無固定期限勞動(dòng)合同文講清

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

無固定期限勞動(dòng)合同一文講清!本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息1.2勞動(dòng)合同的類型1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7試用期1.8培訓(xùn)1.9保密協(xié)議1.10合同的生效和終止2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)2.2工作紀(jì)律2.3勞動(dòng)保護(hù)2.4休假制度2.5勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決3.勞動(dòng)合同的變更和解除3.1變更勞動(dòng)合同的條件和程序3.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4勞動(dòng)合同終止的條件和程序3.5解除或終止勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)4.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任4.1雙方當(dāng)事人的違約行為4.2違約責(zé)任的具體規(guī)定4.3違約金的計(jì)算和支付方式5.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決的途徑5.2仲裁程序5.3訴訟程序6.其他事項(xiàng)6.1勞動(dòng)合同的附件6.2雙方當(dāng)事人的其他約定6.3合同的修訂和補(bǔ)充6.4合同的解除和終止協(xié)議6.5合同的解除和終止證明7.附則7.1合同的生效條件7.2合同的期限7.3合同的解除和終止條件7.4合同的繼承和轉(zhuǎn)讓7.5法律適用7.6爭(zhēng)議解決的法律適用7.7雙方當(dāng)事人的信息變更通知第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息名稱：×××公司地址：×××聯(lián)系方式：×××姓名：×××性別：×××身份證號(hào)碼：×××住址：×××聯(lián)系方式：×××1.2勞動(dòng)合同的類型本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)員工的工作崗位為×××，工作地點(diǎn)為×××。1.4工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體為×××。1.5勞動(dòng)報(bào)酬員工的月工資為×××元，工資支付方式為每月×××日支付上月工資。1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇雇主應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付福利待遇。1.7試用期本合同的試用期為×××個(gè)月，自×××日起至×××日止。1.8培訓(xùn)雇主應(yīng)提供員工必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)和提高工作能力。1.9保密協(xié)議員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.10合同的生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法終止之日起失效。2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同的約定，互相尊重，公平合作。2.2工作紀(jì)律2.3勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)提供員工安全健康的工作環(huán)境，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.4休假制度員工享有國家法定的休假制度，具體按照雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。2.5勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.勞動(dòng)合同的變更和解除3.1變更勞動(dòng)合同的條件和程序任何一方提出變更勞動(dòng)合同的要求，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序任何一方提出解除勞動(dòng)合同的要求，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付或接收經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4勞動(dòng)合同終止的條件和程序勞動(dòng)合同終止的條件和程序應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。3.5解除或終止勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議的履行、移交工作資料等。4.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任4.1雙方當(dāng)事人的違約行為雙方應(yīng)履行勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。4.3違約金的計(jì)算和支付方式違約金的計(jì)算和支付方式應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。5.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.2仲裁程序仲裁程序應(yīng)按照國家法律法規(guī)和仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。5.3訴訟程序訴訟程序應(yīng)按照國家法律法規(guī)和人民法院的規(guī)定執(zhí)行。6.其他事項(xiàng)6.1勞動(dòng)合同的附件本合同附件包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、崗位職責(zé)描述、公司規(guī)章制度等。6.2雙方當(dāng)事人的其他約定雙方的其他約定如下：（1）員工如需出國（境）定居或工作，應(yīng)提前向雇主申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。（2）員工的晉升和薪酬調(diào)整，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的規(guī)定執(zhí)行。（3）員工如需變動(dòng)工作崗位或部門，應(yīng)提前書面通知雇主，并經(jīng)雇主同意。6.3合同的修訂和補(bǔ)充本合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.4合同的解除和終止協(xié)議合同的解除和終止協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.5合同的解除和終止證明合同的解除和終止證明應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.附則7.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。78.勞動(dòng)合同的履行8.1雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同的約定，互相尊重，公平合作。8.2工作紀(jì)律8.3勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)提供員工安全健康的工作環(huán)境，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.4休假制度員工享有國家法定的休假制度，具體按照雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。8.5勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更勞動(dòng)合同的條件和程序任何一方提出變更勞動(dòng)合同的要求，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序任何一方提出解除勞動(dòng)合同的要求，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付或接收經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4勞動(dòng)合同終止的條件和程序勞動(dòng)合同終止的條件和程序應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。9.5解除或終止勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議的履行、移交工作資料等。10.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1雙方當(dāng)事人的違約行為雙方應(yīng)履行勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。10.3違約金的計(jì)算和支付方式違約金的計(jì)算和支付方式應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。11.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序仲裁程序應(yīng)按照國家法律法規(guī)和仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。11.3訴訟程序訴訟程序應(yīng)按照國家法律法規(guī)和人民法院的規(guī)定執(zhí)行。12.其他事項(xiàng)12.1勞動(dòng)合同的附件本合同附件包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、崗位職責(zé)描述、公司規(guī)章制度等。12.2雙方當(dāng)事人的其他約定雙方的其他約定如下：（1）員工如需出國（境）定居或工作，應(yīng)提前向雇主申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。（2）員工的晉升和薪酬調(diào)整，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的規(guī)定執(zhí)行。（3）員工如需變動(dòng)工作崗位或部門，應(yīng)提前書面通知雇主，并經(jīng)雇主同意。12.3合同的修訂和補(bǔ)充本合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.4合同的解除和終止協(xié)議合同的解除和終止協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.5合同的解除和終止證明合同的解除和終止證明應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.附則13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的期限本合同的期限為無固定期限。13.3合同的解除和終止條件本合同的解除和終止條件應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。13.4合同的繼承和轉(zhuǎn)讓本合同的繼承和轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.5法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。13.6爭(zhēng)議解決的法律適用雙方同意，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國的法律。13.7雙方當(dāng)事人的信息變更通知雙方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，告知合同約定的信息變更情況。14.完整合同的構(gòu)成本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的勞動(dòng)合同，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的條件和程序1.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）雙方同意引入第三方作為合同的見證人或協(xié)助方。（2）第三方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的問題。1.2第三方介入的程序第三方介入的程序應(yīng)包括：（1）雙方協(xié)商一致，并書面同意第三方介入。（2）第三方與雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議的約定，參與合同的履行、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方的主要責(zé)任和義務(wù)第三方的主要責(zé)任和義務(wù)包括但不限于：（1）按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的問題。（2）保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給無關(guān)方。（3）公正、中立地履行見證人或協(xié)助方的職責(zé)，不偏袒任何一方。2.2第三方介入的限定范圍第三方介入的范圍應(yīng)限定在雙方協(xié)商一致的范圍內(nèi)，不得超越其職責(zé)和權(quán)限。3.第三方介入的法律責(zé)任3.1第三方介入的法律責(zé)任第三方介入的法律責(zé)任應(yīng)包括但不限于：（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方如因主觀原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方介入的免責(zé)情形第三方介入的免責(zé)情形包括但不限于：（1）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行或延遲履行。（2）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如受到第三方不可控的因素影響，導(dǎo)致無法履行或延遲履行。4.第三方介入的終止條件和程序4.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致，并書面同意終止第三方介入。（2）第三方無法按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題。4.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序應(yīng)包括：（1）雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)終止第三方介入。（2）第三方在終止介入后，將相關(guān)資料和權(quán)力義務(wù)交接給雙方。5.第三方介入對(duì)其他各方的影響5.1第三方介入對(duì)甲乙雙方的影響第三方介入對(duì)甲乙雙方的影響包括但不限于：（1）第三方介入有助于雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。（2）第三方介入可能會(huì)對(duì)雙方的權(quán)益產(chǎn)生一定的影響，雙方應(yīng)審慎考慮第三方的選擇和介入方式。5.2第三方介入對(duì)其他相關(guān)方的影響第三方介入對(duì)其他相關(guān)方的影響包括但不限于：（1）第三方介入可能會(huì)對(duì)其他相關(guān)方的權(quán)益產(chǎn)生一定的影響，各方應(yīng)充分了解和溝通。（2）第三方介入應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保各方的合法權(quán)益得到保護(hù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包含公司的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、員工行為規(guī)范、福利政策等內(nèi)容。2.附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。3.附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：公司規(guī)章制度應(yīng)包括考勤制度、晉升制度、薪酬制度、福利制度等。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：試用期評(píng)估表詳細(xì)要求和說明：試用期評(píng)估表應(yīng)包括員工在試用期的表現(xiàn)評(píng)價(jià)、工作成果等。7.附件七：勞動(dòng)合同的變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同的變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。8.附件八：勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)議應(yīng)明確解除或終止的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議的解決方式、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)。（2）未按照合同約定支付工資或福利。（3）未按照合同約定提供工作條件或保護(hù)員工權(quán)益。（4