勞動服務(wù)協(xié)議合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動服務(wù)協(xié)議合同精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3國家法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險和公積金第六條：試用期6.1試用期期限6.2試用期工資第七條：培訓(xùn)和保密7.1培訓(xùn)7.2保密義務(wù)第八條：勞動保護8.1勞動保護措施8.2勞動保護用品第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：解除和終止合同10.1提前解除合同10.2合同終止情況10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1社會保險和公積金繳納12.2商業(yè)保險12.3福利制度第十三條：附件13.1職位說明書13.2績效考核辦法13.3保密協(xié)議第十四條：合同的修訂和解除14.1修訂條件14.2解除條件14.3解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動，并接受甲方管理的個人。1.3合同簽訂日期：指雙方在本合同上簽字或者蓋章的日期。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。除非雙方另有約定，否則合同期滿后自行終止。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的工作崗位上提供勞動，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排：乙方享有國家法定的休息日假期。具體休息日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3國家法定節(jié)假日安排：乙方享有國家法定的節(jié)假日假期。具體節(jié)假日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定確定。5.3加班工資：乙方按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律，享受加班工資。5.4社會保險和公積金：甲方按照國家的相關(guān)法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條：試用期6.1試用期期限：本合同的試用期為____個月，自合同起始日期起計算。6.2試用期工資：乙方在試用期的工資為基本工資的百分之八十。第八條：培訓(xùn)和保密7.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以使乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。7.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第九條：勞動保護8.1勞動保護措施：甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。8.2勞動保護用品：甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。第十條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：如仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任10.1甲方違約：如甲方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。10.2乙方違約：如乙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第十二條：其他約定11.1社會保險和公積金繳納：甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。11.2商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，費用由雙方協(xié)商確定。11.3福利制度：甲方應(yīng)提供國家法律規(guī)定外的福利，包括但不限于年假、病假、體檢等。第十三條：附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、職位要求等。12.2績效考核辦法：詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運用等。12.3保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。第十四條：合同的修訂和解除13.1修訂條件：合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.2解除條件：合同解除應(yīng)符合國家法律規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3解除程序：合同解除應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的程序進行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機構(gòu)。15.2第三方類型：第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等。第十六條：第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，并對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并按照約定獲得相應(yīng)的報酬。第十七條：第三方介入的程序17.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。17.2第三方介入時間：第三方應(yīng)在甲乙雙方約定的時間內(nèi)介入，并提供約定的服務(wù)或協(xié)助。17.3第三方退出：第三方在完成約定的服務(wù)或協(xié)助后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定退出。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2第三方責(zé)任限制：第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助不承擔(dān)超過約定責(zé)任限額的責(zé)任。第十九條：第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方：第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，并按照甲方的要求提供服務(wù)或協(xié)助。19.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)保持獨立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十條：第三方介入的額外條款及說明20.1額外條款：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定額外的條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬等。20.2說明：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確說明合同中的各項條款，確保第三方充分理解其權(quán)利和義務(wù)。第二十一條：第三方介入的變更和解除21.1變更：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，方可變更第三方介入的條款。21.2解除：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，方可解除第三方介入。第二十二條：第三方介入的違約責(zé)任22.1第三方違約：如第三方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此所遭受的損失。22.2甲乙雙方違約：如甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向第三方支付違約金，并賠償?shù)谌揭虼怂馐艿膿p失。第二十三條：爭議解決23.1第三方爭議：如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十四條：合同的修訂和解除24.1第三方修訂：合同修訂涉及第三方權(quán)益的，需第三方同意，并書面簽署。24.2第三方解除：合同解除涉及第三方權(quán)益的，需第三方同意，并按照約定程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、職位要求等。附件二：績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運用等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件五：勞動保護措施及用品清單詳細(xì)說明甲方采取的勞動保護措施以及提供的勞動保護用品。附件六：福利制度說明詳細(xì)說明甲方提供的福利制度，包括但不限于年假、病假、體檢等。附件七：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的相關(guān)信息。附件八：商業(yè)保險條款詳細(xì)說明甲方為乙方購買的商業(yè)保險的條款，包括保險范圍、保險金額、保險費用等。附件九：合同修訂記錄詳細(xì)記錄合同修訂的過程、時間和內(nèi)容。附件十：違約行為記錄詳細(xì)記錄合作中出現(xiàn)的違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到合同約定的工作質(zhì)量。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密。6.第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方可根據(jù)合同約定或協(xié)商確定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.合同解除：違約行為嚴(yán)重違反合同約定的，守約方有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.如乙方未達(dá)到合同約定的工作質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方重新完成工作，或支付違約金并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。全文完。勞動服務(wù)協(xié)議合同精選1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的福利待遇第五條：勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供的安全保障5.2甲方應(yīng)提供的勞動工具和設(shè)備5.3甲方應(yīng)遵守的勞動法律法規(guī)第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限第七條：違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任第八條：解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的其他情形第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交勞動仲裁9.3法律途徑第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更10.2合同的解除第十一條：合同的效力11.1合同的生效條件11.2合同的無效情形第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充協(xié)議12.2合同的修改和補充第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的簽署和備案14.1合同的簽署日期14.2合同的備案日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非雙方另有約定或依法解除、終止合同，否則合同到期自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為____，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為____。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為____，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條：勞動報酬4.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)甲方業(yè)績和個人表現(xiàn)，可享有獎金待遇，具體規(guī)定詳見附件。1）依法繳納社會保險；2）提供帶薪年假；3）提供節(jié)假日福利；4）提供必要的培訓(xùn)和晉升機會；5）其他雙方約定的福利待遇。第五條：勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供的安全保障：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施，防止乙方在工作中受到傷害。5.2甲方應(yīng)提供的勞動工具和設(shè)備：甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的勞動工具和設(shè)備。5.3甲方應(yīng)遵守的勞動法律法規(guī)：甲方應(yīng)遵守國家和地方勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方客戶名單、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)資料等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起計算。第七條：違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按約定提供勞動條件、未按時支付工資、獎金等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為工資、獎金等金額的____%。7.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按約定履行勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方試用期工資的____%。第八條：解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同的合法條件如下：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除合同；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同的合法條件如下：1）甲方未按照合同約定提供勞動條件；2）甲方未按照合同約定支付工資、獎金等；3）甲方未按照合同約定提供福利待遇；4）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同終止的其他情形：合同終止的其他情形如下：1）合同到期，雙方未續(xù)簽；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動能力；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2提交勞動仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更：合同的變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.2合同的解除：合同的解除應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方。第十一條：合同的效力11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的無效情形：本合同無效的情形如下：1）一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同；2）合同內(nèi)容違反法律法規(guī)；3）合同內(nèi)容違反社會公共利益；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他無效情形。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充協(xié)議：雙方在其他事項上的補充協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.2合同的修改和補充：合同的修改和補充應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方。第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照第九條的規(guī)定解決。第十四條：合同的簽署和備案14.1合同的簽署日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章日期為合同的簽署日期。14.2合同的備案日期：本合同自簽署之日起____個工作日內(nèi)，雙方應(yīng)向所在地勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：本合同所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系，并在本合同履行過程中涉及到的組織或個人。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的合同履行過程中的風(fēng)險和責(zé)任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方或乙方在履行合同過程中需要中介方的服務(wù)，中介方作為第三方介入本合同。2.2其他第三方介入：除中介方外，其他第三方包括但不限于甲方或乙方的供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等。第三條：第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于獲取合同約定的服務(wù)或貨物，以及按照合同約定向甲方或乙方提出權(quán)益要求。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)或貨物，并保證其提供的服務(wù)或貨物符合合同質(zhì)量要求。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：甲方和乙方根據(jù)本合同約定，可以與第三方約定責(zé)任限額。責(zé)任限額可以根據(jù)第三方提供的服務(wù)或貨物的性質(zhì)、價值以及合同的履行情況等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲方和乙方可以根據(jù)合同履行情況，與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第五條：第三方違約處理5.2第三方違約處理：甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲方或乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。6.2第三方與甲方或乙方的糾紛解決：第三方與甲方或乙方之間因履行本合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條：第三方信息的保密7.1第三方信息保密：第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2第三方信息泄露的責(zé)任：第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條：第三方退出8.1第三方退出情形：第三方可以書面形式通知甲方和乙方解除合同關(guān)系。8.2第三方退出后的義務(wù)：第三方退出后，仍應(yīng)承擔(dān)因其履行本合同產(chǎn)生的違約責(zé)任。第九條：甲方和乙方的權(quán)益保護9.1甲方和乙方應(yīng)加強對第三方的監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。9.2甲方和乙方應(yīng)保存與第三方的合同、通信、支付憑證等相關(guān)證據(jù)，以保障自身權(quán)益。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更：甲方和乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更本合同。10.2合同解除：甲方和乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條：合同的效力11.1合同生效：本合同自甲方、乙方和第三方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同無效：本合同無效的情形按照法律規(guī)定處理。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：甲方、乙方和第三方應(yīng)通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2仲裁解決：協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.3訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照第十二條的規(guī)定解決。第十四條：合同的簽署和備案14.1合同簽署：本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。簽字或蓋章日期為合同的簽署日期。14.2合同備案：本合同自簽署之日起____個工作日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)向所在地勞動行政部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方企業(yè)的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、請假制度、晉升