員工升級協(xié)定書（2024年版）

員工升級協(xié)定書（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）鑒于甲方對乙方在崗位上的表現(xiàn)及能力予以認(rèn)可，為激勵乙方持續(xù)提升自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)公司發(fā)展，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司內(nèi)的職位升級事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1本協(xié)議旨在明確乙方在公司內(nèi)職位升級的條件、程序及相應(yīng)權(quán)利義務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求，完成各項工作任務(wù)，并接受公司培訓(xùn)和指導(dǎo)。

二、職位升級條件

2.1乙方在工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方需通過公司組織的考核，包括但不限于筆試、面試等形式。

2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。

三、職位升級程序

3.1乙方提出職位升級申請，公司人力資源部門進(jìn)行初步審核。

3.2公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否批準(zhǔn)職位升級。

3.3職位升級后，乙方應(yīng)按照新的崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方在職位升級后，應(yīng)達(dá)到新的崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工作成果達(dá)到或超過公司要求。

4.2乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更多價值。

五、價格支付

5.1乙方在職位升級后，其薪酬待遇按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

5.2薪酬支付方式、支付時間及支付標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、保密條款

6.1乙方應(yīng)對公司在業(yè)務(wù)過程中所了解的機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露給任何第三方。

6.2本保密條款自協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后三年止。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密信息，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）對乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等進(jìn)行評估和考核。

（2）根據(jù)考核結(jié)果和公司發(fā)展需要，決定是否批準(zhǔn)乙方的職位升級。

（3）在乙方違反保密條款或合同約定時，有權(quán)采取必要的法律措施。

1.2義務(wù)：

（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（2）按照公司規(guī)定和本協(xié)議約定，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

（3）保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求，獲得相應(yīng)的薪酬待遇。

（2）享有公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升自身能力。

（3）在符合職位升級條件的情況下，向公司提出職位升級申請。

2.2義務(wù)：

（1）按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求，完成各項工作任務(wù)。

（2）參加公司組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（3）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密。

（4）在職位升級后，按照新的崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，共同推進(jìn)本協(xié)議的履行。

3.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。

3.3雙方應(yīng)保持良好溝通，及時解決在工作中出現(xiàn)的困難和問題。

3.4公司應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇和職位。

3.5乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、合同變更與解除

4.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2在以下情形下，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后仍不改正的。

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。

（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。

五、通知與送達(dá)

5.1雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，包括但不限于變更地址、聯(lián)系方式等。

5.2通知送達(dá)以實際收到為準(zhǔn)，如一方未及時提供有效聯(lián)系方式，導(dǎo)致通知無法送達(dá)的，不影響通知的法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容具有同等法律效力，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

3.2乙方因離職、退休、辭職等原因離開公司，本協(xié)議自動終止。

3.3一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后仍不改正的。

3.4因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

4.2出現(xiàn)合同終止條件之一的，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。

4.3解除本協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并妥善處理相關(guān)事宜。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1公司規(guī)章制度；

1.2職位說明書；

1.3職位考核標(biāo)準(zhǔn)；

1.4培訓(xùn)計劃；

1.5薪酬調(diào)整政策；

1.6其他與履行本協(xié)議相關(guān)的公司文件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方個人簡歷；

2.2乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

2.3乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

2.4乙方以往工作業(yè)績證明；

2.5乙方離職證明（如有）；

2.6其他與履行本協(xié)議相關(guān)的個人文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：_______

-甲方公章或合同專用章：____