煤礦企業(yè)勞動雇傭合同2024

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

煤礦企業(yè)勞動雇傭合同2024本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3煤礦企業(yè)工作性質第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條：工作內容3.1雇員的工作崗位3.2工作時間及休息安排3.3工作績效評估標準第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及福利待遇第五條：勞動保護與安全5.1雇主提供的勞動保護用品5.2安全生產培訓及教育5.3意外傷害保險第六條：勞動爭議解決6.1雙方協(xié)商解決6.2第三方調解6.3法律途徑第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經濟補償?shù)诰艞l：違約責任9.1雇主違約責任9.2雇員違約責任第十條：不可抗力10.1不可抗力事件的認定10.2不可抗力事件的后果處理第十一條：合同的效力11.1合同的成立與生效11.2合同的失效第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律法規(guī)12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充條款13.2附件第十四條：合同的簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章14.2雇員簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：煤礦業(yè)有限公司，地址為：省市區(qū)路號。1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X，身份證號碼：。1.3煤礦企業(yè)工作性質本合同所述工作性質為：煤炭礦井開采、礦井安全、礦井生產等相關工作崗位。第二條：合同期限2.1合同起始日期合同起始日期為：2024年1月1日。2.2合同終止日期合同終止日期為：2024年12月31日。2.3合同續(xù)簽條件合同到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。如一方提出不續(xù)簽，需在合同到期前一個月通知對方。第三條：工作內容3.1雇員的工作崗位雇員工作崗位為：煤礦礦井開采工人。3.2工作時間及休息安排工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。休息日安排按照國家法定節(jié)假日及休息日規(guī)定執(zhí)行。3.3工作績效評估標準工作績效評估標準：根據(jù)雇員的工作崗位、工作質量、工作量、安全生產等方面進行綜合評估。第四條：勞動報酬4.1基本工資基本工資為：每月人民幣X元。4.2獎金及提成獎金及提成根據(jù)雇員的工作績效評估結果進行發(fā)放。4.3社會保險及福利待遇雇主為雇員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按照國家規(guī)定提供福利待遇。第五條：勞動保護與安全5.1雇主提供的勞動保護用品雇主免費為雇員提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，包括安全帽、礦燈、防塵口罩、安全靴等。5.2安全生產培訓及教育雇主負責對雇員進行定期的安全生產培訓及教育，確保雇員掌握相關的安全生產知識和技能。5.3意外傷害保險雇主為雇員購買意外傷害保險，保險期限與勞動合同期限相同。第六條：勞動爭議解決6.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2第三方調解如雙方協(xié)商未果，可向雇主所在地勞動爭議調解委員會申請調解。6.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條：合同變更與解除8.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知雇主；（3）雇主因生產經營需要解除合同，需提前一個月書面通知雇員；（4）依法解除合同的其他情形。8.3經濟補償合同解除時，雇主應根據(jù)國家規(guī)定和合同約定向雇員支付經濟補償。第九條：違約責任9.1雇主違約責任雇主違反合同約定，導致雇員權益受損的，應承擔相應的違約責任。9.2雇員違約責任雇員違反合同約定，導致雇主權益受損的，應承擔相應的違約責任。第十條：不可抗力10.1不可抗力事件的認定不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件的后果處理因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。雙方應協(xié)商解決不可抗力事件后的合同履行問題。第十一條：合同的效力11.1合同的成立與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立，并于年月日生效。11.2合同的失效本合同失效的情形如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）合同解除；（3）法律規(guī)定合同失效的其他情形。第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括：（1）雇員身份證明復印件；（2）雇主營業(yè)執(zhí)照副本復印件；（3）其他雙方認為需要附加的資料。第十四條：合同的簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章雇主代表（簽字）：____________單位蓋章：____________14.2雇員簽字蓋章雇員（簽字）：____________14.3日期簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入情形15.1中介方介入如本合同履行過程中需要中介方提供服務，中介方為第三方。中介方根據(jù)甲乙雙方的約定提供服務，并收取中介費用。15.2保險公司介入雇主為雇員購買的意外傷害保險，保險公司為第三方。保險公司根據(jù)保險合同約定承擔保險責任，并按照合同約定支付保險金。15.3其他第三方介入本合同履行過程中可能涉及的其他第三方，如審計機構、評估機構等，均按照雙方約定或法律規(guī)定履行相應職責。第十六條：第三方責任及限額16.1第三方責任第三方應按照合同約定或法律規(guī)定履行相應職責，并對其提供的服務或產品承擔責任。16.2第三方責任限額如第三方因履行合同造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。第十七條：第三方與甲乙雙方的關系17.1第三方與甲乙雙方的關系界定第三方與甲乙雙方為合同關系，第三方并非甲乙雙方的雇員或代理人。17.2第三方獨立承擔責任第三方獨立承擔其提供服務或產品所產生的法律責任，不由甲乙雙方承擔。第十八條：第三方介入的額外條款及說明18.1額外條款如本合同履行過程中涉及第三方介入，甲乙雙方應在合同中增加相應條款，明確第三方的職責、權利和義務。18.2說明甲乙雙方應充分了解第三方的職責和權利，并嚴格按照合同約定履行各自義務。第十九條：第三方違約處理19.1第三方違約情形第三方未按照合同約定提供服務或產品，或提供的服務或產品不符合合同約定，構成違約。19.2第三方違約處理甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并要求第三方賠償因此造成的損失。第二十十條：第三方變更或解除合同20.1第三方變更合同第三方因客觀原因需變更合同條款，應與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方解除合同第三方提前解除合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔相應責任。第二十一條：第三方信息保密21.1第三方信息保密義務第三方應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密。21.2第三方信息保密期限第三方信息保密期限自合同終止之日起計算，期限為____年。第二十二條：合同的簽字蓋章22.1第三方簽字蓋章第三方代表（簽字）：____________單位蓋章：____________22.2甲乙雙方簽字蓋章甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________22.3日期簽訂日期：____年____月____日本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件包括：（1）第三方提供的服務或產品說明；（2）第三方資質證明文件；（3）其他雙方認為需要附加的資料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇員身份證明復印件附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件三：煤炭礦井安全生產許可證復印件附件四：雇主為雇員購買的意外傷害保險保單復印件附件五：中介方提供的服務說明及收費標準附件六：中介方資質證明文件附件七：第三方審計機構提供的審計報告附件八：第三方評估機構提供的評估報告附件九：其他雙方認為需要附加的資料附件的詳細要求和說明：附件一：雇員身份證明復印件要求：雇員提供有效的身份證復印件，身份證信息清晰可辨。附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：雇主提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，營業(yè)執(zhí)照信息清晰可辨。附件三：煤炭礦井安全生產許可證復印件要求：雇主提供有效的煤炭礦井安全生產許可證復印件，許可證信息清晰可辨。附件四：雇主為雇員購買的意外傷害保險保單復印件要求：雇主提供有效的意外傷害保險保單復印件，保單信息清晰可辨。附件五：中介方提供的服務說明及收費標準要求：中介方提供詳細的服務說明及收費標準，包括但不限于服務內容、服務方式、服務期限、收費金額等。附件六：中介方資質證明文件要求：中介方提供有效的資質證明文件，證明其具備提供服務的能力和資格。附件七：第三方審計機構提供的審計報告要求：第三方審計機構提供詳細的審計報告，包括但不限于審計對象、審計范圍、審計結論等。附件八：第三方評估機構提供的評估報告要求：第三方評估機構提供詳細的評估報告，包括但不限于評估對象、評估范圍、評估結論等。附件九：其他雙方認為需要附加的資料要求：根據(jù)雙方的實際需要，提供其他相關的資料，包括但不限于工作交接記錄、培訓記錄、績效評估報告等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未按照合同約定提供勞動保護用品或未提供安全培訓；2.雇主未按照合同約定支付勞動報酬或社會保險；3.雇員未按照合同約定提供服務或未達到工作績效要求；4.第三方未按照合同約定提供服務或產品；5.任何一方未按照合同約定履行其他義務。違約責任認定：1.雇主違約責任雇主未按照合同約定提供勞動保護用品或未提供安全培訓的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。示例：雇主未提供安全培訓，導致雇員在工作中發(fā)生意外傷害，雇主應承擔相應的賠償責任。2.雇員違約責任雇員未按照合同約定提供服務或未達到工作績效要求的，雇主有權解除合同，并要求雇員承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。3.第三方違約責任第三方未按