企業(yè)培訓(xùn)師?？荚囶}

企業(yè)培訓(xùn)師?？荚囶}一、單選題（共74題，每題1分，共74分）1.某企業(yè)按產(chǎn)品劃分部門，成立多個(gè)專業(yè)化的生產(chǎn)經(jīng)營單位，則該企業(yè)的組織模式稱為（）。A、H型結(jié)構(gòu)B、直線職能試結(jié)構(gòu)C、聯(lián)邦分權(quán)制結(jié)構(gòu)D、u型結(jié)構(gòu)正確答案：C2.以下不是開展崗位職務(wù)描述工作要實(shí)現(xiàn)的三個(gè)結(jié)合的是（）。A、工作條件與環(huán)境B、崗位工作相結(jié)合C、個(gè)人與單位發(fā)展D、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)素質(zhì)正確答案：A3.組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。A、具體部門目標(biāo)B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)C、專業(yè)目標(biāo)D、宗旨任務(wù)正確答案：B4.企業(yè)咨詢是一種（）的腦力勞動(dòng)。A、服務(wù)性B、主動(dòng)性C、開創(chuàng)性D、生產(chǎn)性正確答案：A5.戰(zhàn)略咨詢開始階段的關(guān)鍵任務(wù)是（）。A、完整、準(zhǔn)確地理解、把握和界定客戶需求B、對(duì)客戶的經(jīng)營狀況進(jìn)行綜合診斷C、對(duì)外界影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的所有因素進(jìn)行分析和評(píng)估D、對(duì)戰(zhàn)略問題的解決提出假設(shè)和思路正確答案：A6.某企業(yè)通過員工培訓(xùn)降低了事故發(fā)生率，節(jié)約了生產(chǎn)成本，這屬于培訓(xùn)的（）。A、績效成果B、認(rèn)知成果C、情感成果D、技能成果正確答案：A7.培訓(xùn)教材按教材使用的媒體傳輸途徑分，正確的是（）。A、視覺媒體教材B、角色扮演教材C、多媒體教材D、技能培訓(xùn)教材正確答案：B8.教育實(shí)踐活動(dòng)要把貫穿落實(shí)（）精神作為切入點(diǎn)。A、黨的十九大B、黨的十八大C、中央八項(xiàng)規(guī)定D、十八大黨章正確答案：C9.在測評(píng)時(shí)，測評(píng)者因某種主觀臆斷的邏輯定勢(shì)而產(chǎn)生的測評(píng)誤差稱為（）。A、期望效應(yīng)誤差B、定勢(shì)效應(yīng)誤差C、近因效應(yīng)誤差D、光環(huán)效應(yīng)誤差正確答案：B10.實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的保證是（）。A、質(zhì)量方針B、質(zhì)量控制C、質(zhì)量管理D、質(zhì)量策劃正確答案：B11.綜合實(shí)踐活動(dòng)課程是（）。A、特色課程B、校本課程C、國家課程D、地方課程正確答案：C12.特殊管理人員開發(fā)技術(shù)不包括（）。A、案例拓展研究技術(shù)B、領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)技術(shù)C、維羅姆-耶頓領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)技術(shù)D、指導(dǎo)與開發(fā)良好的管理人員技術(shù)正確答案：A13.好的培訓(xùn)教材具有以下哪些作用（）。A、指導(dǎo)作用B、傳承優(yōu)秀技能、知識(shí)C、師生雙方的良師益友D、導(dǎo)向作用正確答案：C14.下列屬于工作特征模型核心任務(wù)維度的是（）。A、技能多樣性B、任務(wù)多樣性C、任務(wù)簡單性D、工作被動(dòng)性正確答案：A15.崗位職務(wù)描述工具表三種類型1、職業(yè)明細(xì)表2、崗位職務(wù)明細(xì)表3、（）。A、崗位薪資明細(xì)表B、崗位考核明細(xì)表C、崗位能力明細(xì)表D、崗位操作明細(xì)表正確答案：D16.培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)主要取決于（）和員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展兩個(gè)方面。A、組織評(píng)估B、培訓(xùn)師資C、培訓(xùn)評(píng)估D、組織學(xué)習(xí)正確答案：A17.“ECRS”分析方法是企業(yè)現(xiàn)場管理咨詢過程中經(jīng)常使用的方法之一，其主要內(nèi)容是（）。A、排除、合并、調(diào)整順序、簡化B、綜合、排除、合并、優(yōu)化C、排除、合并、規(guī)范、安全D、排除、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化正確答案：A18.崗位職務(wù)描述從人的角度界定，則指出從事該崗位（）程度。A、服從水平B、專業(yè)能力C、技能水平D、知識(shí)能力正確答案：C19.制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)的（）對(duì)各類培訓(xùn)需求進(jìn)行排序。A、重要程度和影響程度B、影響程度和緊迫程度C、緊迫程度和需求程度D、重要程度和緊迫程度正確答案：D20.年度培訓(xùn)規(guī)劃要（）。A、以績效目標(biāo)的管理和不斷創(chuàng)造性的解決問題為中心B、以績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工的成長發(fā)展為中心C、以企業(yè)內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量和不斷開發(fā)員工的潛能為中心D、以績效目標(biāo)的管理和不斷開發(fā)員工的潛能為中心正確答案：B21.崗位職務(wù)描述信息搜集常用的方法中的面談法中內(nèi)容有1、崗位工作目標(biāo)；2、崗位工作內(nèi)容：3、崗位的性質(zhì)和范圍及（）。A、崗位績效B、崗位評(píng)估C、崗位責(zé)任D、崗位評(píng)價(jià)正確答案：C22.培訓(xùn)活動(dòng)的本質(zhì)屬性可以表述為：培訓(xùn)既是一種教育活動(dòng)，又是一種（）。A、勞動(dòng)實(shí)踐B、拓展實(shí)踐C、評(píng)價(jià)行為D、領(lǐng)導(dǎo)行為正確答案：A23.制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，培訓(xùn)需求分析的目標(biāo)包括（）。A、明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難B、明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距C、收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)有崗位要求的數(shù)據(jù)D、選擇測評(píng)工具，明確評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)正確答案：B24.以價(jià)格要素為主，其他要素相配合的營銷組合戰(zhàn)略為（）。A、價(jià)格引路戰(zhàn)略B、產(chǎn)品開道戰(zhàn)略C、促銷開路戰(zhàn)略D、渠道開通戰(zhàn)略正確答案：A25.培訓(xùn)工作流程的構(gòu)成要素有（）。A、質(zhì)量管理的控制B、具體化的指導(dǎo)文件C、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)流程D、程序化的過程控制正確答案：C26.頭腦風(fēng)暴基本程序有：（）A、五項(xiàng)B、三項(xiàng)C、十項(xiàng)D、六項(xiàng)正確答案：D27.通過分析（），體現(xiàn)培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)對(duì)象是否定位準(zhǔn)確、培訓(xùn)內(nèi)容是否界定清楚。A、培訓(xùn)專業(yè)項(xiàng)目B、培訓(xùn)需求計(jì)劃C、培訓(xùn)需求文件D、培訓(xùn)課程體系正確答案：C28.視覺教育是利用視覺教材（）作為輔助，以使學(xué)習(xí)活動(dòng)更為具體化，在學(xué)校課程中組合運(yùn)用各種視覺教材，將抽象的概念作具體化的呈現(xiàn)的教育。A、圖片B、實(shí)物C、動(dòng)圖D、模型正確答案：D29.與自有資金比率相比較，資產(chǎn)負(fù)債率評(píng)價(jià)企業(yè)償債能力的側(cè)重點(diǎn)在于（）。A、揭示企業(yè)的盈利能力和盈利水平B、揭示負(fù)債與資本的對(duì)應(yīng)關(guān)系C、揭示債務(wù)安全性的物質(zhì)保障程度D、揭示主權(quán)資本對(duì)償債風(fēng)險(xiǎn)的承受能力正確答案：C30.培訓(xùn)教材開發(fā)工作的組織原則不包括（）。A、三落實(shí)原則B、協(xié)調(diào)性原則C、統(tǒng)籌性原則D、專業(yè)化原則正確答案：D31.教材參編人員確定的根據(jù)是按照（）要求，他們負(fù)責(zé)具體章節(jié)的編寫工作。A、協(xié)管部門B、主管部門C、教材特點(diǎn)D、協(xié)商意見正確答案：B32.衡量培訓(xùn)效果最常用的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是（）。A、勞動(dòng)生產(chǎn)率B、投資回報(bào)率C、產(chǎn)值增長率D、績效成本率正確答案：B33.崗位職務(wù)描述撰寫方法在評(píng)價(jià)過程中，要以事實(shí)為依據(jù)，進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。同時(shí)，評(píng)價(jià)應(yīng)具有（）特別是對(duì)方案中存在問題的評(píng)價(jià)。A、操作性B、科學(xué)性C、過程性D、目標(biāo)性正確答案：A34.教師教學(xué)技能由可觀察、（）、可測量的行為表現(xiàn)構(gòu)成。A、可置換B、可操作C、可復(fù)制D、可實(shí)操正確答案：B35.在管理咨詢?nèi)藛T的角色定位中，咨詢?nèi)藛T掌握系統(tǒng)的理論知識(shí)并能夠給企業(yè)提供合理的建議是（）。A、傳教士B、教練員C、醫(yī)生D、幕僚正確答案：B36.團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的意義是（）。A、滿足個(gè)人心理需要B、保證培訓(xùn)任務(wù)的完成、提高工作業(yè)績C、使管理層有時(shí)間進(jìn)行戰(zhàn)略性的思考D、提高決策速度、增加決策準(zhǔn)確度正確答案：B37.個(gè)人職業(yè)理想形成主要因素是()。A、個(gè)人內(nèi)在條件B、社會(huì)發(fā)展需要C、良好的工作環(huán)境D、豐厚的工資收入正確答案：B38.不同的培訓(xùn)課程需要利用不同的培訓(xùn)方法，以下最適合于態(tài)度培訓(xùn)的方法包括（）。A、情景模擬B、課堂講授C、示范模擬D、角色扮演正確答案：A39.（）不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求。A、價(jià)值性B、相關(guān)性C、普遍性D、有效性正確答案：A40.理念識(shí)別系統(tǒng)的功能不包括（）。A、導(dǎo)向作用B、凝聚作用C、規(guī)范作用D、鼓舞作用正確答案：D41.企業(yè)培訓(xùn)的組織分析的內(nèi)容不包括（）。A、人員分析B、條件分析C、工作分析D、責(zé)任分析正確答案：A42.在雙因素理論中，能夠增加員工工作滿意度的工作包括（）。A、得到贊美的工作B、有責(zé)任感的工作C、有業(yè)績感的工作D、簡單重復(fù)的工作正確答案：B43.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》提出了人才評(píng)價(jià)的根本標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A、銷售B、能力C、服務(wù)D、思想正確答案：B44.編寫教案的基本要求是（）。A、修改教案B、檢查教案C、比較教案D、審查教案正確答案：A45.以下不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容的選擇原則的是（）。A、針對(duì)相同背景的學(xué)員設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程B、使學(xué)員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能C、滿足學(xué)員在時(shí)間方面的需求D、適應(yīng)多樣化的學(xué)員背景正確答案：A46.現(xiàn)代教育技術(shù)的三個(gè)主要的相對(duì)獨(dú)立的應(yīng)用實(shí)踐領(lǐng)域有課堂教學(xué)領(lǐng)域、遠(yuǎn)程教學(xué)領(lǐng)域、（）。A、學(xué)科教育領(lǐng)域B、學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域C、公司培訓(xùn)領(lǐng)域D、企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域正確答案：D47.根據(jù)筆試題目的難易程度分類，可分為（）。A、認(rèn)知測驗(yàn)B、速度測驗(yàn)C、個(gè)別測驗(yàn)D、時(shí)間測驗(yàn)正確答案：B48.在培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)賬的建立方法上，一般有三種：“拿來”法、改進(jìn)法、（）。A、估算法B、獨(dú)創(chuàng)法C、實(shí)錄法D、演繹法正確答案：B49.培訓(xùn)的印刷材料中，（）是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考資料。A、學(xué)員手冊(cè)B、崗位指南C、工作手冊(cè)D、培訓(xùn)指南正確答案：A50.進(jìn)行管理人員開發(fā)的最終目的是（）。A、提高工作績效B、完成社會(huì)化過程C、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)D、形成團(tuán)隊(duì)精神正確答案：A51.企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，為合理利用企業(yè)的各項(xiàng)資源所規(guī)定的消耗標(biāo)準(zhǔn)、占用標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)量界限為：（）。A、信息工作B、標(biāo)準(zhǔn)化工作C、計(jì)量工作D、定額工作正確答案：D52.教育技術(shù)的AECT'94定義，教育技術(shù)的基本研究內(nèi)容包括學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)資源的（）、開發(fā)、利用、管理與評(píng)價(jià)五個(gè)方面。A、計(jì)劃B、構(gòu)思C、設(shè)計(jì)D、創(chuàng)建正確答案：C53.（）是咨詢公司管理的基本環(huán)節(jié)。A、運(yùn)營管理B、項(xiàng)目管理C、財(cái)務(wù)管理D、企業(yè)文化正確答案：B54.下列哪項(xiàng)合同形式是咨詢合同的主流形式：（）。A、口頭協(xié)議B、信函協(xié)議C、專業(yè)合同D、書面合同正確答案：D55.信息化教學(xué)資源不可以概括成哪個(gè)類型（）。A、集成型教學(xué)資源B、素材類教學(xué)資源C、印刷類教學(xué)資源D、網(wǎng)絡(luò)課程資源正確答案：C56.培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的基本要求不對(duì)的是（）。A、對(duì)“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進(jìn)行檢查B、做好準(zhǔn)備工作C、要求培訓(xùn)師結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)D、決定如何在學(xué)員之間分組正確答案：C57.職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育有著根本的不同，它具有（）等特點(diǎn)。A、為培訓(xùn)學(xué)員服務(wù)B、側(cè)重職業(yè)資格證書C、同生產(chǎn)崗位結(jié)合D、突出技能訓(xùn)練正確答案：D58.在企業(yè)員工培訓(xùn)活動(dòng)中，教學(xué)形式不受（）因素的影響。A、教師B、課程C、設(shè)施D、教材正確答案：C59.在工業(yè)企業(yè)中，把企業(yè)劃分為研究開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、財(cái)務(wù)部門等，此類劃分屬于（）。A、按職能劃分部門B、按人數(shù)劃分部門C、按過程劃分部門D、按產(chǎn)品劃分部門正確答案：A60.（）是教師，“教”的方式和由教師指導(dǎo)的學(xué)員“學(xué)”的方式的綜合A、教學(xué)方法B、教學(xué)方針C、教學(xué)方向D、教學(xué)原則正確答案：A61.企業(yè)出現(xiàn)問題與人類所犯疾病類同，相對(duì)應(yīng)于人的神經(jīng)出現(xiàn)問題，企業(yè)出現(xiàn)問題（）。A、戰(zhàn)略決策B、收益能力C、管理制度D、信息反應(yīng)正確答案：C62.教育技術(shù)的概念從開始出現(xiàn)到現(xiàn)在一直（）。A、太多變化B、沒有變化C、善于變化D、一成不變正確答案：B63.以下選項(xiàng)中，屬于參與式培訓(xùn)的有（）。A、事務(wù)處理訓(xùn)練B、課件講授法C、理論學(xué)習(xí)法D、會(huì)議培訓(xùn)法正確答案：A64.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估的具體方法不包括（）。A、筆試法B、演講法C、介紹法D、訪談法正確答案：D65.培訓(xùn)教材的開發(fā)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到人員、經(jīng)費(fèi)、相關(guān)保障條件等各個(gè)方面。因此，要遵守（）原則。A、先導(dǎo)性B、靈活性C、統(tǒng)籌計(jì)劃D、組織性正確答案：D66.員工培訓(xùn)評(píng)估時(shí)，投資回報(bào)率的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A、專利項(xiàng)數(shù)B、質(zhì)量要求C、直接成本D、勞動(dòng)效率正確答案：C67.針對(duì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)性質(zhì)及接受培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)方法有以下幾種（）。A、模擬法B、講述法C、旁聽法D、研討法正確答案：D68.規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。A、系統(tǒng)反饋的任務(wù)B、系統(tǒng)實(shí)施的任務(wù)C、系統(tǒng)分析的任務(wù)D、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的任務(wù)正確答案：C69.復(fù)本信度，是指測評(píng)結(jié)果相對(duì)于另一個(gè)非常相同的測評(píng)結(jié)果的（）程度。A、滿意B、吻合C、變異D、準(zhǔn)確正確答案：B70.管理咨詢的主體是（）。A、企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營過程B、產(chǎn)品及其銷售情況C、政府及其政策制定者D、咨詢組織及其工作正確答案：D71.培訓(xùn)項(xiàng)目構(gòu)成要素包括（）。A、培訓(xùn)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)B、培訓(xùn)需求預(yù)測C、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱D、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施及效果評(píng)估正確答案：D72.在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí)，（）更適用于調(diào)查面窄、以開放式問題為主的調(diào)查。A、訪談詢問法B、問卷調(diào)查法C、觀察咨詢法D、電話調(diào)查法正確答案：C73.以下哪一種信息交流技術(shù)可以輔助教師與學(xué)生開展實(shí)時(shí)交流（）。A、E-mailB、BBSC、BlogD、MSN正確答案：D74.一家主要生產(chǎn)摩托車減震彈簧的民營企業(yè)，對(duì)于組裝該產(chǎn)品的工人，較為合適的薪酬結(jié)構(gòu)是（）。A、崗位工資+年終獎(jiǎng)B、崗位工資+計(jì)件工資C、崗位工資+提成工資D、崗位工資+能力工資正確答案：B二、多選題（共25題，每題1分，共25分）1.與學(xué)科性教學(xué)相比，企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)有明顯的特點(diǎn)，它們是（）。A、培養(yǎng)目標(biāo)的確定性B、教學(xué)形式的靈活多樣C、教學(xué)的實(shí)踐性D、教學(xué)與生產(chǎn)相結(jié)合正確答案：ABCD2.確認(rèn)識(shí)崗位職務(wù)描述的基本內(nèi)容（）。A、施測時(shí)限B、員工匹配描述C、崗位職務(wù)基本情況描述D、崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)條件描述正確答案：BCD3.研究性學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)要注意的問題不包括（）。A、注意對(duì)過程材料的收集B、注意評(píng)價(jià)的激勵(lì)功能C、注意引導(dǎo)學(xué)生自我評(píng)價(jià)與反思D、注意好中差學(xué)生的成績區(qū)分度正確答案：ABC4.崗位職務(wù)描述工具表的基本類型（）。A、工作內(nèi)容表B、崗位職務(wù)明細(xì)表C、職業(yè)明細(xì)表D、崗位操作明細(xì)表正確答案：BCD5.評(píng)估策略制定所要回答的問題是（）。A、為什么要評(píng)估B、誰進(jìn)行評(píng)估C、何時(shí)評(píng)估D、如何評(píng)估正確答案：ABC6.教學(xué)輔助人員在培訓(xùn)中扮演的角色是（）。A、教學(xué)活動(dòng)的組織者B、教學(xué)活動(dòng)的后勤保障者C、教學(xué)工作的行政組織者D、學(xué)員疑問的答疑者正確答案：BC7.咨詢?nèi)藛T在咨詢工作中為什么應(yīng)堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)（）。A、企業(yè)不但是個(gè)體經(jīng)濟(jì)，還是一個(gè)政治實(shí)體B、為了幫助企業(yè)正確理解黨和國家的方針政策C、為了使企業(yè)按照社會(huì)主義市場發(fā)展的客觀要求考慮問題D、企業(yè)改革過程中始終不能脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)正確答案：BCD8.崗位職務(wù)描述過程中，分析階段是核心階段，具體工作包括（）。A、編制調(diào)查提綱、問卷B、對(duì)已收集到的信息進(jìn)行審核C、針對(duì)崗位描述提出的問題，提出改進(jìn)意見D、歸納總結(jié)崗位描述的工作要點(diǎn)正確答案：BCD9.以下（）不屬于培訓(xùn)課程開發(fā)的特征。A、以滿足個(gè)性發(fā)展為主體的特征B、以知識(shí)體系為框架的特征C、以動(dòng)態(tài)化和靈活性為特征D、以能力教學(xué)為核心的特征正確答案：ABD10.綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的管理包括（）。A、實(shí)施教師培訓(xùn)B、教育行政部門對(duì)綜合實(shí)踐活動(dòng)的管理C、學(xué)校對(duì)綜合實(shí)踐活動(dòng)的管理D、開發(fā)利用多種教育資源正確答案：ABCD11.崗位規(guī)范書的設(shè)計(jì)包括（）。A、技能條件B、經(jīng)驗(yàn)因素C、個(gè)人特質(zhì)因素D、教育因素正確答案：BCD12.人員素質(zhì)測評(píng)的內(nèi)容包括()。A、動(dòng)機(jī)B、個(gè)人風(fēng)格C、人的能力D、價(jià)值觀正確答案：ABCD13.在使用柯氏培訓(xùn)評(píng)估模時(shí)，應(yīng)避免三大誤區(qū)，它們是（）。A、該模型僅對(duì)一般的培訓(xùn)課程和項(xiàng)目的評(píng)估有效B、該方法在使用時(shí)比較復(fù)雜，很難掌握C、該模型與培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)、勝任特征及績效管理毫無關(guān)聯(lián)D、該模型僅能有限地在反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層發(fā)揮作用正確答案：ACD14.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方法的途徑包括（）。A、中介機(jī)構(gòu)B、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)C、專家咨詢D、小組討論正確答案：BCD15.關(guān)于選拔性測評(píng)，下列說法正確的是（）。A、是人力資源管理活動(dòng)中經(jīng)常進(jìn)行的一種素質(zhì)測評(píng)B、是在合格者之間進(jìn)行選擇的一種素質(zhì)測評(píng)C、特別強(qiáng)調(diào)測評(píng)的區(qū)分功能D、是一種以選拔優(yōu)秀人才為目的的素質(zhì)測評(píng)正確答案：ABCD16.計(jì)劃按涉及的范圍可分為（）。A、中層管理計(jì)劃B、基層管理計(jì)劃C、預(yù)算管理計(jì)劃D、高層管理計(jì)劃正確答案：ABD17.建立聽課制度，可以使培訓(xùn)主辦方最為直接地了解企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)效果和水平。通過聽課，可以直接了解（）。A、企業(yè)培訓(xùn)師的課堂組織能力B、企業(yè)培訓(xùn)師的語言運(yùn)用情況C、企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)習(xí)能力D、企業(yè)培訓(xùn)師的應(yīng)變能力正確答案：ABD18.工作實(shí)踐與工作日寫實(shí)法是了解（）的最好方法。A、崗位責(zé)任B、崗位信息C、崗位工作D、崗位性質(zhì)正確答案：ABCD19.培訓(xùn)前效果評(píng)估的內(nèi)容包括（）。A、培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)估B、培訓(xùn)環(huán)境評(píng)估C、培訓(xùn)對(duì)象工作成效及行為評(píng)估D、培訓(xùn)對(duì)象知識(shí)和工作態(tài)度評(píng)估正確答案：ACD20.按照培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容和時(shí)間安排劃分，培訓(xùn)評(píng)估方案分為（）。A、診斷性評(píng)估方案B、橫向評(píng)估方案C、終結(jié)性評(píng)估方案D、形成性評(píng)估方案正確答案：ACD21.教育技術(shù)的發(fā)展歷程是（）。A、教育技術(shù)階段B、視聽教育階段C、視覺教育階段D、視聽傳播階段正確答案：ABCD22.關(guān)于年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的基本程序，下列說法正確的是（）。A、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定階段采用自上而下方法B、前期準(zhǔn)備階段工作自上而下啟動(dòng)C、初步的部門級(jí)年度培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃體現(xiàn)員工培訓(xùn)需求和部門培訓(xùn)需求兩個(gè)層次D、培訓(xùn)調(diào)查與分析研究階段要求召開統(tǒng)一培訓(xùn)會(huì)議來推動(dòng)正確答案：BCD23.教育的廣義解釋是：凡是能()即可稱為教育。A、發(fā)展人的智力和體力的活動(dòng)B、增進(jìn)人的知識(shí)和技能的活動(dòng)C、改善人的態(tài)度和品質(zhì)的活動(dòng)D、開發(fā)人的潛能的活動(dòng)正確答案：ABC24.咨詢工作作風(fēng)的選擇，需要考慮哪些因素（）。A、咨詢顧問與客戶領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系B、客戶企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系C、咨詢課題的性質(zhì)D、客戶的要求正確答案：ABCD25.培訓(xùn)質(zhì)量管理的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。A、本土化B、全員參與C、過程控制D、質(zhì)量文化建設(shè)正確答案：ABCD三、判斷題（共25題，每題1分，共25分）1.價(jià)值性屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B2.從業(yè)人員遵守職業(yè)紀(jì)律的要求是嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A3.培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，應(yīng)確保一項(xiàng)培訓(xùn)只突出多個(gè)主題。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B4."定性目標(biāo)是指無法用數(shù)量表示的目標(biāo)。它的衡量標(biāo)準(zhǔn)是"多好"。人們?cè)诠芾頇C(jī)構(gòu)中的地位越高，其定性目標(biāo)就可能越多。（）"A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.控制得到執(zhí)行是指某項(xiàng)控制在存在的前提下被審計(jì)單位正在有效使用。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A6.控制的設(shè)計(jì)是指考慮一項(xiàng)控制單獨(dú)或連同其他控制是否能夠有效防止或發(fā)現(xiàn)并糾正重大錯(cuò)誤。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A7.咨詢主體是指企業(yè)管理咨詢顧問以及后來發(fā)展起來的管理咨詢公司。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A8.管理咨詢是“一把鑰匙開一把鎖”的過程。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A9.崗位職務(wù)描述的分析階段是最為重要的階段，也稱為核心階段。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A10.參編人員是根據(jù)教材各章節(jié)的特點(diǎn)確定參編人員。負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)、