員工與企業(yè)協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

合同編號：__________員工與企業(yè)協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書甲方（員工）：__________身份證號碼：__________乙方（企業(yè)）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________鑒于甲方系乙方簽訂勞動合同的員工，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方解除勞動合同的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同編號為__________，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方自愿提出解除勞動合同，解除勞動合同的日期為____年__月__日。二、解除勞動合同的原因2.1甲方提出解除勞動合同的原因是：____________________________________________。2.2乙方同意甲方的解除勞動合同請求，雙方均確認(rèn)解除勞動合同的事由符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條的規(guī)定。三、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）甲方在乙方工作的年限為____年，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），計算至解除勞動合同前一個月；（3）甲方加班工資、獎金、津貼等額外收入均包含在內(nèi)；（4）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算總額為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。四、社會保險和公積金4.1甲方同意在解除勞動合同后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方辦理上述手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。五、保密協(xié)議5.1甲方在乙方任職期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息，甲方同意在解除勞動合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密期限自解除勞動合同之日起計算，至相關(guān)信息進(jìn)入公知領(lǐng)域止。六、雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方解除勞動合同后，不得以任何方式對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀，不得損害乙方聲譽(yù)和利益。6.2乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，及時足額支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（員工）：__________簽字/蓋章日期：____年__月__日乙方（企業(yè)）：__________簽字/蓋章日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：應(yīng)填寫實(shí)際的合同編號，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方身份信息：確保填寫正確，與身份證件相符。3.勞動合同信息：填寫完整的勞動合同信息，包括合同期限、起始日期等。4.解除原因：填寫解除勞動合同的具體原因，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算：根據(jù)實(shí)際情況填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞胶拖嚓P(guān)金額。6.保密協(xié)議：明確保密義務(wù)和保密期限，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。7.爭議解決：約定爭議解決的方式，如友好協(xié)商或訴訟等。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同解除后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。4.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序，解決勞動合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的糾紛。5.管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審理和裁決的權(quán)力范圍。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因提出解除勞動合同，如家庭原因、健康問題等。2.企業(yè)因經(jīng)營需要，與員工協(xié)商解除勞動合同。3.員工因公司裁員或部門解散等原因，與公司協(xié)商解除勞動合同。4.員工因個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出與公司協(xié)商解除勞動合同。附件列表：1.甲方的身份證明文件（身份證復(fù)印件、戶口本等）。2.雙方的勞動合同原件。3.甲方的工作證明文件（如工作證、工資條等）。4.乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證。5.雙方簽署的保密協(xié)議。6.其他與解除勞動合同相關(guān)的文件。針對每個特殊場合的補(bǔ)充條款：1.員工因個人原因提出解除勞動合同：甲方應(yīng)在提出解除勞動合同前，向乙方提交書面申請，說明解除勞動合同的具體原因和理由。乙方應(yīng)在收到甲方書面申請后，盡快與甲方進(jìn)行協(xié)商，并共同商定解除勞動合同的具體事宜。2.企業(yè)因經(jīng)營需要，與員工協(xié)商解除勞動合同：乙方應(yīng)在解除勞動合同前，向甲方說明解除勞動合同的原因和依據(jù)，并盡量提供相關(guān)解釋和幫助。甲方應(yīng)在收到乙方解除勞動合同的通知后，配合乙方完成相關(guān)手續(xù)，并按照約定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.員工因公司裁員或部門解散等原因，與公司協(xié)商解除勞動合同：乙方應(yīng)在解除勞動合同前，向甲方說明裁員或部門解散的具體情況，并提供相關(guān)解釋和支持。甲方應(yīng)在收到乙方解除勞動合同的通知后，配合乙方完成相關(guān)手續(xù)，并按照約定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償