中國交通銀行招聘考試筆試考什么

交通銀行筆試考什么？筆試部分總體分為常識(shí)，邏輯推理，言數(shù)量關(guān)系，資料分析，英文閱讀理解和專業(yè)知識(shí)，沒有開放性問題。*****************************************筆試廣州交通銀行，當(dāng)時(shí)很緊張，以為會(huì)有很多專業(yè)題。大概8個(gè)人一組，進(jìn)去房間后，有大約每個(gè)人問1－2個(gè)問題，很隨機(jī)。然后就等通知了?？纯?，不過只是在Astrology和Employee版稍做停留，現(xiàn)在看到j(luò)ob版上有人討論交行，忍不住也來寫點(diǎn)東西，算是對(duì)正在找學(xué)弟學(xué)妹們的一種支持吧。建設(shè)，從中可以學(xué)到許多東西。雖然大部分項(xiàng)目是外包給公司的，但的人不少都是來自工農(nóng)中建的，在銀行經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉，是自己是否愿意不斷學(xué)習(xí)不斷提高。獎(jiǎng)還可以期待一下，是難免的。敏于行，納于言，這六個(gè)字與大家一起共勉吧。資銀行的TITLE不符。再羅嗦幾句自己關(guān)于找工作的體會(huì)：就是甲方。乙方提供服務(wù)，賺錢，甲方享受服務(wù)，花錢，因此兩方的地位就很明顯了，好壞，只是地位不同做事的心態(tài)和壓力就不同。不知怎么跟華騰軟件簽了協(xié)議，或許是受了其他同學(xué)的影響：都說,在軟件公司才有發(fā)展前途。而后我考上了復(fù),因?yàn)檎夜ぷ鞯臋C(jī)會(huì)以后還有很多，而一旦工作以后恐怕知道是我提的月薪5k太高了還是天意如此。后來交行總行又來復(fù)旦偏不在，過后看到BBS才知道場面火爆。于是我將自己的求職信和這個(gè)單位的收入狀況，否則就是瞎掰了。還有一點(diǎn)就是Trytobe樣的:Honestyisthebestpolicy.各個(gè)單位相比沒有最好的，只有最合適自己的。這又不光找工作如此，里那句話吧：老天安排的最大！一輩子也不想要的。變得很浮躁，以至于簽了協(xié)議以后還這山望著那山高。,哪怕工作很瑣碎很不值一提，在下班時(shí)仍然擁有一份好天加班常常為了趕deadline而透支生命。來自內(nèi)心的，而不單單是一份薪水。*****************************************科技部工作，看了上面BIRDGUN的文章,我已經(jīng)猜到他是誰了，呵銀行IT部門的情況。在去年找工作的時(shí)候，我一共拿到了大概8個(gè)offer，除去一些明顯求男士全部打領(lǐng)帶，穿西裝，女士穿職業(yè)裝。再講講工作內(nèi)容，目前，我接觸最多的技術(shù)是cisco和ibm，從我開系統(tǒng)建設(shè)。目前，這幾個(gè)項(xiàng)目正在申報(bào)上海金融系統(tǒng)的科研進(jìn)步獎(jiǎng)。望有所深入的問題。在項(xiàng)目中，在我們周圍是cisco，華訊的一些資深工程師，其中有好部門主要就是負(fù)責(zé)維護(hù)的，應(yīng)該說，這當(dāng)然是一個(gè)銀行IT部門的職體制的不斷完善，管理方法的不斷進(jìn)步，日常維護(hù)并不是IT部門最行為了迎合將來數(shù)據(jù)大集中的需要，信息科技部成立了運(yùn)行管理處，行維護(hù)管理，并且有專門的操作員7×24小時(shí)值班，而我們，則是作為二線的技術(shù)支持，在他們無法解決問題的時(shí)候給予技術(shù)幫助。在選擇工作的時(shí)候，肯定不可能不考慮待遇問題。這幾年IT行業(yè)不會(huì)增加大約7000元。年，不能說很好，還是相當(dāng)不錯(cuò)的，部還是一個(gè)年輕人居多，充滿朝氣的地方。出正確的選擇，希望我寫的東西能對(duì)想了解交行的同學(xué)有所幫助。*****************************************行測40題（單選題有10題是金融基礎(chǔ)知識(shí)，5題根據(jù)資料計(jì)算過公務(wù)員知識(shí)的人相對(duì)有優(yōu)勢。要說明理由。第一問：小王去了后，趙經(jīng)理先打電話與辦公室王經(jīng)理說了這事，趙叫小王先進(jìn)王經(jīng)理處報(bào)道，之后去找劉主任。選擇：心的小劉阿姨，帶小王去找劉主任；C王、劉都不在，小王不知怎么辦，打電話給趙經(jīng)理；打的去，到了那里如果需要的話還可以幫上忙。會(huì)議通知：一般寫參加人，何時(shí)（這個(gè)時(shí)間應(yīng)該到點(diǎn)何地，開會(huì)作文題：根據(jù)資料，給領(lǐng)導(dǎo)做一份PPT，請列出，十張左右的PPT時(shí)間有點(diǎn)緊，沒有核對(duì)的時(shí)間，做完也基本上到上交的時(shí)間了。*****************************************）；間去思考。也是比較普通的。在這里說一些我自己對(duì)面試的感受。我的一面的問題如下：說的自己開心就比如以我上面提到的幾個(gè)問題為例逐一分析一下；考慮的問題。因此生干部，參加過科研活動(dòng)，得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)；或者是個(gè)人選擇有關(guān)的，本科畢業(yè)后來復(fù)旦讀碩士，我對(duì)自己的未來有了怎么樣的規(guī)劃，等；們在自我介紹的時(shí)候，可以有針對(duì)性的突出自己有這些方面的能力，這幾乎是每個(gè)公司都愛問的問題，然后并不是每個(gè)人都會(huì)輕松對(duì)答。幾點(diǎn)：樣的銀行，我也可以隨之發(fā)展自己，獲得發(fā)展全面，體現(xiàn)了對(duì)人才的重視，所以我愿意加入。有沒有了解。主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別"同樣，我們找工們最為關(guān)注的問題，公司作貢獻(xiàn)，隨公司的發(fā)展而成長。這樣的問題可以變形，比如室友一次問我去面日企的時(shí)何回答，我也是這樣幫她分析的。質(zhì)要求，我自信有能力可以做好。的自信。著覺得不是敷衍，經(jīng)說過我為什么要選擇交行了，我也是非?？春眠@個(gè)銀行的。你之前都有準(zhǔn)備過，不妨說：這個(gè)問題我是從*個(gè)方面么。這樣既表明你有條理性，也讓面試官知道你的主旨是什么。面試官。能力，可以作為藍(lán)本，考慮一下相關(guān)的例子。我被問到的問題有：1)在校期間的學(xué)生活動(dòng)這個(gè)問題是一個(gè)很大的問題，我談到自己以前組織話劇社團(tuán)的事情。生出很多子問題，比如：1)如何調(diào)動(dòng)成員的積極性？2)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來3)如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)？4)課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)講的平平淡淡，面試官也沒有興趣聽下去了。2)學(xué)術(shù)能力學(xué)術(shù)問題：1)你的研究興趣是什么？2)你對(duì)外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少？有什么深遠(yuǎn)影響？理性，先告訴面試官：我認(rèn)為有如下幾個(gè)方面的影響，分別是什么。然后再展開細(xì)說，3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷這個(gè)問題是屬于可以偷換主體的問題.我是從以下幾個(gè)方面回答的：方面素質(zhì)都鍛煉了2）了解過，綜合比較后認(rèn)為交行最適合我。料整體上和結(jié)構(gòu)上,并期望能在5年后達(dá)到35%。個(gè)方面增強(qiáng)競爭力？另外還要寫出計(jì)劃實(shí)施的步驟和人員配置。要培養(yǎng)。這幾封郵件和先前的那本"年報(bào)"很清晰的告訴我們該可以提高的部分就。，（際的。交行在聯(lián)交所上市，有一個(gè)戰(zhàn)略伙伴HSBC可以聯(lián)合培養(yǎng)行的實(shí)際（實(shí)際上，他們的實(shí)際也和這個(gè)案例這些問題平時(shí)關(guān)注一下時(shí)事就很容易回答的。另外要注意做presentation的時(shí)候不要緊寫在醒目的地方；您剛才的問題。。并說我為什么還要來面交行，我確實(shí)喜歡這個(gè)項(xiàng)目。然后面試官說，發(fā)通知。拿到我們的通知后，要認(rèn)真考慮。之后的英文面試很簡單，就是閑聊。是HSBC的香港人。老板說的話："你以為我不知道他們?yōu)槭裁茨牵?）能力測試：行測題（數(shù)理，邏輯，圖形推理，語言能力等），（2）心理測試：和招行的差不多，不多說了。3.面試：（1）一面：專業(yè)面試，兩個(gè)面試官。先是自我介紹。我報(bào)的是會(huì)計(jì)分鐘左右。（2）二面：常規(guī)問題，兩個(gè)面試官。和建行一面差不多，就是長一點(diǎn)，20分鐘左右。不像某家從頭至尾手機(jī)短信，還要我們自己打電話過去攢一個(gè)的。*****************************************識(shí)等等，如我國今年經(jīng)濟(jì)增長率預(yù)期多少、美國與中國cpi的權(quán)重、第三部分：填空題，涉及到金融知識(shí)，文學(xué)常識(shí)，如存款準(zhǔn)備金率、15分分第六部分：論述題：付出與回報(bào)不成正比，此支付了額外費(fèi)用，要求乙賠償損失。應(yīng)如何處理承擔(dān)責(zé)任?)()?。何覜]作案。如果四人中有兩個(gè)人說的是真話，有兩個(gè)人說的A所有的克里特島人都說謊，約翰是克里特島人，所以約B會(huì)走路的動(dòng)物都有腿，桌子有腿，所以桌子是會(huì)到邊際收益等到于邊際成本的均衡產(chǎn)量，則在這個(gè)均衡產(chǎn)量上，企P=6則該點(diǎn)需求價(jià)格彈性為()就產(chǎn)生了外部不經(jīng)濟(jì)，那么此時(shí)()。型摩擦等，其中由于工資上漲引起的通貨膨脹是()。式有累進(jìn)稅和定量稅，其累進(jìn)稅