體保密內(nèi)容包括：1.客戶名單和聯(lián)系方式；2.產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計資料；3.經(jīng)營策略和商業(yè)計劃；4.其他涉及公司運營的信息。第九條合同的變更和解除1.用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同；2.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除本勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第二項、第三項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第十條違約責(zé)任違反本勞動合同的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效和終止本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同約定的期限屆滿之日止。第十三條其他約定本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。第十四條附件1.社會保險繳納證明2.勞動者身份證明3.用人單位資質(zhì)證明4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體。第三方可以是指履行中介服務(wù)職責(zé)的中介機構(gòu)，也可以是指其他與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人。第三方介入是指在勞動合同履行過程中，第三方參與或影響甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方介入的情形（1）中介機構(gòu)在招聘過程中提供的服務(wù)；（2）第三方單位或個人與甲方、乙方進行業(yè)務(wù)合作；（3）第三方單位或個人參與甲方、乙方之間的勞動合同爭議調(diào)解或處理；（4）其他與甲方、乙方有直接或間接關(guān)聯(lián)的第三方主體。3.第三方責(zé)任限額甲乙雙方在履行本合同過程中，如涉及第三方介入，第三方應(yīng)對因其行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任限額是指第三方承擔(dān)的責(zé)任額度，具體如下：（1）中介機構(gòu)在招聘過程中提供虛假信息或未按照約定履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方單位或個人與甲方、乙方進行業(yè)務(wù)合作時，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方單位或個人參與甲方、乙方之間的勞動合同爭議調(diào)解或處理時，因第三方原因?qū)е聽幾h無法解決或進一步加劇矛盾的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）其他與甲方、乙方有直接或間接關(guān)聯(lián)的第三方主體，如因第三方原因?qū)е录追?、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方介入的額外條款及說明（1）第三方介入的具體情形和范圍；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；（3）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額或比例；（4）第三方違約后的賠償方式和計算方法。5.第三方與其他各方的劃分說明在本合同中，甲方、乙方和第三方是相互獨立的主體。甲方、乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三方作為合同外的第三方主體，其介入并不意味著甲方、乙方可以免除或減輕其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。甲方、乙方在履行合同過程中，如涉及第三方介入，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利履行。6.第三方介入后的爭議解決如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，且涉及第三方介入，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合甲方、乙方提供相關(guān)證據(jù)和資料，以便查明爭議事實。7.合同的變更和解除如甲方、乙方因第三方介入需要變更或解除本合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)明確變更或解除合同的具體事項、條件和期限。在第三方介入的情況下，甲方、乙方應(yīng)確保合同的變更或解除符合法律法規(guī)和本合同的約定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供甲方為乙方繳納的社會保險費用的相關(guān)證明文件，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費證明。附件2：勞動者身份證明詳細(xì)要求：提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，包括身份證、戶口本、護照等。附件3：用人單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件。附件4：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、離職證明等其他與乙方工作能力和背景相關(guān)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因未提供勞動保護或勞動條件而導(dǎo)致的損失。示例說明：如果甲方未提供乙方必要的勞動保護設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方可以要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費用和賠償金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬，并可要求支付遲延支付工資的違約金。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的工資報酬，并可要求支付一定比例的違約金作為補償。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可要求甲方支付因未繳納社會保險費而導(dǎo)致的損失。示例說明：如果甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，導(dǎo)致乙方無法享受養(yǎng)老保險待遇，乙方可以要求甲方補繳養(yǎng)老保險費，并可要求賠償因未能享受養(yǎng)老保險而導(dǎo)致的損失。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此導(dǎo)致的損失。示例說明：如果甲方制定違反法律法規(guī)的規(guī)章制度，損害乙方的權(quán)益，乙方可以要求甲方撤銷該規(guī)章制度，并可要求賠償因此導(dǎo)致的損失。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方未按照約定提供工作設(shè)備或工作材料的，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償相應(yīng)的損失。（2）甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機會的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或賠償因此導(dǎo)致的損失。（3）甲方未按照約定提供加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資，并可要求支付加班工資的違約金。全文完。包含社保的勞動合同樣本（2024年）1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2合同起始日期2.3合同終止日期（如適用）第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位3.2乙方（勞動者）的工作職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度4.2加班規(guī)定4.3休假規(guī)定（包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等）第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4加班工資5.5社會保險和公積金5.6工資支付日期和方式第六條：社會保險6.1甲方（用人單位）依法為乙方（勞動者）參加社會保險，并繳納社會保險費6.2乙方（勞動者）的社會保險待遇第七條：勞動保護7.1甲方（用人單位）應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和條件7.2乙方（勞動者）應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方（勞動者）對甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)予以保密8.2違反保密義務(wù)的責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1合同解除和終止的情形9.2合同解除和終止的程序9.3合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)處理第十條：違約責(zé)任10.1甲方（用人單位）的違約責(zé)任10.2乙方（勞動者）的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方（用人單位）所在地人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1雙方對合同內(nèi)容的變更、解除和終止等事宜，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效13.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)第十四條：其他事項14.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.2甲方（用人單位）地址：市區(qū)路號1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方（勞動者）身份證號碼：1.6合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1合同期限類型：固定期限2.2合同起始日期：2024年1月1日2.3合同終止日期：2025年1月1日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位：軟件工程師3.2乙方（勞動者）的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項目的開發(fā)、測試及維護工作第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至下午5:30，中間休息1小時。4.2加班規(guī)定：乙方根據(jù)公司需要，按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班制度。4.3休假規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日休假，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣8000元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，每月可獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3津貼補貼：乙方根據(jù)公司規(guī)章制度，可享受相應(yīng)的津貼補貼。5.4加班工資：乙方加班工資按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5社會保險和公積金：甲方依法為乙方參加社會保險，并繳納社會保險費。同時，為乙方繳納住房公積金。5.6工資支付日期和方式：乙方工資每月支付一次，次月10日前支付上月工資。第六條：社會保險6.1甲方（用人單位）依法為乙方（勞動者）參加社會保險，并繳納社會保險費。6.2乙方（勞動者）的社會保險待遇：乙方按照法律規(guī)定，享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方（勞動者）對甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)予以保密。包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2乙方（勞動者）在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：合同解除和終止9.1合同解除和終止的情形：合同解除和終止的情形包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依據(jù)法律規(guī)定解除合同等。9.2合同解除和終止的程序：合同解除和終止應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定進行。9.3合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償或者賠償。第十條：違約責(zé)任10.1甲方（用人單位）的違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方（勞動者）的違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方（用人單位）所在地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方對合同內(nèi)容的變更、解除和終止等事宜，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十四條：其他事項14.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方介入包括但不限于第三方提供的服務(wù)、提供的產(chǎn)品、合作項目、技術(shù)支持等。第十六條：第三方介入的合同條款16.1甲方（用人單位）與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確規(guī)定第三方的義務(wù)和責(zé)任，以及甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲方（用人單位）應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方（勞動者）的合法權(quán)益。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1甲方（用人單位）與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。17.2甲方（用人單位）應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額不會對乙方（勞動者）的權(quán)益造成不利影響。第十八條：第三方介入的權(quán)益分配18.1甲方（用人單位）與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確規(guī)定第三方的權(quán)益分配，包括但不限于收益分配、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。18.2甲方（用人單位）應(yīng)確保第三方的權(quán)益分配不會損害乙方（勞動者）的合法權(quán)益。第十九條：第三方介入的違約責(zé)任19.1第三方違反與甲方（用人單位）簽訂的合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.2甲方（用人單位）應(yīng)確保第三方的違約責(zé)任不會對乙方（勞動者）產(chǎn)生不利影響。第二十條：第三方介入的爭議解決20.1甲方（用人單位）與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。20.2甲方（用人單位）應(yīng)確保第三方的爭議解決方式不會對乙方（勞動者）的權(quán)益造成不利影響。第二十一條：第三方介入的合同解除和終止21.1甲方（用人單位）與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確合同解除和終止的情形和程序。21.2甲方（用人單位）應(yīng)確保第三方的合同解除和終止不會對乙方（勞動者）的權(quán)益造成不利影響。第二十二條：乙方（勞動者）的權(quán)利和義務(wù)22.1乙方（勞動者）應(yīng)按照甲方（用人單位）的要求，與第三方進行合作或履行合同。22.2乙方（勞動者）應(yīng)遵守甲方（用人單位）與第三方簽訂的合同中的相關(guān)規(guī)定。第二十三條：甲方（用人單位）的義務(wù)23.1甲方（用人單位）應(yīng)確保與第三方簽訂的合同符合國家法律法規(guī)，不得損害乙方（勞動者）的合法權(quán)益。23.2甲方（用人單位）應(yīng)履行監(jiān)督義務(wù)，確保第三方的行為符合合同約定和法律法規(guī)要求。第二十四條：本合同的未盡事宜24.1如本合同未盡事宜，甲方（用人單位）與第三方簽訂的合同應(yīng)予以補充。24.2本合同的未盡事宜，不得違反國家法律法規(guī)和乙方（勞動者）的合法權(quán)益。第二十五條：合同的生效、修改和解除25.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。25.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和第三方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第二十六條：其他事項26.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。26.2本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：社會保險繳納證明附件3：住房公積金繳納證明附件4：甲方（用人單位）規(guī)章制度附件5：乙方（勞動者）工作職責(zé)說明附件6：甲方（用人單位）商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定附件7：第三方服務(wù)提供協(xié)議附件8：第三方產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)議附件9：合作項目協(xié)議附件10：技術(shù)支持協(xié)議附件11：第三方評估報告附件12：乙方（勞動者）績效考核辦法附件13：乙方（勞動者）加班申請表附件14：乙方（勞動者）休假申請表附件15：爭議解決方式說明附件16：合同解除和終止申請表附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動合同，應(yīng)包括本合同的全部條款，甲乙雙方的簽字或蓋章頁。附件2：社會保險繳納證明，由甲方提供，證明甲方為乙方繳納的社會保險費。附件3：住房公積金繳納證明，由甲方提供，證明甲方為乙方繳納的住房公積金。附件4：甲方（用人單位）規(guī)章制度，詳細(xì)說明甲方的內(nèi)部管理制度，包括勞動紀(jì)律、獎懲辦法等。附件5：乙方（勞動者）工作職責(zé)說明，詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作任務(wù)。附件6：甲方（用人單位）商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，詳細(xì)說明甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護措施。附件7：第三方服務(wù)提供協(xié)議，甲方與第三方簽訂的服務(wù)提供合同，詳細(xì)說明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等。附件8：第三方產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)議，甲方與第三方簽訂的產(chǎn)品供應(yīng)合同，詳細(xì)說明產(chǎn)品種類、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)數(shù)量等。附件9：合作項目協(xié)議，甲方與第三方簽訂的合作項目合同，詳細(xì)說明合作項目的內(nèi)容、目標(biāo)、期限等。附件10：技術(shù)支持協(xié)議，甲方與第三方簽訂的技術(shù)支持合同，詳細(xì)說明技術(shù)支持內(nèi)容、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。附件11：第三方評估報告，第三方對甲方或乙方進行的評估報告，評估內(nèi)容應(yīng)包括但不限于甲方或乙方的經(jīng)營狀況、信用狀況等。附件12：乙方（勞動者）績效考核辦法，詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件13：乙方（勞動者）加班申請表，乙方填寫的加班申請表格，用于記錄乙方的加班情況。附件14：乙方（勞動者）休假申請表，乙方填寫的休假申請表格，用于記錄乙方的休假情況。附件15：爭議解決方式說明，詳細(xì)說明合同爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件16：合同解除和終止申請表，甲方填寫的合同解除和終止申請表，用于記錄合同解除和終止的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。8.第三方未按照合同約定履行合作項目。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。2.甲方違約，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為乙方實際損失的金額。3.乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。4.乙方違約，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方實際損失的金額。5.第三方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，同時要求甲方支付乙方未支付工資的金額。2.如果第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，甲方可以要求第三方支付違約金，同時要求第三方承擔(dān)因未提供服務(wù)或產(chǎn)品而造成的甲方損失。全文完。包含社保的勞動合同樣本（2024年）2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3社保第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社保福利第五條：工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日第六條：勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境6.2甲方為乙方繳納社會保險6.3甲方為乙方提供商業(yè)保險第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律7.2乙方不得違反國家法律法規(guī)第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方對合同的解釋權(quán)11.2合同的生效、修改和廢止第十二條：附件12.1乙方個人簡歷12.2甲方提供的社保福利詳情第十三條：合同的簽訂、修改和廢止13.1合同簽訂13.2合同修改13.3合同廢止第十四條：法律適用與爭議解決14.1本合同適用中華人民共和國法律14.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3社保是指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方另有約定，否則合同將無限期延續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____（請詳細(xì)描述崗位名稱），主要職責(zé)是____（請詳細(xì)描述崗位職責(zé)）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整（大寫：____元整），按月支付。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，由甲方另行制定。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼規(guī)定，可獲得相應(yīng)的津貼。津貼的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)，由甲方另行制定。4.4社保福利：甲方為乙方繳納社保，并按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，提供其他福利。具體福利內(nèi)容，詳見附件。第五條：工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，即每周工作40小時。具體工作時間安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。5.2休息日：乙方享有國家法定的休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日期間，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享有休息或補貼。第六條：勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。甲方必須提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，乙方應(yīng)按照甲方的要求正確使用。6.2甲方為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)按月足額繳納乙方的社會保險費，并按時為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。6.3甲方為乙方提供商業(yè)保險。甲方應(yīng)按月足額支付乙方的商業(yè)保險費用，并為乙方辦理相應(yīng)的保險手續(xù)。商業(yè)保險的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件。第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、工作規(guī)程、安全規(guī)定等。7.2乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：本合同有效期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除：8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方提前解除合同：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方支付違約金。8.2.3甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度，可以解除本合同。甲方解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。8.3合同終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2雙方同意，爭議解決的訴訟地點為____（請?zhí)顚懢唧w城市或區(qū)域）。第十一條：其他約定11.1雙方對合同的解釋權(quán)：本合同未盡事宜，或?qū)贤慕忉尠l(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決。雙方達不成一致意見的，可請求甲方所在地人民法院解釋。11.2合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二條：附件12.1乙方個人簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人簡歷。12.2甲方提供的社保福利詳情：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明甲方提供的社保福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第十三條：合同的簽訂、修改和廢止13.1合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同即行生效。13.2合同修改：本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同廢止：本合同的廢止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十四條：法律適用與爭議解決14.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、社保部門、法律服務(wù)提供者等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，涉及到第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任的情況。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在合同履行過程中需要通過中介機構(gòu)進行交易或服務(wù)，中介方作為第三方介入本合同。2.2保險公司介入：如甲方為乙方提供商業(yè)保險，保險公司作為第三方介入本合同。2.3社保部門介入：如甲方為乙方繳納社保，社保部門作為第三方介入本合同。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，履行其責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方不應(yīng)干涉甲方和乙方之間的合同履行，除非法律法規(guī)或本合同另有規(guī)定。第四條：第三方權(quán)益的保障4.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。4.2甲方和乙方在處理與第三方的關(guān)系時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對其介入本合同所引起的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非法律法規(guī)或本合同另有規(guī)定。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，并在合同中予以規(guī)定。5.3如第三方拒絕明確責(zé)任限額，甲乙雙方可協(xié)商決定是否繼續(xù)與第三方合作。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。6.2第三方對甲方或乙方的債務(wù)，不視為甲方或乙方向?qū)Ψ降膫鶆?wù)。第七條：第三方介入的變更與解除7.1甲方和乙方如需變更或解除