暑假期間勞動(dòng)合同撰寫(xiě)要點(diǎn)

一、合同主體1.甲方（用人單位）：應(yīng)填寫(xiě)單位的全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。2.乙方（勞動(dòng)者）：應(yīng)填寫(xiě)個(gè)人的姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系方式。二、合同期限1.合同期限：暑假期間勞動(dòng)合同為短期合同，應(yīng)明確起始日期和結(jié)束日期。2.試用期：如有試用期，應(yīng)明確試用期的起始日期和結(jié)束日期。三、工作內(nèi)容1.工作性質(zhì)：應(yīng)明確乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。2.工作時(shí)間：應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間，如每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資：應(yīng)明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式。2.獎(jiǎng)金：如有獎(jiǎng)金，應(yīng)明確獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。3.補(bǔ)貼：如有補(bǔ)貼，應(yīng)明確補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)：應(yīng)明確甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。2.勞動(dòng)條件：應(yīng)明確乙方的工作環(huán)境、工作設(shè)施、休息休假等。六、合同的解除和終止1.解除合同的條件：應(yīng)明確合同解除的條件，如雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。2.終止合同的條件：應(yīng)明確合同終止的條件，如合同到期、乙方因故不能繼續(xù)工作等。七、違約責(zé)任1.甲方違約：應(yīng)明確甲方違反合同的責(zé)任，如未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方違約：應(yīng)明確乙方違反合同的責(zé)任，如未按時(shí)到崗、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。八、其他事項(xiàng)1.保密協(xié)議：如有保密要求，應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。3.爭(zhēng)議解決：應(yīng)明確雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，解決的途徑和辦法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。九、合同的簽訂和生效1.簽訂：合同由雙方協(xié)商一致后簽訂，甲方代表人和乙方簽字或蓋章。2.生效：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。十、附件1.如有附件，應(yīng)明確附件的內(nèi)容和數(shù)量，如招聘啟示、崗位說(shuō)明等。得搞定合同主體，這個(gè)就好比給人起名字，名字起得好不好，直接關(guān)系到這個(gè)人以后的路是不是順風(fēng)順?biāo)?。所以，甲方乙方的信息一定要?zhǔn)確無(wú)誤，避免以后因?yàn)槊植粚?duì)，產(chǎn)生各種不必要的麻煩。然后就是合同期限，這就像是一場(chǎng)戀愛(ài)，期限明確了，雙方就知道什么時(shí)候是開(kāi)始，什么時(shí)候是結(jié)束，避免了不必要的誤會(huì)。所以，起始日期、結(jié)束日期一定要清清楚楚地寫(xiě)下來(lái)。就是工作內(nèi)容。這就像是一場(chǎng)演出，演員要知道自己要演什么角色，觀眾要知道演員要演什么。所以，乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)，一定要明確。然后就是勞動(dòng)報(bào)酬，這就像是一場(chǎng)交易，雙方都要知道自己的付出能得到什么樣的回報(bào)。所以，工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式，一定要清清楚楚。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，這就像是一場(chǎng)游戲，玩家要知道游戲的環(huán)境和規(guī)則。所以，工作環(huán)境、工作設(shè)施、休息休假等，一定要明確。合同的解除和終止，這就像是一場(chǎng)比賽，雙方都要知道在什么情況下會(huì)被判出局。所以，合同解除和終止的條件，一定要明確。違約責(zé)任，這就像是一場(chǎng)比賽，雙方都要知道違反規(guī)則會(huì)有什么樣的后果。所以，違反合同的責(zé)任，一定要明確。其他事項(xiàng)，這就像是一場(chǎng)旅行，雙方都要知道旅行的規(guī)則和注意事項(xiàng)。所以，保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、爭(zhēng)議解決等，一定要明確。合同的簽訂和生效，這就像是一場(chǎng)婚禮，雙方都要知道什么時(shí)候是正式的承諾。所以，雙方簽字或蓋章之日起，合同就生效了。重點(diǎn)：1.合同主體：明確甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息。2.合同期限：指定明確的起始和結(jié)束日期。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位、職責(zé)和工作內(nèi)容。4.勞動(dòng)報(bào)酬：規(guī)定明確的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間和方式。5.勞動(dòng)保護(hù)和條件：說(shuō)明乙方的工作環(huán)境、設(shè)施和休息休假等條件。6.合同解除和終止條件：明確合同解除和終止的條件和程序。7.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違約時(shí)的責(zé)任和后果。8.其他事項(xiàng)：包括保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和爭(zhēng)議解決等。9.合同簽訂和生效：雙方簽字或蓋章后合同生效。難點(diǎn)：1.確保合同條款的合法性和可執(zhí)行性。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊不清。3.處理合同中的特殊情況，如試用期的規(guī)定。4.確保合同條款充分保護(hù)雙方的合法權(quán)益。注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.雙方充分溝通，明確各自期望和條款細(xì)節(jié)。3