學校教師聘用勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

學校教師聘用勞動合同范本精選本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學校簡介1.2教師簡介1.3合同主體權利和義務2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作時間和休息休假3.勞動報酬3.1薪酬結構3.2獎金與福利3.3工資支付時間與方式4.合同期限4.1聘用期限4.2試用期4.3續(xù)簽與終止5.保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權6.1教師著作權的歸屬6.2教學資源的使用和分配6.3知識產(chǎn)權的保護7.培訓與發(fā)展7.1教師培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解程序8.3仲裁與訴訟9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟補償10.合同的違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約金11.其他約定11.1社會保險和福利待遇11.2健康與安全11.3校內規(guī)章制度12.附件12.1教師簡歷12.2崗位職責描述12.3薪酬結構明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同生效與終止14.1生效條件14.2終止條件14.3解除后的義務和責任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1學校簡介1.2教師簡介1.3合同主體權利和義務第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位教師擔任的崗位為：X（崗位名稱），具體職責如下：（1）承擔X課程的教學任務，完成教學計劃規(guī)定的教學內容和課時；（2）參與教學改革和研究，不斷提高教育教學質量；（3）參與學校的各項教育教學活動，為學校的發(fā)展做出貢獻。2.2崗位職責（1）按照教學大綱和教學計劃進行備課、授課、輔導和批改作業(yè)；（2）參與學生的學業(yè)考核和評價工作；（3）參與學校的教學管理工作，完成學校交代的其他工作任務。2.3工作時間和休息休假教師按照學校的教學計劃和工作安排，執(zhí)行標準工作時間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權利。第三條勞動報酬3.1薪酬結構教師的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金和其他福利等組成。具體薪酬結構如下：（1）基本工資：按照學校規(guī)定的標準執(zhí)行；（2）崗位工資：根據(jù)教師所擔任的崗位確定；（3）績效工資：根據(jù)教師的工作績效考核結果確定；（4）獎金：根據(jù)學校的獎勵規(guī)定執(zhí)行；（5）其他福利：按照學校的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。3.2獎金與福利教師按照學校的獎勵規(guī)定和福利待遇，有資格獲得相應的獎金和福利。獎金和福利的具體項目和標準由學校制定并公布。3.3工資支付時間與方式教師的工資按照學校的規(guī)定支付，支付時間為每月日，支付方式為銀行轉賬。第四條合同期限4.1聘用期限教師的聘用期限為：自合同生效之日起至年月日止。4.2試用期教師的試用期為：自合同生效之日起至年月日止。試用期屆滿后，學校將對教師的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否正式聘用。4.3續(xù)簽與終止合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面簽訂新的合同。如一方不同意續(xù)簽，應當在合同期滿前一個月書面通知對方。合同終止后，教師應按照學校的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內容教師應當對學校的學生信息、教學資源、教學計劃、管理信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限教師應當對保密信息保密至保密信息不再具有保密性或者學校解除保密義務之時。5.3違約責任教師如違反保密義務，泄露保密信息，造成學校損失的，應承擔相應的違約責任，賠償學校的損失。第六條知識產(chǎn)權6.1教師著作權的歸屬教師在教學過程中創(chuàng)作的教學作品，包括但不限于教案、課件、論文等，其著作權歸教師所有。6.2教學資源的使用和分配教師應合理使用教學資源，不得挪用、復制或者傳播學校的教學資源。6.3知識產(chǎn)權的保護學校尊重教師的知識產(chǎn)權，對教師的知識產(chǎn)權予以保護。教師應遵守國家的知識產(chǎn)權法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。第八條培訓與發(fā)展7.1教師培訓機會學校應為教師提供定期的培訓機會，包括教育教學培訓、專業(yè)技能培訓等，以促進教師的專業(yè)發(fā)展和教育教學能力的提升。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學校應為教師制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的職業(yè)發(fā)展機會和支持，幫助教師實現(xiàn)職業(yè)目標。7.3培訓費用承擔學校承擔教師培訓所需的費用，包括但不限于培訓課程費、差旅費、住宿費等。第九條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解程序如協(xié)商解決不成，可向學校所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁與訴訟如調解不成，任何一方均有權向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除9.1變更條件合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）教師因個人原因提前解除；（3）學校因違反合同規(guī)定解除；（4）合同期限屆滿。9.3經(jīng)濟補償合同解除后，學校應根據(jù)國家法律法規(guī)和學校的規(guī)定，向教師支付相應的經(jīng)濟補償。第十一條合同的違約責任10.1違約行為教師和學校雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。10.3違約金違約金的金額雙方應協(xié)商確定，或根據(jù)國家法律法規(guī)和學校的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定11.1社會保險和福利待遇學校為教師繳納社會保險，并按照國家和學校的相關規(guī)定提供福利待遇。11.2健康與安全學校應保障教師的工作環(huán)境和條件符合健康與安全的要求，并為教師提供必要的勞動保護。11.3校內規(guī)章制度教師應遵守學校的規(guī)章制度，并按照學校的要求行事。第十三條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為學校。12.3簽署人學校簽署人為校長（或授權代表），教師簽署人為本人。第十四條合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，并取代之前所有的書面或口頭協(xié)議。13.2終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）教師因個人原因提前解除；（4）學校因違反合同規(guī)定解除。13.3解除后的義務和責任合同解除后，教師應按照學校的要求辦理相關手續(xù)，并承擔解除后的相關義務和責任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除了甲乙方之外的任何個人、法人或其他組織參與合同的履行或產(chǎn)生合同權利義務關系的情況。1.2第三方可以是中介方、評估方、監(jiān)考方、技術支持方等，其參與的方式包括但不限于提供服務、提供資源、提供技術支持等。1.3第三方介入的范圍包括但不限于教育教學活動的組織、管理和監(jiān)督，教師培訓和職業(yè)發(fā)展的指導和服務，勞動爭議的調解和解決等。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序應由甲乙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。2.2第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具有相應的資質和能力；（2）第三方與甲乙方無利益沖突；（3）第三方介入不違背國家法律法規(guī)和學校的規(guī)定。第三條第三方介入后的權利和義務3.1第三方介入后，甲乙方應與第三方明確各自的權利和義務，并書面簽訂補充協(xié)議。3.2第三方應按照甲乙方的要求履行合同義務，并承擔相應的責任。3.3第三方不得違反國家法律法規(guī)和學校的規(guī)定，不得損害甲乙方的合法權益。第四條第三方介入的變更和解除4.1第三方介入的變更應由甲乙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。（1）甲乙方協(xié)商一致解除；（2）第三方因違約行為解除；（3）合同期限屆滿。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲乙方的責任限額應在本合同中予以明確。責任限額可以采取固定金額、比例或者根據(jù)第三方介入的具體情況進行確定。5.2第三方對甲乙方的賠償責任不應超過責任限額。如果第三方的違約行為導致甲乙方損失超過責任限額，甲乙方有權向第三方追償。5.3如果第三方介入的行為導致甲乙方損失超過責任限額，甲乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。第六條第三方介入的違約責任6.1第三方違反本合同的約定，應承擔違約責任。6.2第三方違約責任包括但不限于：（1）賠償甲乙方因此造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔甲乙方因此產(chǎn)生的其他費用。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議應通過甲乙方協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，可以向學校所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3如果調解不成，甲乙方有權向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1甲乙方應與第三方明確約定保密義務和知識產(chǎn)權保護事項。8.2甲乙方應與第三方約定合同的變更、解除和終止的條件和程序。8.3甲乙方應與第三方約定違約責任和違約金的支付方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：教師簡歷詳細記錄教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術資格等。附件2：崗位職責描述具體描述教師在學校的崗位職責、工作任務、工作標準等。附件3：薪酬結構明細詳細列出教師薪酬的構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。附件4：教師培訓計劃明確教師的培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件5：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體描述教師的職業(yè)發(fā)展目標、發(fā)展路徑、培訓計劃等。附件6：教學資源使用和分配規(guī)定明確教學資源的使用范圍、分配方式、使用要求等。附件7：校內規(guī)章制度包括學校的各項規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、福利制度等。附件8：社會保險和福利待遇規(guī)定詳細列出學校為教師繳納的社會保險種類和待遇，以及其他福利待遇。附件9：知識產(chǎn)權保護規(guī)定明確學校對教師知識產(chǎn)權的保護措施，包括著作權的歸屬、使用和分配等。附件10：第三方服務提供合同如果合同中涉及第三方服務，應提供第三方服務提供合同的副本。說明二：違約行為及責任認定：1.教師未按約定完成教育教學任務，或者教學質量不符合學校要求。2.