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通訊營(yíng)業(yè)廳安保人員招聘協(xié)議合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為提供安全、優(yōu)質(zhì)的通訊服務(wù),需招聘安保人員負(fù)責(zé)通訊營(yíng)業(yè)廳的日常安保工作;乙方具備提供安保人員的能力,愿意為甲方提供安保人員。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:1.年齡在1845周歲之間,身體健康,無犯罪記錄;4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí);5.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、乙方向甲方提供的安保人員數(shù)量、崗位及工作時(shí)間如下:1.安保人員數(shù)量:根據(jù)甲方通訊營(yíng)業(yè)廳的實(shí)際需求確定;2.崗位:負(fù)責(zé)通訊營(yíng)業(yè)廳的日常安保工作,包括但不限于巡邏、守衛(wèi)、疏導(dǎo)客戶、處理突發(fā)事件等;3.工作時(shí)間:根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間確定,必要時(shí)需輪班值班。三、乙方向甲方提供的安保人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于:1.服從甲方的管理,遵守甲方的工作安排;2.遵守甲方的考勤制度,按時(shí)上下班;3.遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方商業(yè)秘密;4.遵守甲方的疫情防控措施,做好個(gè)人防護(hù);5.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德,不得從事違法違紀(jì)行為。1.工資:根據(jù)乙方提供的安保人員的工作崗位、工作時(shí)長(zhǎng)和甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定;2.福利待遇:按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的福利待遇執(zhí)行,包括但不限于五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、帶薪年假等;3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方安保人員的工資及福利待遇。五、乙方向甲方提供的安保人員出現(xiàn)下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:1.安保人員未按約定時(shí)間到崗;2.安保人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;3.安保人員提供虛假信息或者隱瞞重要事實(shí);4.安保人員因違法行為被追究刑事責(zé)任;5.其他甲方認(rèn)為嚴(yán)重影響甲方利益的情形。六、甲乙雙方應(yīng)相互配合,共同做好安保工作,出現(xiàn)下列情況之一的,雙方應(yīng)協(xié)商解決:1.安保人員在工作中遇到的問題;2.甲方對(duì)乙方提供的安保人員的調(diào)整要求;3.乙方對(duì)甲方管理制度的不滿;4.其他影響安保工作順利進(jìn)行的情形。七、本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。有效期屆滿,如雙方無異議,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.安保人員簡(jiǎn)歷表2.安保人員身份證明3.安保人員健康證明4.安保人員無犯罪記錄證明5.安保人員學(xué)歷證書6.安保人員職業(yè)資格證書7.甲方營(yíng)業(yè)廳平面圖8.甲方管理制度匯編9.乙方招聘合同范本10.乙方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定:1.安保人員未按約定時(shí)間到崗,視為違約。2.安保人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,視為違約。3.安保人員提供虛假信息或者隱瞞重要事實(shí),視為違約。4.安保人員因違法行為被追究刑事責(zé)任,視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方安保人員的工資及福利待遇,視為違約。6.甲方未履行合同約定的配合義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.安保人員:指乙方提供給甲方,負(fù)責(zé)甲方通訊營(yíng)業(yè)廳的日常安保工作的人員。2.甲方:指提供通訊服務(wù)的企業(yè),需招聘安保人員負(fù)責(zé)通訊營(yíng)業(yè)廳的日常安保工作。3.乙方:指具備提供安保人員能力的企業(yè),愿意為甲方提供安保人員。4.違約:指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償:指違約方因違約行為給守約方造成損失,應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.安保人員短缺:提前與乙方溝通,加大招聘力度,確保安保人員充足。2.安保人員工作質(zhì)量不高:加強(qiáng)乙方培訓(xùn),提高安保人員的工作質(zhì)量。3.甲方管理制度與乙方規(guī)定沖突:雙方協(xié)商,調(diào)整管理制度,確?;ハ嗯浜稀?.安保人員離職率高:了解原因,改善福利待遇,提高員工滿意度。5.突發(fā)事件的處理:建立應(yīng)急預(yù)案,明確雙方責(zé)任,確保迅速妥善處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新開業(yè)的通訊營(yíng)業(yè)廳招聘安保人員。2.甲
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