2024年度高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對象2.1適用對象范圍2.2適用對象的確定標(biāo)準(zhǔn)第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來源4.1股權(quán)來源4.2股權(quán)的分配和處理第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予條件5.2授予條件的評(píng)估和確定第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間6.1授予時(shí)間的確定6.2授予時(shí)間的調(diào)整第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和鎖定期7.1歸屬條件7.2鎖定期第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估和調(diào)整8.1激勵(lì)效果評(píng)估8.2激勵(lì)效果的調(diào)整第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除9.1終止條件9.2解除條件第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1管理責(zé)任10.2監(jiān)督機(jī)制第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除和爭議解決11.1合同解除11.2爭議解決方式第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止12.1變更條件12.2終止條件第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則13.1附則內(nèi)容第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和修訂14.1解釋權(quán)歸屬14.2修訂條件第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理在2024年度為公司作出卓越貢獻(xiàn)，提高其工作積極性和創(chuàng)新能力，從而促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展和增長。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對象2.1適用對象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于2024年度在公司擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)的員工。2.2適用對象的確定標(biāo)準(zhǔn)適用對象的確定標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）對公司業(yè)績和發(fā)展的貢獻(xiàn)程度；（2）在崗位上的工作表現(xiàn)和能力；（3）遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)授予的方式，向符合條件的的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理授予公司股權(quán)。3.2股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬（1）授予條件：符合條件的的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理在2024年度業(yè)績達(dá)成率達(dá)到公司規(guī)定的水平，且沒有發(fā)生重大違規(guī)行為。（2）歸屬條件：股權(quán)激勵(lì)的歸屬期限為3年，歸屬期間內(nèi)每年按比例逐年歸屬。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來源4.1股權(quán)來源4.2股權(quán)的分配和處理（1）股權(quán)分配：符合條件的的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)其業(yè)績和貢獻(xiàn)程度確定授予的股權(quán)數(shù)量。（2）股權(quán)處理：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束后，未歸屬的股權(quán)將自動(dòng)失效，歸公司所有。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予條件符合條件的的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理在2024年度業(yè)績達(dá)成率達(dá)到公司規(guī)定的水平，且沒有發(fā)生重大違規(guī)行為。5.2授予條件的評(píng)估和確定公司董事會(huì)對符合條件的的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的業(yè)績和行為進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定是否授予股權(quán)激勵(lì)。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間6.1授予時(shí)間的確定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間定在2024年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。6.2授予時(shí)間的調(diào)整如遇特殊情況，公司董事會(huì)可以調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和鎖定期7.1歸屬條件符合條件的的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理在鎖定期結(jié)束后，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬規(guī)定逐年歸屬授予的股權(quán)。7.2鎖定期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期為1年，鎖定期內(nèi)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理不能將授予的股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他形式的擔(dān)保。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估和調(diào)整8.1激勵(lì)效果評(píng)估公司董事會(huì)對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行定期評(píng)估，包括但不限于業(yè)績提升、創(chuàng)新能力、員工滿意度等方面的指標(biāo)。8.2激勵(lì)效果的調(diào)整根據(jù)激勵(lì)效果評(píng)估的結(jié)果，公司董事會(huì)可以對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以確保激勵(lì)計(jì)劃的有效性和適應(yīng)性。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除9.1終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在任何情況下終止的條件包括但不限于：公司發(fā)生重大法律合規(guī)問題、公司決定不再繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。9.2解除條件高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理在任何情況下解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件包括但不限于：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、業(yè)績連續(xù)多年未達(dá)標(biāo)的等。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1管理責(zé)任公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保計(jì)劃的順利實(shí)施和合規(guī)性。10.2監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃的公平公正。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除和爭議解決11.1合同解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃任何一方均有權(quán)在符合合同解除條件的情況下解除合同，解除合同應(yīng)提前書面通知對方。11.2爭議解決方式對于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止12.1變更條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃任何一方在符合變更條件的情況下，可以提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以實(shí)施。12.2終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在任何情況下終止的條件包括但不限于：公司發(fā)生重大法律合規(guī)問題、公司決定不再繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則13.1附則內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則包括但不限于：解釋權(quán)歸屬、合同的生效和終止、保密條款等。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和修訂14.1解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司所有。14.2修訂條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如有需要修訂的情況，任何一方均可提出修訂請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以實(shí)施。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件本合同中第三方介入的條件包括但不限于：中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定的第三方。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估、審計(jì)、調(diào)整、解除等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序和規(guī)則2.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方的介入事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照約定的事項(xiàng)進(jìn)行介入，并提供相應(yīng)的報(bào)告或建議；（4）甲乙雙方根據(jù)第三方的報(bào)告或建議進(jìn)行決策。2.2第三方介入的規(guī)則第三方介入的規(guī)則包括但不限于：（1）第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，不受甲乙雙方的不當(dāng)影響；（2）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和要求完成介入事項(xiàng)；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方應(yīng)按照約定的費(fèi)用承擔(dān)方式承擔(dān)介入費(fèi)用。第三條第三方介入后的權(quán)益分配和責(zé)任限額3.1權(quán)益分配當(dāng)本合同中有第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的報(bào)告或建議，重新調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益分配，確保公平合理。3.2責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方應(yīng)對其提供的報(bào)告或建議的準(zhǔn)確性、合法性承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方應(yīng)對因其介入行為導(dǎo)致的甲乙雙方的損失承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對甲乙雙方的其他違約行為不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，與甲乙雙方構(gòu)成合同關(guān)系。第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同義務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。4.2第三方與受益人的關(guān)系第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，與受益人之間不存在直接的合同關(guān)系。第三方對受益人的權(quán)益不負(fù)有任何直接的保障義務(wù)。第五條第三方介入的終止和解除5.1第三方介入的終止本合同中第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）第三方完成介入事項(xiàng)，并提交報(bào)告或建議；（2）甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入；（3）出現(xiàn)不可抗力等法定終止條件。5.2第三方介入的解除本合同中第三方介入的解除條件包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致決定解除第三方介入；（2）第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方解除第三方介入；（3）出現(xiàn)不可抗力等法定解除條件。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方違約行為第三方在本合同項(xiàng)下的違約行為包括但不限于：（1）未按照約定的時(shí)間和要求完成介入事項(xiàng)；（2）提供的報(bào)告或建議不準(zhǔn)確、不合法；（3）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）其他違反合同約定的行為。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)第三方因其違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式對于第三方介入本合同事項(xiàng)過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。7.2第三方作為爭議當(dāng)事方時(shí)的解決方式當(dāng)?shù)谌阶鳛闋幾h當(dāng)事方時(shí)，甲乙雙方與第三方之間的爭議應(yīng)按照雙方約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施管理辦法本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、管理機(jī)制、激勵(lì)條件等內(nèi)容。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予條件評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理授予股權(quán)的具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績達(dá)成率、創(chuàng)新能力、工作表現(xiàn)等。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬和鎖定期安排本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件和鎖定期限，以及歸屬時(shí)間的調(diào)整機(jī)制。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)效果評(píng)估和調(diào)整機(jī)制本附件詳細(xì)描述了如何對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以及相關(guān)的評(píng)估指標(biāo)。附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止和解除條件本附件詳細(xì)列出了可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止和解除的條件，以及相應(yīng)的處理流程。附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督機(jī)制本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理責(zé)任、監(jiān)督機(jī)制等內(nèi)容。附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則本附件包含了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸屬、合同生效和終止、保密條款等附則內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未能按照合同約定的時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予或歸屬；2.甲乙雙方未能按照合同約定履行管理和監(jiān)督職責(zé)；3.高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理未能達(dá)到合同約定的業(yè)績目標(biāo)或發(fā)生重大違規(guī)行為；4.第三方未能按照合同約定完成介入事項(xiàng)或提供準(zhǔn)確合法的報(bào)告或建議；5.任何一方泄露合同涉及的商業(yè)秘密或相關(guān)資料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方未能按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等；2.高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理未能達(dá)到業(yè)績目標(biāo)或發(fā)生重大違規(guī)行為的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究其違約責(zé)任；3.第三方未能按照合同約定完成介入事項(xiàng)或提供準(zhǔn)確合法的報(bào)告或建議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此造成的損失、支付違約金等；4.任何一方泄露商業(yè)秘密或相關(guān)資料的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)因此給對方造成的損失的賠償責(zé)任；示例說明：例如，如果甲乙雙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予，則甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。具體損失包括但不限于因延遲授予導(dǎo)致的激勵(lì)效果減弱、公司業(yè)績受損等。全文完。2024年度高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)概述1.1激勵(lì)對象1.2激勵(lì)股份數(shù)量1.3激勵(lì)股份來源1.4激勵(lì)股份的鎖定期1.5激勵(lì)股份的解鎖條件1.6激勵(lì)股份的回購條款2.績效評(píng)估指標(biāo)2.1項(xiàng)目完成率2.2項(xiàng)目質(zhì)量2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.4創(chuàng)新能力2.5公司整體業(yè)績3.股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬3.1授予日期3.2歸屬條件3.3歸屬時(shí)間表3.4特殊情況處理4.激勵(lì)對象的義務(wù)與責(zé)任4.1保密協(xié)議4.2競業(yè)限制4.3業(yè)績承諾4.4公司利益沖突5.公司權(quán)益與保障5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓5.3激勵(lì)股份的繼承5.4公司回購激勵(lì)股份6.激勵(lì)對象的權(quán)益與保障6.1激勵(lì)對象的權(quán)益行使6.2激勵(lì)對象的權(quán)益喪失6.3激勵(lì)對象的權(quán)益恢復(fù)7.合同的生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止情況7.3合同終止后的處理8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.適用法律與爭議解決9.1合同適用的法律9.2爭議解決的司法管轄地10.其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充10.2合同的備案與公示10.3合同的公開披露11.附件11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書11.2激勵(lì)對象名單11.3股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的法律文件12.簽署頁12.1甲方（公司）簽署頁12.2乙方（激勵(lì)對象）簽署頁13.生效日期13.1合同的簽署日期13.2合同的生效日期14.合同編號(hào)14.1合同的唯一編號(hào)第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)概述1.1激勵(lì)對象本合同的激勵(lì)對象為甲方的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，即乙方。1.2激勵(lì)股份數(shù)量甲方同意向乙方授予激勵(lì)股份，激勵(lì)股份總數(shù)為____股，具體股份數(shù)量根據(jù)乙方的績效評(píng)估結(jié)果確定。1.3激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于甲方現(xiàn)有的庫存股，來源合法，權(quán)屬清晰。1.4激勵(lì)股份的鎖定期激勵(lì)股份的鎖定期為____年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予之日起計(jì)算。鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓或出售激勵(lì)股份。1.5激勵(lì)股份的解鎖條件激勵(lì)股份的解鎖條件如下：（1）乙方須完成甲方布置的年度項(xiàng)目任務(wù)，項(xiàng)目完成率不低于____%；（2）乙方須確保項(xiàng)目質(zhì)量符合甲方要求，質(zhì)量評(píng)分不低于____分；（3）乙方須完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)凝聚力評(píng)分不低于____分；（4）乙方須展現(xiàn)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力評(píng)分不低于____分；（5）甲方整體業(yè)績達(dá)成目標(biāo)，凈利潤增長率不低于____%。1.6激勵(lì)股份的回購條款如乙方在鎖定期內(nèi)違反保密協(xié)議、競業(yè)限制或業(yè)績承諾等約定，甲方有權(quán)按照合同約定的價(jià)格回購乙方的激勵(lì)股份。第二條績效評(píng)估指標(biāo)2.1項(xiàng)目完成率乙方需完成甲方布置的年度項(xiàng)目任務(wù)，項(xiàng)目完成率不低于____%。2.2項(xiàng)目質(zhì)量乙方需確保項(xiàng)目質(zhì)量符合甲方要求，質(zhì)量評(píng)分不低于____分。2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)乙方需完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)凝聚力評(píng)分不低于____分。2.4創(chuàng)新能力乙方需展現(xiàn)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力評(píng)分不低于____分。2.5公司整體業(yè)績甲方整體業(yè)績達(dá)成目標(biāo)，凈利潤增長率不低于____%。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬3.1授予日期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予日期為____年__月__日。3.2歸屬條件乙方需滿足本合同第一條1.5款所述的激勵(lì)股份解鎖條件，方可獲得激勵(lì)股份的歸屬。3.3歸屬時(shí)間表激勵(lì)股份的歸屬時(shí)間表如下：（1）鎖定期結(jié)束后的第一個(gè)月內(nèi)，乙方獲得激勵(lì)股份的____%歸屬；（2）鎖定期結(jié)束后的第二個(gè)月內(nèi)，乙方獲得激勵(lì)股份的____%歸屬；（3）鎖定期結(jié)束后的第三個(gè)月內(nèi)，乙方獲得激勵(lì)股份的剩余____%歸屬。3.4特殊情況處理如乙方因疾病、傷殘等原因無法正常工作，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)股份的歸屬時(shí)間表。第四條激勵(lì)對象的義務(wù)與責(zé)任4.1保密協(xié)議乙方需簽訂保密協(xié)議，承諾在合同有效期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2競業(yè)限制乙方在合同有效期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事競爭性工作。4.3業(yè)績承諾乙方需承諾在合同有效期內(nèi)，努力完成甲方布置的工作任務(wù)，達(dá)成約定的業(yè)績指標(biāo)。4.4公司利益沖突乙方在合同有效期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)，不得損害甲方利益。第五條公司權(quán)益與保障5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方績效評(píng)估結(jié)果，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)條款。5.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓或出售。解鎖后，乙方按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。5.3激勵(lì)股份的繼承激勵(lì)股份的繼承事宜按照甲方的相關(guān)規(guī)定和程序辦理。5.4公司回購激勵(lì)股份如乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制或業(yè)績承諾等約定，甲方有權(quán)按照合同約定的價(jià)格回購乙方的激勵(lì)股份。第六條激勵(lì)對象的權(quán)益與保障6.1激勵(lì)對象的權(quán)益行使乙方在解鎖后的激勵(lì)股份，按照甲方的相關(guān)規(guī)定行使股東權(quán)益。6.2激勵(lì)對象的權(quán)益喪失如乙方因故喪失股東資格，激勵(lì)股份相應(yīng)失效。6.3激勵(lì)對象的權(quán)益恢復(fù)如乙方因故喪失股東資格后，重新獲得股東資格，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)股份的歸屬時(shí)間表。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條適用法律與爭議解決9.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的司法管轄地雙方同意本合同爭議解決的司法管轄地為甲方所在地的人民法院。第十條其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同的備案與公示本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案和公示。10.3合同的公開披露甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息進(jìn)行公開披露。第十一條附件11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書11.2激勵(lì)對象名單11.3股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的法律文件第十二條簽署頁12.1甲方（公司）簽署頁12.2乙方（激勵(lì)對象）簽署頁第十三條生效日期13.1合同的簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期本合同的生效日期為____年__月__日。第十四條合同編號(hào)14.1合同的唯一編號(hào)為：____。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的法人、其他組織或自然人。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者及其他與甲方和乙方無直接合同關(guān)系的利益相關(guān)方。第二條第三方介入的情形2.1評(píng)估與審計(jì)甲方如需對乙方的工作績效、項(xiàng)目質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)，有權(quán)聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。2.2監(jiān)管與合規(guī)甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，接受政府及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。2.3投資者關(guān)系甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，需向投資者披露相關(guān)信息，可能涉及第三方的協(xié)助。第三條第三方介入的程序與責(zé)任3.1第三方介入程序甲方應(yīng)在第三方介入前，與乙方充分溝通，確保第三方介入不影響乙方的合法權(quán)益。3.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)管等職責(zé)，并對相關(guān)信息的保密性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間僅為委托關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)管等職責(zé)時(shí)，因其過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的最高賠償限額。4.2第三方責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的職責(zé)性質(zhì)、評(píng)估范圍、合同金額等因素確定，具體限額由甲方與第三方協(xié)商確定。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額，但需保證乙方的合法權(quán)益不受影響。第五條第三方介入對合同履行的影響5.1第三方評(píng)估與審計(jì)結(jié)果第三方評(píng)估與審計(jì)結(jié)果作為甲方評(píng)價(jià)乙方績效的依據(jù)，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作。5.2第三方監(jiān)管與合規(guī)要求甲方應(yīng)遵守第三方監(jiān)管與合規(guī)要求，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性、合規(guī)性。5.3第三方披露信息的影響第三方披露的信息不得違反本合同的保密條款，不得損害乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通6.1第三方介入的協(xié)調(diào)甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方的溝通，確保第三方工作的高效、順利進(jìn)行。6.2第三方介入的溝通甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，充分了解乙方的實(shí)際情況和工作需求。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方評(píng)估與審計(jì)爭議如乙方對第三方評(píng)估與審計(jì)結(jié)果有異議，甲方應(yīng)組織雙方協(xié)商解決。7.2第三方監(jiān)管與合規(guī)爭議如乙方對第三方監(jiān)管與合規(guī)要求有異議，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商，保障乙方的合法權(quán)益。7.3第三方披露信息爭議如乙方對第三方披露的信息有異議，甲方應(yīng)要求第三方及時(shí)采取補(bǔ)救措施，保障乙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入的合同補(bǔ)充與修改8.1第三方介入的合同補(bǔ)充本合同在履行過程中，如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要補(bǔ)充，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商，以書面形式補(bǔ)充合同內(nèi)容。8.2第三方介入的合同修改本合同在履行過程中，如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商，以書面形式修改合同內(nèi)容。