高級管理人員二零二四年度股權(quán)激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME高級管理人員二零二四年度股權(quán)激勵合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：公司名稱1.2乙方：高級管理人員姓名1.3合同主體其他相關(guān)定義第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵計劃的目的2.2股權(quán)激勵計劃的適用范圍2.3股權(quán)激勵計劃的授予條件第三條：股權(quán)激勵的授予與歸屬3.1股權(quán)激勵的授予3.1.1授予時間3.1.2授予數(shù)量3.1.3授予價格3.2股權(quán)激勵的歸屬3.2.1歸屬條件3.2.2歸屬時間第四條：股權(quán)激勵的解鎖與解鎖條件4.1解鎖條件4.1.1業(yè)績指標4.1.2個人績效指標4.1.3繼續(xù)任職條件4.2解鎖時間第五條：股權(quán)激勵的調(diào)整與取消5.1調(diào)整條件5.2取消條件5.3調(diào)整與取消的程序第六條：股權(quán)激勵的行使與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)激勵的行使6.1.1行使方式6.1.2行使時間6.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓6.2.1轉(zhuǎn)讓條件6.2.2轉(zhuǎn)讓程序第七條：股權(quán)激勵的稅收處理7.1稅收責任7.2稅收支付方式7.3稅收優(yōu)惠政策第八條：合同的變更與終止8.1合同的變更8.2合同的終止8.3合同終止后的權(quán)益處理第九條：爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一條：其他約定11.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)11.2保密條款11.3違約責任第十二條：合同的附件12.1股權(quán)激勵計劃的具體方案12.2業(yè)績考核指標及相關(guān)說明第十三條：合同的簽署與保存13.1合同的簽署13.2合同的保存第十四條：合同的終止日期14.1合同終止日期14.2合同終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同主體其他相關(guān)定義：（1）甲方代表：指甲方授權(quán)代表其行使合同權(quán)利和履行合同義務(wù)的負責人。（2）乙方代表：指乙方授權(quán)代表其行使合同權(quán)利和履行合同義務(wù)的高級管理人員。第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵計劃的目的：為了激勵乙方更好地為公司和股東創(chuàng)造價值，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標。2.2股權(quán)激勵計劃的適用范圍：適用于甲方的高級管理人員。2.3股權(quán)激勵計劃的授予條件：乙方需滿足本合同約定的業(yè)績指標和個人績效指標。第三條：股權(quán)激勵的授予與歸屬3.1股權(quán)激勵的授予3.1.1授予時間：股權(quán)激勵計劃的授予時間為2024年1月1日。3.1.2授予數(shù)量：甲方同意向乙方授予x萬股公司股票。3.1.3授予價格：授予股票的價格為每股x元。3.2股權(quán)激勵的歸屬（1）繼續(xù)擔任甲方的高級管理人員；（2）公司業(yè)績達到約定的業(yè)績指標；（3）個人績效達到約定的績效指標。3.2.2歸屬時間：股權(quán)激勵計劃的歸屬時間為2025年1月1日。第四條：股權(quán)激勵的解鎖與解鎖條件4.1解鎖條件4.1.1業(yè)績指標：公司需達到約定的業(yè)績指標，包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入等。4.1.2個人績效指標：乙方需達到約定的個人績效指標，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等。4.1.3繼續(xù)任職條件：乙方需繼續(xù)擔任甲方的高級管理人員。4.2解鎖時間：解鎖時間為2025年1月1日。第五條：股權(quán)激勵的調(diào)整與取消5.1調(diào)整條件：如公司業(yè)績和個人績效未達到約定指標，甲方有權(quán)對乙方授予的股權(quán)激勵進行調(diào)整。5.2取消條件：如乙方發(fā)生重大違約行為、嚴重違反公司規(guī)章制度或喪失高級管理人員資格等，甲方有權(quán)取消乙方授予的股權(quán)激勵。5.3調(diào)整與取消的程序：甲方應(yīng)按照公司內(nèi)部決策程序進行調(diào)整或取消，并通知乙方。第六條：股權(quán)激勵的行使與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)激勵的行使6.1.1行使方式：乙方可通過出售、轉(zhuǎn)讓或行使其他方式行使股權(quán)激勵。6.1.2行使時間：乙方可在解鎖后隨時行使股權(quán)激勵。6.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓（1）第三方為善意且符合甲方的股東資格要求；（2）轉(zhuǎn)讓價格由甲方和乙方協(xié)商確定；（3）甲方同意轉(zhuǎn)讓且不損害公司和其他股東的利益。6.2.2轉(zhuǎn)讓程序：乙方應(yīng)向甲方提交書面轉(zhuǎn)讓申請，經(jīng)甲方審批同意后，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第七條：股權(quán)激勵的稅收處理7.1稅收責任：乙方應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定，自行繳納因股權(quán)激勵而產(chǎn)生的稅費。7.2稅收支付方式：乙方應(yīng)按照稅務(wù)機關(guān)的要求，按時足額繳納稅費。7.3稅收優(yōu)惠政策：如乙方符合稅收優(yōu)惠政策，甲方將協(xié)助乙方申請相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。第八條：合同的變更與終止8.1合同的變更甲方和乙方同意，合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確約定變更的內(nèi)容、范圍、期限等。8.2合同的終止（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因喪失高級管理人員資格或其他原因不再符合合同主體資格；（3）合同約定的終止條件出現(xiàn)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求，處理與股權(quán)激勵相關(guān)的所有事務(wù)，包括但不限于交回股權(quán)激勵股份、辦理相關(guān)手續(xù)等。第九條：爭議解決方式9.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，請求法院根據(jù)本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)作出判決。第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議的生效條件與本合同相同。10.3合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）發(fā)生本合同第八條第2款規(guī)定的合同終止情形；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十一條：其他約定11.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)除本合同已有明確約定外，雙方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和商業(yè)道德，互守信用，誠實守信，共同維護公司的利益。11.2保密條款雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。11.3違約責任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條：合同的附件12.1股權(quán)激勵計劃的具體方案附件一：股權(quán)激勵計劃具體方案，詳細約定股權(quán)激勵計劃的實施步驟、業(yè)績考核指標、解鎖條件等。12.2業(yè)績考核指標及相關(guān)說明附件二：業(yè)績考核指標及相關(guān)說明，詳細列出公司業(yè)績考核指標及其計算方法、個人績效考核指標及其評價標準等。第十三條：合同的簽署與保存13.1合同的簽署本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同即具有法律效力。13.2合同的保存雙方應(yīng)妥善保存本合同及其附件，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)提供完整的合同資料以證明自己的權(quán)益。第十四條：合同的終止日期14.1合同終止日期本合同的終止日期為2025年12月31日。14.2合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求，處理與股權(quán)激勵相關(guān)的所有事務(wù)，包括但不限于交回股權(quán)激勵股份、辦理相關(guān)手續(xù)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方：指本合同之外，與甲方和乙方無直接股權(quán)關(guān)系，但參與或協(xié)助甲方和乙方實施股權(quán)激勵計劃的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。第二條：第三方的責任和義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本合同的約定，履行其職責，協(xié)助甲方和乙方實施股權(quán)激勵計劃。2.2第三方應(yīng)保持獨立性，公正客觀地執(zhí)行其職責，不受任何一方的不當影響。2.3第三方應(yīng)保密本合同和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。第三條：第三方的責任限額3.1第三方對甲方和乙方承擔的責任限額：第三方對甲方和乙方承擔的責任限額為其向甲方和乙方收取的費用總額。3.2第三方對甲方和乙方的不當行為承擔的責任限額：第三方對甲方和乙方的不當行為不承擔任何責任。3.3第三方對不可抗力或其他意外事件承擔的責任限額：第三方對不可抗力或其他意外事件不承擔任何責任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方和乙方的關(guān)系：第三方與甲方和乙方均為獨立的主體，第三方不構(gòu)成甲方和乙方之間的任何法律關(guān)系。4.2第三方與甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方對甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同的約定，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，第三方不得向甲方和乙方提出任何超出本合同約定的權(quán)利義務(wù)要求。第五條：第三方介入的程序和條件5.1第三方介入的程序：第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入的條件：第三方需符合甲方和乙方對第三方資質(zhì)、信譽等方面的要求。第六條：第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更：第三方介入的變更需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的解除：第三方介入的解除需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。第七條：第三方介入的違約處理7.1第三方違約：第三方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。7.2甲方和乙方違約：甲方和乙方如違反本合同的約定，導致第三方無法履行其職責，甲方和乙方應(yīng)承擔違約責任。第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式：雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，請求法院根據(jù)本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)作出判決。第九條：合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的修改：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議的生效條件與本合同相同。9.3合同的解除：本合同的解除及解除后的權(quán)益處理，按照本合同第八條和第九條的約定處理。第十條：其他約定10.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)：甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)，除本合同已有明確約定外，雙方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和商業(yè)道德，互守信用，誠實守信，共同維護公司的利益。10.2保密條款：雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.3違約責任：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條：合同的附件11.1第三方介入的具體方案：附件三：第三方介入的具體方案，詳細約定第三方介入的職責、工作時間、費用等。11.2第三方資質(zhì)證明及相關(guān)文件：附件四：第三方的資質(zhì)證明及相關(guān)文件，包括但不限于第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。第十二條：合同的簽署與保存12.1合同的簽署：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同即具有法律效力。12.2第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃具體方案詳細內(nèi)容：本附件具體規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的實施步驟、業(yè)績考核指標、解鎖條件等詳細內(nèi)容。附件二：業(yè)績考核指標及相關(guān)說明詳細內(nèi)容：本附件詳細列出了公司業(yè)績考核指標及其計算方法、個人績效考核指標及其評價標準等。附件三：第三方介入的具體方案詳細內(nèi)容：本附件詳細規(guī)定了第三方的職責、工作時間、費用等具體事項。附件四：第三方資質(zhì)證明及相關(guān)文件詳細內(nèi)容：本附件包含了第三方的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方如違反本合同的約定，導致乙方無法按約定獲得股權(quán)激勵，甲方應(yīng)承擔違約責任。具體違約行為包括但不限于：（1）未按約定時間向乙方授予股權(quán)激勵；（2）未達到約定業(yè)績指標，導致乙方無法解鎖股權(quán)激勵；（3）提前終止本合同或變更合同內(nèi)容，對乙方造成損失。示例說明：如果甲方未能在約定的時間內(nèi)向乙方授予股權(quán)激勵，甲方應(yīng)向乙方支付相當于授予股票市值的賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方如違反本合同的約定，導致甲方無法按約定履行股權(quán)激勵計劃，乙方應(yīng)承擔違約責任。具體違約行為包括但不限于：（1）乙方未達到約定業(yè)績指標或個人績效指標，導致無法解鎖股權(quán)激勵；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓或處置授予的股權(quán)激勵；（3）乙方提前終止本合同或變更合同內(nèi)容，對甲方造成損失。示例說明：如果乙方因個人原因未能達到約定的業(yè)績指標，導致無法解鎖股權(quán)激勵，乙方應(yīng)向甲方支付相當于未解鎖股票市值的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：第三方如違反本合同的約定，導致甲方和乙方無法按約定實施股權(quán)激勵計劃，第三方應(yīng)承擔違約責任。具體違約行為包括但不限于：（1）第三方未按約定時間或質(zhì)量完成其職責；（2）第三方未保持獨立性和客觀性，受到甲方或乙方的不當影響；（3）第三方泄露本合同和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。示例說明：如果第三方未能在約定時間內(nèi)完成其職責，導致股權(quán)激勵計劃無法按計劃實施，第三方應(yīng)向甲方和乙方支付相當于其服務(wù)費的賠償金。全文完。高級管理人員二零二四年度股權(quán)激勵合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1合同主體1.2高級管理人員定義第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵形式2.2股權(quán)激勵數(shù)量2.3股權(quán)激勵分配方式第三條：股權(quán)激勵的條件與限制3.1條件3.2限制第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件第五條：股權(quán)激勵的考核指標5.1考核指標設(shè)定5.2考核結(jié)果應(yīng)用第六條：股權(quán)激勵的調(diào)整與取消6.1調(diào)整條件6.2取消條件第七條：股權(quán)激勵的結(jié)算與支付7.1結(jié)算方式7.2支付時間第八條：合同的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件第九條：合同的違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條：合同的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條：合同的適用法律11.1適用法律第十二條：合同的解釋與修改12.1解釋權(quán)歸屬12.2合同修改條件第十三條：保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限第十四條：其他條款14.1其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1合同主體1.2高級管理人員定義（列舉職務(wù)，如CEO、CFO、CTO等）第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵形式本合同采用的股權(quán)激勵形式為：限制性股票激勵2.2股權(quán)激勵數(shù)量本次股權(quán)激勵計劃涉及的股票總數(shù)為：（股票數(shù)量），每股面值：（每股面值）。2.3股權(quán)激勵分配方式股權(quán)激勵的分配方式如下：（1）公司向乙方授予的限制性股票，將按照乙方的績效表現(xiàn)、公司業(yè)績目標等因素，分批次遞延發(fā)放。（2）每批次限制性股票的授予數(shù)量，由公司根據(jù)乙方的績效評價結(jié)果確定。（3）限制性股票的授予時間及解鎖時間，由公司根據(jù)股權(quán)激勵計劃的具體安排確定。第三條：股權(quán)激勵的條件與限制3.1條件乙方獲得股權(quán)激勵的條件如下：（1）乙方向公司提供持續(xù)、全職的勞動服務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。（2）公司達到約定的業(yè)績目標。（3）乙方滿足公司設(shè)定的其他條件。3.2限制（1）解鎖期限：乙方需在公司任職滿一定年限后，方可解鎖相應(yīng)的限制性股票。（2）業(yè)績達標：乙方的解鎖權(quán)益與公司的業(yè)績目標掛鉤，若公司未達到約定業(yè)績目標，乙方相應(yīng)的解鎖權(quán)益將受到限制。（3）其他限制：乙方需遵守公司關(guān)于股權(quán)激勵的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于股票鎖定、轉(zhuǎn)讓限制等。第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件乙方所獲限制性股票的歸屬條件如下：（1）乙方在公司任職期間，需滿足公司設(shè)定的業(yè)績目標。（2）乙方需遵守公司的規(guī)章制度，且無重大過失。4.2解鎖條件乙方所獲限制性股票的解鎖條件如下：（1）解鎖期限：乙方在公司任職滿解鎖期限后，方可解鎖相應(yīng)的限制性股票。（2）業(yè)績達標：公司達到約定業(yè)績目標，乙方方可解鎖相應(yīng)的限制性股票。第五條：股權(quán)激勵的考核指標5.1考核指標設(shè)定本合同的考核指標為：（1）公司業(yè)績指標：如凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等。（2）個人績效指標：如工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等。5.2考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方獲得股權(quán)激勵的重要依據(jù)，具體如下：（1）若乙方績效優(yōu)秀，公司將按照約定比例增加乙方獲得的股權(quán)激勵數(shù)量。（2）若乙方績效不佳，公司將按照約定比例減少乙方獲得的股權(quán)激勵數(shù)量。第六條：股權(quán)激勵的調(diào)整與取消6.1調(diào)整條件本合同股權(quán)激勵計劃的調(diào)整條件如下：（1）公司業(yè)績未達到約定目標，但接近目標。（2）乙方因特殊情況導致績效目標。6.2取消條件本合同股權(quán)激勵計劃的取消條件如下：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，導致合同無法履行。（2）乙方因過失導致公司遭受重大損失。第七條：股權(quán)激勵的結(jié)算與支付7.1結(jié)算方式股權(quán)激勵的結(jié)算方式如下：（1）公司以股票形式向乙方授予股權(quán)激勵，乙方在解鎖條件滿足后，方可獲得相應(yīng)數(shù)量的股票。（2）若乙方在解鎖條件滿足前離職，或因其他原因?qū)е潞贤K止，乙方尚未解鎖的股權(quán)激勵將作廢。7.2支付時間股權(quán)激勵的支付時間如下：（1）解鎖條件滿足后，公司應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的股票。（2）若乙方在解鎖條件滿足前離職，或因其他原因?qū)е潞贤K止，公司不再向乙方支付股權(quán)激勵。第八條：合同的變更與終止8.1變更條件（1）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃。（2）乙方因個人原因需調(diào)整股權(quán)激勵計劃。8.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同。（3）乙方因過失導致公司遭受重大損失，公司有權(quán)解除合同。第九條：合同的違約責任9.1違約情形（1）甲方未按約定向乙方授予股權(quán)激勵。（2）乙方未按約定履行勞動合同。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，具體如下：（1）甲方未按約定向乙方授予股權(quán)激勵的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同約定股權(quán)激勵價值的___%。（2）乙方未按約定履行勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同約定股權(quán)激勵價值的___%。第十條：合同的爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十一條：合同的適用法律11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的解釋與修改12.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：保密條款13.1雙方在簽訂和履行本合同過程中，接觸到對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)對此予以保密。13.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的中介機構(gòu)，如財務(wù)顧問、法律顧問等。（2）對甲乙雙方進行監(jiān)督、評估的政府部門、行業(yè)協(xié)會等。（3）甲乙雙方在履行合同過程中涉及的其他合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等。第二條：第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件（1）甲乙雙方在合同履行中遇到專業(yè)問題，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。（2）甲乙雙方認為第三方的介入有助于合同的履行和解決爭議。2.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方按照約定介入合同履行過程，甲乙雙方應(yīng)予以配合。第三條：第三方的責任與義務(wù)3.1第三方責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和相關(guān)協(xié)議的約定，履行其職責，確保合同的順利履行。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保持獨立、客觀、公正的立場，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方的權(quán)利與利益4.1第三方權(quán)利第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其正常開展工作。4.2第三方利益第三方在履行合同過程中所取得的合法權(quán)益，應(yīng)受到甲乙雙方的尊重和保護。第五條：第三方介入的費用5.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。5.2甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方介入的費用，如有逾期支付，應(yīng)承擔違約責任。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨立關(guān)系，第三方不應(yīng)與任何一方存在利益沖突。6.2第三方在履行合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條：第三方責任的限制與免除7.1第三方在履行合同過程中，如因主觀過錯導致合同違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等因素導致無法履行或遲延履行，不承擔法律責任。第八條：第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)8.1第三方應(yīng)定期與甲乙雙方溝通，報告工作進展和存在的問題。8.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，及時解決第三方在履行合同過程中遇到的問題。第九條：第三方退出機制9.1第三方在履行合同過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方立即退出。9.2第三方退出時，應(yīng)按照相關(guān)協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。第十條：第三方介入的監(jiān)督與評估10.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的履行情況進行監(jiān)督與評估，確保第三方按照約定履行其職責。10.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作成果提出異議，并要求第三方予以改正。第十一條：合同的變更與終止11.1如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。11.2如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定合同的履行方式和相關(guān)條款。第十二條：合同的違約責任12.1第三方如未按照約定履行其職責，應(yīng)承擔違約責任，具體違約責任在相關(guān)協(xié)議中明確。12.2甲乙雙方如未按照約定支付第三方費用或未配合第三方工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十三條：爭議解決13.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十四條：適用法律與解釋14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃說明書詳細說明股權(quán)激勵計劃的背景、目的、激勵形式、激勵數(shù)量、分配方式、歸屬條件、解鎖條件等內(nèi)容。附件二：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的費用支付和違約責任等條款。附件三：股權(quán)激勵考核指標設(shè)定詳細列出股權(quán)激勵考核的具體指標、評價標準和方法。附件四：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。附件五：股權(quán)激勵解鎖與歸屬證明用于證明乙方符合解鎖條件，以及解鎖的具體時間和數(shù)量。附件六：合同變更協(xié)議當合同內(nèi)容發(fā)生變更時，需簽訂書面補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。附件七：爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)和適用法律等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定向乙方授予股權(quán)激勵。2.乙方未按約定履行勞動合同。3.第三方未按約定履行其職責。4.甲乙雙方未按約定支付第三方費用或未配合第三方工作。違約責任認定標準：1.違約金金額：合同約定股權(quán)激勵價值的___%。2.違約金支付時間：違約行為發(fā)生后的___天內(nèi)支付。3.違約行為導致?lián)p失的賠償：根據(jù)實際損失金額進行賠償。示例說明：若甲方未按約定向乙方授予股權(quán)激勵，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為合同約定股權(quán)激勵價值的5%。例如，若合同約定的股權(quán)激勵價值為100萬元，則違約金為5萬元。全文完。高級管理人員二零二四年度股權(quán)激勵合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1合同主體1.2高級管理人員1.3股權(quán)激勵第二條股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵方式2.2股權(quán)激勵數(shù)量2.3股權(quán)激勵授予條件第三條股權(quán)激勵的授予與解鎖3.1授予時間3.2解鎖條件3.3解鎖比例第四條績效考核4.1績效考核指標4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用第五條股權(quán)激勵的歸屬與處置5.1歸屬期限5.2歸屬后處置第六條合同的終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件第七條合同的變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序第八條爭議解決方式8.1爭議解決主體8.2爭議解決地點8.3爭議解決方式第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條違約責任10.1高級管理人員的違約責任10.2公司的違約責任第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件第十二條其他條款12.1通知與送達12.2適用法律12.3合同附件第十三條合同的簽署與備案13.1簽署主體13.2簽署時間13.3備案程序第十四條完整協(xié)議14.1本合同構(gòu)成雙方完整協(xié)議14.2取代先前協(xié)議14.3修改權(quán)與解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1合同主體1.1.2公司是指：X有限公司，注冊地址為X，營業(yè)執(zhí)照編號為X。1.1.3高級管理人員是指：乙方在公司的職位為X，負責X工作。1.2高級管理人員1.2.1乙方是指：X，身份證號碼為X，擔任公司高級管理人員。1.2.2高級管理人員應(yīng)當具備的條件：乙方應(yīng)為公司員工，擔任公司高級管理職位，具有豐富的管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力。1.3股權(quán)激勵1.3.1股權(quán)激勵是指：公司以股票形式給予乙方的一種長期激勵機制，旨在激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻。1.3.2股權(quán)激勵的性質(zhì)：股權(quán)激勵不屬于工資、獎金、津貼等短期激勵，而是作為乙方在公司長期服務(wù)的獎勵和激勵。第二條股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵方式2.1.1本合同涉及的股權(quán)激勵方式為：限制性股票激勵。2.1.2股權(quán)激勵的具體方式：公司按照乙方的績效考核結(jié)果，向乙方授予一定數(shù)量的限制性股票。2.2股權(quán)激勵數(shù)量2.2.1乙方的股權(quán)激勵數(shù)量：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司在激勵計劃中的規(guī)定確定。2.2.2股權(quán)激勵數(shù)量的調(diào)整：公司可以根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司的發(fā)展需要，對乙方的股權(quán)激勵數(shù)量進行調(diào)整。2.3股權(quán)激勵授予條件2.3.1股權(quán)激勵的授予條件：乙方在公司連續(xù)工作滿一定年限，且績效考核結(jié)果達到優(yōu)秀等級。2.3.2股權(quán)激勵的授予時間：在公司年度績效考核結(jié)束后，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和授予條件，公司決定是否向乙方授予股權(quán)激勵。第三條股權(quán)激勵的授予與解鎖3.1授予時間3.1.1股權(quán)激勵的授予時間：在公司年度績效考核結(jié)束后，公司根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和授予條件，決定是否向乙方授予股權(quán)激勵。3.1.2股權(quán)激勵的授予通知：公司應(yīng)在授予股權(quán)激勵后及時通知乙方。3.2解鎖條件a)繼續(xù)在公司工作，不受離職、解雇等影響；b)遵守公司的規(guī)章制度，無嚴重違反公司規(guī)定的行為；c)滿足公司設(shè)定的績效考核指標。3.3解鎖比例3.3.1股權(quán)激勵的解鎖比例：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司在激勵計劃中的規(guī)定確定。3.3.2解鎖比例的調(diào)整：公司可以根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司的發(fā)展需要，對乙方的解鎖比例進行調(diào)整。第四條績效考核4.1績效考核指標4.1.1績效考核指標包括：公司經(jīng)營指標、部門績效指標、個人績效指標等。4.1.2績效考核指標的設(shè)定：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的崗位職責，設(shè)定合理的績效考核指標。4.2績效考核周期4.2.1績效考核周期：公司每年進行一次績效考核。4.2.2績效考核結(jié)果的公布時間：公司在年度績效考核結(jié)束后及時公布考核結(jié)果。4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用4.3.1績效考核結(jié)果與股權(quán)激勵的授予：乙方的績效考核結(jié)果達到優(yōu)秀等級，公司根據(jù)授予條件決定是否向乙方授予股權(quán)激勵。4.3.2績效考核結(jié)果與解鎖：乙方的績效考核結(jié)果達到解鎖條件，方可解鎖對應(yīng)的股權(quán)激勵。第五條股權(quán)激勵的歸屬與處置5.1歸屬期限5.1.1股權(quán)激勵的歸屬期限：自股權(quán)激勵授予之日起，乙方需在公司工作滿一定年限后，方可歸屬對應(yīng)的股權(quán)激勵。5.1.2歸屬期限的調(diào)整：公司可以根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司的發(fā)展需要，對歸屬期限進行調(diào)整。5.2歸屬后處置5.2.1歸屬后處置方式：乙方在歸屬后，可按照公司的相關(guān)規(guī)定進行股票買賣或轉(zhuǎn)讓。5.2.2歸屬后處置的限制：乙方在歸屬后，需遵守公司關(guān)于股票買賣或轉(zhuǎn)讓的限制規(guī)定。第六條合同的終止與解除6.1合同終止條件6.1.1第八條違約責任8.1高級管理人員的違約責任8.1.1乙方違反本合同的規(guī)定，未達到績效考核指標或嚴重違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.1.2乙方在合同期內(nèi)主動離職的，視為違約，應(yīng)按照公司規(guī)定支付違約金。8.2公司的違約責任8.2.1若公司未能按照本合同的約定授予或解鎖股權(quán)激勵，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2.2若公司因侵害乙方合法權(quán)益導致合同解除的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息等。9.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和期限由公司另行制定保密協(xié)議予以明確。9.2保密期限9.2.1保密期限自乙方簽署本合同之日起計算，至本合同終止或解除之日起五年。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決方式10.1爭議解決主體10.1.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點10.2.1爭議解決地點為公司所在地。10.3爭議解決方式10.3.1雙方同意采用仲裁方式解決合同爭議，仲裁委員會為X仲裁委員會。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2本合同的生效不代表任何一方對另一方的任何承諾或保證。11.2合同變更條件11.2.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2合同變更不得影響乙方已獲得的權(quán)益。11.3合同終止條件11.3.1本合同終止的條件包括但不限于：a)雙方達成終止協(xié)議；b)乙方的職務(wù)因故解除或辭職；c)合同約定的股權(quán)激勵計劃全部解鎖或歸屬完畢；d)法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第十二條其他條款12.1通知與送達12.1.1雙方之間的通知與送達，應(yīng)以書面形式進行，送達地址為雙方在合同中約定的地址。12.1.2通知與送達的有效性按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。12.2適用法律12.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：股權(quán)激勵計劃方案、績效考核制度、保密協(xié)議等。12.3.2附件與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第十三條合同的簽署與備案13.1簽署主體13.1.1本合同由甲方（公司）授權(quán)代表與乙方簽署。13.1.2乙方簽署本合同時，應(yīng)提交有效身份證件。13.2簽署時間13.2.1本合同的簽署時間：年月日。13.3備案程序13.3.1本合同簽署后，由甲方負責向相關(guān)部門備案。第十四條完整協(xié)議14.1本合同構(gòu)成雙方完整協(xié)議，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。14.2本合同的修改權(quán)與解釋權(quán)歸甲方（公司）所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方授權(quán)參與本合同履行過程的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入的條件包括但不限于：a)甲乙方無法獨立完成合同約定的部分義務(wù)；b)甲乙方同意第三方參與以提高合同履行效率；c)法律規(guī)定或甲乙方約定需要第三方參與。第三條第三方的主要義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合規(guī)性。3.3第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第四條第三方責任4.1第三方應(yīng)對其在合同履行過程中造成甲方、乙方損失的行為承擔賠償責任。4.2第三方應(yīng)對其員工、代理人在合同履行過程中的行為承擔責任。4.3第三方對其履行合同所涉及的法律責任承擔獨立責任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同履行關(guān)系，而非雇傭、代理或其他法律關(guān)系。5.2第三方應(yīng)獨立承擔合同履行過程中的風險和損失，甲方、乙方不承擔第三方義務(wù)的履行風險。第六條第三方介入的程序6.