工資集體協(xié)商協(xié)議書范本格式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工代表）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方支付給乙方工資等事項，通過集體協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工資分配1.乙方的工資分配原則為：按勞分配、多勞多得、公平合理。2.乙方的基本工資為：_______元/月。3.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績確定。4.乙方的工作時間超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予加班工資。5.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要暫停工作的，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付工資。6.乙方在工作期間，因違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職等原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金。二、工資支付1.甲方應(yīng)按月足額支付給乙方工資。2.甲方應(yīng)在每月_______日前將工資支付給乙方。3.甲方支付工資的方式為：_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。4.甲方應(yīng)在工資支付內(nèi)向乙方提供工資條，詳細列出乙方的工資構(gòu)成。三、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整原則為：根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績、甲方經(jīng)營狀況及國家相關(guān)法律法規(guī)的變化，定期調(diào)整。2.甲方每年對乙方的工資進行一次調(diào)整，調(diào)整時間定于每年的_______月。3.乙方的工作業(yè)績顯著，甲方可以提前進行工資調(diào)整。四、集體協(xié)商1.甲方應(yīng)定期與乙方進行集體協(xié)商，共同研究工資分配、支付等方面的問題。2.甲方應(yīng)認真聽取乙方的意見和建議，及時解決乙方提出的問題。3.甲方在制定與乙方工資有關(guān)的政策時，應(yīng)充分征求乙方的意見。五、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，未按時、足額支付乙方工資的，應(yīng)支付給乙方遲延支付工資的經(jīng)濟補償。2.甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定進行工資調(diào)整的，應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方未按照甲方的規(guī)定和工作要求履行職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。3.本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（員工代表）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保合同編號正確，填寫完整的甲方和乙方信息。2.確保乙方工資的計算方式、支付時間和支付方式等條款明確規(guī)定，避免歧義。3.確保加班工資、獎金、津貼等補貼的計算和支付有明確規(guī)定。4.確保合同中有關(guān)乙方工作時間和工資扣除的條款明確規(guī)定，避免歧義。5.確保合同中有關(guān)集體協(xié)商和工資調(diào)整的條款明確規(guī)定，避免歧義。6.確保合同的簽訂和終止等條款明確規(guī)定，避免歧義。解決辦法：1.對于合同中的任何歧義或疑問，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，共同解決問題。2.如協(xié)商無果，可依法申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項發(fā)生的爭議。3.集體協(xié)商：是指用人單位與勞動者代表團體就勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項進行協(xié)商的活動。4.經(jīng)濟補償：是指用人單位因解除或者終止勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償。5.賠償金：是指因違反法律規(guī)定或者勞動合同的約定，造成對方損失的，依法應(yīng)當(dāng)支付的賠償。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的工資、工作時間以及轉(zhuǎn)正后的工資待遇。補充條款：試用期間，乙方的工資為_______元/月，試用期為_______個月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方未被轉(zhuǎn)正，甲方應(yīng)支付給乙方試用期工資的經(jīng)濟補償。2.加班工資：對于經(jīng)常需要加班的崗位，明確加班工資的計算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。補充條款：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計算方式為：平時加班按照不低于乙方每小時工資的150%支付，休息日加班按照不低于乙方每小時工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照不低于乙方每小時工資的300%支付。3.績效考核：對于績效工資占比較高的崗位，明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。補充條款：乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度進行計算。甲方設(shè)立績效考核委員會，負責(zé)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，并對乙方的績效進行定期評估。乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的績效工資。4.福利待遇：對于特殊的福利待遇，如股權(quán)激勵、年終獎等，明確發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。補充條款：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。如股權(quán)激勵、年終獎等，具體條件和