勞動合同繼承與權(quán)益讓渡

勞動合同繼承與權(quán)益讓渡合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在勞動合同終止或者解除后，關(guān)于勞動合同繼承與權(quán)益讓渡等相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同繼承1.1本合同自簽署之日起生效，至雙方約定的勞動合同終止或者解除之日終止。1.2甲方應(yīng)當自乙方離職之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理勞動合同繼承手續(xù)，將乙方的工資、福利、社會保險等權(quán)益依法繼承給甲方。1.3甲方在辦理勞動合同繼承手續(xù)過程中，應(yīng)當依法支付乙方工資、經(jīng)濟補償、賠償金等款項。1.4甲方在辦理勞動合同繼承手續(xù)過程中，應(yīng)當為乙方辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會保險權(quán)益不受損害。二、權(quán)益讓渡2.1乙方同意將其在甲方享有的、與勞動合同相關(guān)的全部權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險、住房公積金等，在勞動合同終止或者解除后，依法讓渡給甲方。2.2乙方同意在勞動合同終止或者解除后，不再就與甲方之間的勞動關(guān)系提出任何主張。2.3乙方同意在勞動合同終止或者解除后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動合同終止或者解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在勞動合同終止或者解除后，不得利用甲方提供的任何資源、信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、違約責任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方違反本合同的保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當依法承擔賠償責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商補充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同原件3.社會保險轉(zhuǎn)移申請表4.公積金轉(zhuǎn)移申請表5.離職證明6.工資條7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，未經(jīng)甲方書面同意向第三方泄露。2.乙方在勞動合同終止或解除后，利用甲方提供的資源、信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.甲方未按約定時間辦理勞動合同繼承手續(xù)，包括支付工資、經(jīng)濟補償、賠償金等。4.甲方未為乙方辦理相關(guān)社會保險、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同繼承：指勞動合同終止或解除后，甲方依法繼續(xù)承擔乙方在勞動合同有效期間應(yīng)得的工資、福利、社會保險等權(quán)益。2.權(quán)益讓渡：指乙方在勞動合同終止或解除后，將其在甲方享有的與勞動合同相關(guān)的全部權(quán)益依法讓渡給甲方。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間辦理勞動合同繼承手續(xù)。解決辦法：乙方可以催告甲方及時辦理，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未支付乙方工資、經(jīng)濟補償、賠償金等。解決辦法：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同終止或解除后，甲方依