研發(fā)工程師解聘協(xié)議書

研發(fā)工程師解聘協(xié)議書合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的研發(fā)工程師，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按照甲方規(guī)定的期限辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設(shè)備等。1.3乙方同意放棄要求甲方支付任何賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。1.4乙方同意不再以任何方式追究甲方任何法律責(zé)任。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意不得利用甲方的技術(shù)、資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第三條協(xié)議的履行、變更和解除3.1本協(xié)議一旦簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。3.2除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。3.3如本協(xié)議的履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條法律適用和爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定予以解釋，但不影響其他條款的效力。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為____________________。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)文件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同解除證明6.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)允許從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.甲方未能按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。4.甲方單方面變更或解除本協(xié)議，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應(yīng)提醒乙方按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，如乙方仍延遲離職，甲方有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身的合法權(quán)益，包括但不限于向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未能支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定及時(shí)支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在離職后需要保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，避免泄露給第三方。3