薪資調(diào)整合同樣本

合同編號(hào)：__________薪資調(diào)整合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)因乙方工作表現(xiàn)良好，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的薪資調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資調(diào)整1.1甲乙雙方確認(rèn)，自_______年_______月_______日起，乙方工資由原人民幣_(tái)______元/月調(diào)整為人民幣_(tái)______元/月。1.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.3甲方應(yīng)按照雙方約定的工資支付周期，按時(shí)足額支付乙方工資。第二條工作條件和待遇2.1乙方在調(diào)整薪資后的崗位職責(zé)、工作條件和待遇等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度和本合同執(zhí)行。2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)等權(quán)利。第三條合同的變更和解除3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。3.3如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前_______日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的薪資調(diào)整符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。2.甲方應(yīng)按照約定的工資支付周期，按時(shí)足額支付乙方調(diào)整后的工資。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，違反保密義務(wù)的，需承擔(dān)違約責(zé)任。5.如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂的《薪資調(diào)整合同》應(yīng)包含詳細(xì)的薪資調(diào)整條款，明確調(diào)整后的工資數(shù)額、支付周期等。2.甲方應(yīng)保留相關(guān)薪資調(diào)整的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以備不時(shí)之需。3.乙方應(yīng)了解國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保自身權(quán)益得到保障。4.雙方在履行合同過程中，如有疑問或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求解決方案。5.如雙方無法通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，雇傭乙方為其提供勞動(dòng)的單位。2.乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，為甲方提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.薪資調(diào)整：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。8.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工晉升：當(dāng)員工晉升為部門經(jīng)理或其他管理職位時(shí)，可能需要對(duì)其薪資進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充條款：如員工晉升，甲方應(yīng)根據(jù)員工的新崗位職責(zé)和能力，相應(yīng)調(diào)整其薪資水平，并與乙方協(xié)商確定新的薪資標(biāo)準(zhǔn)。2.員工績(jī)效優(yōu)秀：當(dāng)員工在工作中表現(xiàn)出色，取得顯著成績(jī)時(shí)，甲方可以考慮對(duì)其薪資進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整。補(bǔ)充條款：如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著成績(jī)，甲方可以給予乙方薪資獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.通貨膨脹或市場(chǎng)行情變化：由于通貨膨脹或市場(chǎng)行情變化，甲方可能需要調(diào)整員工的薪資水平，以保持員工薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力。補(bǔ)充條款：如因通貨膨脹或市場(chǎng)行情變化，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資水平，確保乙方的薪酬待遇與市場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力。4.公司盈利情況良好：當(dāng)公司盈利情況良好，甲方可以考慮給員工漲薪，以激勵(lì)員工更加努力工作