遲到員工的自我提升保證書

遲到員工的自我提升保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方系甲方的正式員工，現(xiàn)因乙方在工作中出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，為了提高乙方的工作效率，提升乙方的工作能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本自我提升保證書，以便雙方共同遵守。第一條遲到問題1.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可遲到。1.2乙方遲到一次，甲方將對(duì)其進(jìn)行口頭警告，并提醒乙方注意時(shí)間管理。第二條自我提升計(jì)劃2.1乙方應(yīng)認(rèn)真分析自身遲到的原因，從生活作息、交通狀況、時(shí)間管理等方面進(jìn)行深入反思。2.2乙方需在每月第一個(gè)工作周內(nèi)，向甲方提交自我提升計(jì)劃，包括改進(jìn)措施、預(yù)期目標(biāo)等。2.3乙方應(yīng)按照自我提升計(jì)劃積極改進(jìn)，確保計(jì)劃的有效實(shí)施。第三條甲方支持與監(jiān)督3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的自我提升計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，以確保計(jì)劃的有效性。3.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方在自我提升過程中遇到的困難，并提供必要的幫助。3.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源等支持，以助于乙方提升個(gè)人能力。第四條違約責(zé)任4.1乙方未按照本保證書約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處分。4.2乙方嚴(yán)重違反本保證書的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。第五條其他約定5.1本保證書自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方自我提升計(jì)劃2.乙方遲到記錄3.甲方監(jiān)督與指導(dǎo)記錄4.乙方培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，未經(jīng)批準(zhǔn)遲到。2.乙方未按照自我提升計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。3.乙方未按照甲方監(jiān)督與指導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整。4.乙方未按照甲方提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源進(jìn)行提升。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.員工：甲方的正式員工。3.遲到：員工未按照公司規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗。4.自我提升計(jì)劃：員工為改進(jìn)遲到問題制定的改進(jìn)措施及預(yù)期目標(biāo)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方經(jīng)常遲到，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行口頭警告，提醒注意時(shí)間管理，并要求乙方提交自我提升計(jì)劃。2.乙方未按照自我提升計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督與指導(dǎo)，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源支持。3.乙方在提升過程中遇到困難。解決辦法：甲方與乙方定期溝通，了解困難并提供必要的幫助。五、所有應(yīng)用