最簡易的勞動合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME最簡易的勞動合同范本通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動合同2.1.2無固定期限勞動合同2.1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他補貼和福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條：勞動合同的變更8.1變更情形8.2變更程序第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除情形9.2終止情形9.3解除和終止程序第十條：經(jīng)濟補償10.1補償情形10.2補償標準第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任第十三條：違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關系的員工。第二條：合同期限2.1合同期限的種類：2.1.1固定期限勞動合同：指雙方約定一個明確的合同終止日期，合同到期后如無特殊情況雙方不再續(xù)簽的勞動合同。2.1.2無固定期限勞動合同：指雙方未約定明確的合同終止日期，且不存在法律規(guī)定的解除情形的勞動合同。2.1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務為合同終止條件的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的工作崗位為（具體崗位名稱），具體職責和要求如下：（此處列出乙方具體的工作職責和要求）（此處列出乙方在崗位上應履行的具體職責）第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月（金額）元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應的績效獎金。4.3加班工資：乙方按照我國勞動法規(guī)定，加班應獲得加班工資。（此處列出乙方可享受的其他補貼和福利）第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排如下：（此處列出乙方的工作時間安排）5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和年休假。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（此處列出乙方享有的福利待遇）第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：甲方應按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和用品。7.2勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第八條：勞動合同的變更8.1變更情形：在合同期內(nèi)，如因客觀情況變化或雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。8.2變更程序：合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除情形：9.1.1乙方提出解除勞動合同的，應提前（提前天數(shù)）書面通知甲方。9.1.2甲方提出解除勞動合同的，應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。9.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。9.1.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。9.1.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。9.1.6乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。9.1.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止情形：9.2.1勞動合同期滿的。9.2.2乙方達到法定退休年齡的。9.2.3乙方完全喪失勞動能力的。9.2.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。9.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除和終止程序：9.3.1甲方應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在合同解除或終止之日起（時間）內(nèi)辦理相關手續(xù)。9.3.2甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體標準按照我國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3.3合同解除或終止后，雙方對彼此的保密義務仍然有效，直至合同解除或終止之日起（時間）內(nèi)。第十條：經(jīng)濟補償10.1補償情形：甲方依法解除或終止勞動合同，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。10.2補償標準：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑瘴覈煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除或終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起至合同解除或終止之日起（時間）內(nèi)有效。12.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條：違約責任13.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任。13.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項：（此處列出雙方約定的其他事項）14.2附件（如有）：（此處列出附件名稱）第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在甲乙方合同履行過程中，除甲乙方外，參與或介入到合同關系中的自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管方、技術支持方等。第十六條：第三方責任16.1第三方責任限定：第三方介入本合同，應明確其責任范圍和責任限額，不得超越其職責范圍。16.2第三方權利義務：第三方應按照約定履行其職責，并承擔相應的權利義務。第十七條：第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲乙方的關系界定：第三方介入本合同，不影響甲乙方之間的權利義務關系。17.2第三方介入不影響甲乙方責任：第三方違反合同約定，導致甲方權益受損的，甲方應向乙方主張權利，乙方依法承擔相應責任。第十八條：第三方介入的程序18.1第三方介入程序：第三方介入本合同，應經(jīng)過甲乙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責和權利。18.2第三方介入的合同修改：甲乙方與第三方簽訂相關協(xié)議，作為本合同的附件，明確第三方的責任范圍和責任限額。第十九條：第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定：第三方介入本合同，甲乙方應明確第三方的責任限額，包括賠償限額、承擔責任的方式等。19.2第三方責任限額的變更：甲乙方如需變更第三方的責任限額，應通過協(xié)商一致，并在相關協(xié)議中明確。第二十十條：第三方違約處理20.1第三方違約處理：第三方未履行其約定的職責，或超越其職責范圍，導致甲乙方權益受損的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。20.2第三方違約與甲乙方關系：第三方違約，不影響甲乙方之間的權利義務關系，甲乙方仍應按照本合同履行各自的權利義務。第二十一條：第三方退出21.1第三方退出的條件：第三方因完成其職責或合同約定的事由退出本合同。21.2第三方退出的程序：第三方退出本合同，應提前（提前天數(shù)）通知甲乙方，并辦理相關手續(xù)。第二十二條：第三方介入的合同附件22.1附件內(nèi)容：甲乙方與第三方簽訂的相關協(xié)議，作為本合同的附件。22.2附件的效力：附件與本合同具有同等法律效力，甲乙方應按照附件約定履行各自的權利義務。第二十三條：其他約定23.1甲乙方與第三方之間的其他事項，應作為本合同的附件，明確雙方的權利義務。23.2附件的修改和補充：附件的修改和補充，應經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并在附件中明確。第二部分：第三方介入后的修正，至此結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證明復印件附件三：勞動合同期限協(xié)議附件四：工作內(nèi)容詳細描述附件五：勞動報酬詳細說明附件六：工作時間與休息休假安排附件七：社會保險繳納證明附件八：福利待遇詳細清單附件九：甲方規(guī)章制度附件十：乙方崗位說明書附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議附件十二：保密協(xié)議附件十三：違約行為及責任認定標準附件十四：爭議解決方式選擇協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，應清晰、完整，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方身份證明復印件，應清晰、完整，作為合同附件，以證明乙方的身份信息。附件三：勞動合同期限協(xié)議，應詳細說明合同期限的種類、起始日期、終止日期等。附件四：工作內(nèi)容詳細描述，應詳細列出乙方的工作崗位、崗位職責、工作要求等。附件五：勞動報酬詳細說明，應詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、加班工資、其他補貼和福利等。附件六：工作時間與休息休假安排，應詳細列出乙方的工作時間、休息休假制度等。附件七：社會保險繳納證明，應證明甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件八：福利待遇詳細清單，應詳細列出乙方享有的福利待遇，如年假、病假、婚假等。附件九：甲方規(guī)章制度，應詳細列出甲方對乙方員工的管理規(guī)定、工作流程、行為規(guī)范等。附件十：乙方崗位說明書，應詳細說明乙方的工作崗位要求、工作職責、績效考核標準等。附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議，應詳細說明第三方的職責、權利、義務以及責任限額等。附件十二：保密協(xié)議，應詳細說明乙方對甲方保密信息的保密義務、保密期限、違約責任等。附件十三：違約行為及責任認定標準，應詳細列出合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應的責任認定標準。附件十四：爭議解決方式選擇協(xié)議，應明確雙方在發(fā)生爭議時選擇爭議解決方式的權利。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按照合同約定提供勞動條件或勞動保護的。示例：甲方未提供乙方所需的工作設備或安全防護用品，導致乙方在工作中受傷。2.未按照合同約定支付勞動報酬的。示例：甲方未按時支付乙方工資，或未支付乙方加班工資。3.未按照合同約定提供福利待遇的。示例：甲方未按照約定提供乙方年假、病假等福利待遇。4.未按照合同約定履行其他義務的。示例：甲方未按照約定提供乙方培訓、晉升機會等。乙方違約行為及責任認定：1.未按照合同約定提供勞動力的。示例：乙方未按照甲方要求提供勞動力，導致甲方工作受到影響。2.未按照合同約定履行崗位職責的。示例：乙方未按照崗位職責要求完成工作，給甲方造成損失。3.未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的。示例：乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.未按照合同約定履行其他義務的。示例：乙方未按照約定提供第三方信息或協(xié)助甲方