二零二四年度勞動合同的福利與社會保障待遇2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同的福利與社會保障待遇本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日第二條：工資待遇2.1：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式2.2：加班工資計算方式2.3：獎金、津貼及補(bǔ)貼的計算方式2.4：工資支付時間及方式第三條：福利待遇3.1：五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納基數(shù)3.2：帶薪年假相關(guān)規(guī)定3.3：節(jié)假日加班工資及放假安排3.4：生日慰問、健康體檢等相關(guān)福利第四條：社會保障待遇4.1：醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定4.2：失業(yè)保險相關(guān)規(guī)定4.3：工傷保險相關(guān)規(guī)定4.4：生育保險相關(guān)規(guī)定4.5：企業(yè)補(bǔ)充保險及商業(yè)保險安排第五條：勞動保護(hù)與勞動條件5.1：乙方的工作崗位及工作內(nèi)容5.2：工作時間和休息休假制度5.3：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定5.4：辦公環(huán)境及設(shè)施第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：乙方在職期間培訓(xùn)計劃及費用6.2：乙方晉升及崗位調(diào)整規(guī)定6.3：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：知識產(chǎn)權(quán)與保密事項7.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題7.2：保密協(xié)議的簽訂及保密期限7.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任及處理方式第八條：勞動合同的解除與終止8.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同8.2：甲方單方面解除勞動合同的情形及補(bǔ)償8.3：乙方單方面解除勞動合同的情形及補(bǔ)償8.4：勞動合同終止的情形及補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭議解決方式9.1：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1：雙方對勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.3：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十一條：附件11.1：乙方崗位說明書11.2：乙方工資明細(xì)表11.3：福利及社會保障待遇的相關(guān)規(guī)定11.4：培訓(xùn)與發(fā)展計劃第十二條：甲方聲明12.1：甲方遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益12.2：甲方提供的合同內(nèi)容真實有效，如有虛假，甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第十三條：乙方聲明13.1：乙方已充分了解甲方提供的合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同13.2：乙方提供的個人信息真實有效，如有虛假，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第十四條：簽訂日期14.1：本合同簽訂日期為2024年月日第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××，聯(lián)系方式：×××。1.2：乙方（勞動者）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××。1.3：本合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工資待遇2.1：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣×××元，計算方式為基本工資加績效工資。2.2：加班工資按照《勞動法》規(guī)定計算，平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。2.3：獎金、津貼及補(bǔ)貼根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和乙方工作績效發(fā)放。2.4：工資支付時間為每月×日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第三條：福利待遇3.1：五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，繳納基數(shù)為乙方月工資總額。3.2：帶薪年假按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，乙方工作滿一年享受五天帶薪年假。3.3：節(jié)假日加班工資按照第二條加班工資規(guī)定執(zhí)行，放假安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.4：生日慰問、健康體檢等相關(guān)福利根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：社會保障待遇4.1：醫(yī)療保險按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，乙方個人負(fù)擔(dān)部分由公司代扣代繳。4.2：失業(yè)保險按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，乙方個人負(fù)擔(dān)部分由公司代扣代繳。4.3：工傷保險按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險費。4.4：生育保險按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，乙方個人負(fù)擔(dān)部分由公司代扣代繳。4.5：甲方為乙方提供企業(yè)補(bǔ)充保險及商業(yè)保險，具體方案由甲方制定并執(zhí)行。第五條：勞動保護(hù)與勞動條件5.1：乙方的工作崗位為×××，工作內(nèi)容為×××。5.2：工作時間為每周工作×天，每天工作×小時，休息日和節(jié)假日安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.4：甲方提供合適的辦公環(huán)境及設(shè)施，確保乙方正常開展工作。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：甲方為乙方提供在職期間培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。6.2：乙方晉升及崗位調(diào)整根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)決定。6.3：甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第七條：知識產(chǎn)權(quán)與保密事項7.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司所有，未經(jīng)公司同意，乙方不得以任何形式使用或披露。7.2：乙方與公司簽訂保密協(xié)議，保密期限為合同終止后兩年。7.3：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第八條：勞動合同的解除與終止8.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前×天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2：甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)符合《勞動法》規(guī)定的解除情形，并提前×天通知乙方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3：乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前×天書面通知甲方。乙方違反合同規(guī)定解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.4：勞動合同終止的情形包括：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤、甲方依法解散或者破產(chǎn)等。合同終止的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭議解決方式9.1：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方對勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂。10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條：附件11.1：乙方崗位說明書。11.2：乙方工資明細(xì)表。11.3：福利及社會保障待遇的相關(guān)規(guī)定。11.4：培訓(xùn)與發(fā)展計劃。第十二條：甲方聲明12.1：甲方遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。12.2：甲方提供的合同內(nèi)容真實有效，如有虛假，甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十三條：乙方聲明13.1：乙方已充分了解甲方提供的合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同。13.2：乙方提供的個人信息真實有效，如有虛假，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十四條：簽訂日期14.1：本合同簽訂日期為2024年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門等，在甲乙雙方履行合同過程中涉及的但不屬于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)主體。第二條：第三方介入的情形2.1：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方的服務(wù)或參與時，包括但不限于保險理賠、醫(yī)療鑒定、勞動爭議調(diào)解等，第三方應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定介入。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：第三方在提供服務(wù)或參與合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2：甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議予以明確。3.3：本合同中第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)參照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。如無協(xié)議，則按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場規(guī)則確定。第四條：第三方介入后的合同履行4.1：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方的要求，履行相關(guān)合同義務(wù)。4.2：甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，確保合同的順利履行。4.3：第三方應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的順利履行。第五條：第三方責(zé)任劃分5.1：第三方在提供服務(wù)或參與合同履行過程中，如因故意或過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2：甲乙雙方在履行合同過程中，如因第三方的原因造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3：甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議予以明確。第六條：第三方權(quán)益保障6.1：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。6.2：甲乙雙方應(yīng)按約定及時支付第三方服務(wù)費用，確保第三方權(quán)益的實現(xiàn)。6.3：第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的原因遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)予以賠償。第七條：爭議解決7.1：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂。8.2：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條：附件9.1：第三方服務(wù)協(xié)議。9.2：第三方責(zé)任保險合同。9.3：其他與第三方有關(guān)的文件和資料。第十條：簽訂日期10.1：本合同簽訂日期為2024年月日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件2：乙方工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、獎金、津貼等相關(guān)工資組成部分。附件3：福利及社會保障待遇的相關(guān)規(guī)定詳細(xì)描述甲乙雙方提供的福利及社會保障待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件4：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件5：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)及違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果。附件6：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等約定。附件7：第三方責(zé)任保險合同詳細(xì)描述第三方責(zé)任保險的保險范圍、保險費用、理賠程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：甲方未按時支付乙方工資甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償金，賠償金為應(yīng)付工資的10%。違約行為2：甲方未按約定提供福利和保障甲方未按約定提供乙方福利和保障的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為3：乙方未按約定提供服務(wù)乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為合同金額的10%。違約行為4：乙方違反保密協(xié)議乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為泄露信息造成的損失金額的兩倍。違約行為5：第三方未按約定提供服務(wù)第三方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議予以明確。全文完。二零二四年度勞動合同的福利與社會保障待遇2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條：工資待遇2.1：乙方的基本工資為每月人民幣元整2.2：乙方加班工資按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2.3：乙方工資的支付方式及時間每月日前支付第三條：福利待遇3.1：甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.2：甲方為乙方提供住房公積金3.3：乙方享有國家法定節(jié)假日及年假待遇第四條：工作時間及休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制4.2：乙方享有法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇第五條：勞動保護(hù)及安全5.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施及用品5.2：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)第六條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1：甲方為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會6.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身職業(yè)技能第七條：保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)7.2：乙方應(yīng)依法保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)第八條：解除和終止合同的條件8.1：在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同8.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同8.3：甲方因客觀原因需要解除或終止合同時，應(yīng)提前通知乙方第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.1：甲方解除或終止合同時，應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2：乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1：雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及雙方的規(guī)章制度11.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第十二條：合同的簽訂和生效12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條：合同的修改和解除13.1：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改或解除本合同13.2：合同修改或解除應(yīng)書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)第十四條：合同的終止14.1：本合同期滿后自動終止14.2：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：有限公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：X1.2：乙方（勞動者）姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X1.3：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個月通知對方。第二條：工資待遇2.1：乙方的基本工資為每月人民幣元整，其中包括基本工資、崗位工資和績效工資。2.2：乙方加班工資按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，平時加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。2.3：乙方工資的支付方式為每月日前的銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬號為乙方提供的銀行賬戶。第三條：福利待遇3.1：甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納相關(guān)保險費用。3.2：甲方為乙方提供住房公積金，甲方按月扣除乙方應(yīng)繳納的住房公積金，并按照規(guī)定比例為乙方繳納。3.3：乙方享有國家法定節(jié)假日及年假待遇。乙方工作滿一年后，每年可享受帶薪年休假5天。第四條：工作時間及休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，休息2天。4.2：乙方享有法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。具體休假天數(shù)和待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護(hù)及安全5.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施及用品，包括工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等。5.2：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方了解和掌握本職工作相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能。第六條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1：甲方為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。6.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身職業(yè)技能。乙方在培訓(xùn)期間的工資、獎金和其他待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自乙方知悉該信息之日起算，具體保密期限由甲方書面確定。7.2：乙方應(yīng)依法保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以交付并協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)權(quán)利的申請和維護(hù)。第八條：解除和終止合同的條件8.1：在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。解除或終止合同的決定應(yīng)書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。8.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除合同，并說明解除理由。8.3：甲方因客觀原因需要解除或終止合同時，應(yīng)提前書面通知乙方。通知期限根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方的實際情況確定，但不少于一個月。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.1：甲方解除或終止合同時，應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2：乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方損失的實際金額確定。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持工作秩序，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第十一條：其他約定11.1：雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及雙方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。11.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十二條：合同的簽訂和生效12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。12.2：本合同的修改和解除應(yīng)依照合同約定的程序進(jìn)行。修改或解除合同的決定應(yīng)書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。第十三條：合同的修改和解除13.1：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改或解除本合同。修改或解除合同的決定應(yīng)書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。13.2：合同修改或解除后，本合同的剩余部分仍然有效，除非雙方另有約定。第十四條：合同的終止14.1：本合同期滿后自動終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品和保密資料等。14.2：合同終止后，甲方不再享有本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，乙方不得以任何理由要求甲方繼續(xù)履行本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機(jī)構(gòu)。1.2：第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等，凡是對合同的履行產(chǎn)生影響的外部主體均視為第三方。第二條：第三方介入的程序和條件2.1：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方及介入的事由。2.2：甲乙雙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)因選擇不當(dāng)而產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。3.2：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.3：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方介入的合同修正4.1：當(dāng)有第三方介入本合同時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2：第三方協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括介入的范圍、期限、費用、責(zé)任等條款，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第五條：第三方責(zé)任的限定5.1：第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，以其在書面協(xié)議中承諾的責(zé)任范圍和限額為限。5.2：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任期限等。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2：第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不免除甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的合同責(zé)任。第七條：第三方介入的爭議解決7.1：當(dāng)甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2：在爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持工作秩序，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第八條：其他約定8.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面形式，并由甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.2：本合同的修改和解除，應(yīng)依照合同約定的程序進(jìn)行。修改或解除合同的決定應(yīng)書面形式確認(rèn)，并經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）。第九條：合同的簽訂和生效9.1：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。三方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。9.2：本合同的修改和解除，應(yīng)依照合同約定的程序進(jìn)行。修改或解除合同的決定應(yīng)書面形式確認(rèn)，并經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）。第十條：合同的終止10.1：本合同期滿后自動終止。合同終止后，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照本合同約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作