就業(yè)協(xié)議書撰寫模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.乙方就業(yè)崗位：_______（填寫具體崗位）。二、乙方的勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：____________________元整），按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、_______（填寫?yīng)劷?、提成等）等?.乙方工資支付時間為每月的_______日前。三、乙方的勞動時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、_______（填寫年假、病假等其他假期）等休假待遇。四、乙方的社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加_______（填寫?zhàn)B老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等社會保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受國家規(guī)定的_______（填寫福利待遇，如醫(yī)療、住房、子女教育等）待遇。五、乙方的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除、終止合同，或者未依法支付乙方工資、社會保險待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，乙方有權(quán)在接到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保提供的崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等信息的真實(shí)性和合法性。2.雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解自己的權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位應(yīng)按照合同約定及時足額支付勞動者工資，繳納社會保險。4.雙方應(yīng)遵守合同約定的工作時間、休息休假等規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，可先進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果調(diào)解失敗，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.勞動時間：勞動者每周、每日應(yīng)工作的時間。4.休息休假：勞動者在工作之余享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動保護(hù)用品。7.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位為勞動者提供必要的職業(yè)病防治措施，保障勞動者身體健康。8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：通過法律途徑解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，以便雙方更好地了解對方。試用期的長度、工資待遇等可以在補(bǔ)充條款中明確。補(bǔ)充條款：試用期為_______個月，期間乙方工資為人民幣_______元（大寫：____________________元整）。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.兼職：若乙方同時在本公司以外的其他單位工作，應(yīng)事先告知甲方，并確保兼職工作不影響其在甲方的正常工作。補(bǔ)充條款：乙方若需在其他單位兼職，應(yīng)提前_______天向甲方書面申請，并確保兼職工作不影響其在甲方的正常工作。經(jīng)甲方同意后，乙方方可進(jìn)行兼職。3.項(xiàng)目制工作：若乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，合同中可以明確項(xiàng)目完成的時間、項(xiàng)目獎金等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，項(xiàng)目完成時間為_______個月。項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目完成情況給予乙方相應(yīng)的項(xiàng)目獎金。4.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密，雙方可以簽訂保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)、違約責(zé)任等。補(bǔ)充條款：乙方在工