酒店行業(yè)員工勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店行業(yè)員工勞動合同書精選本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的生效1.3勞動合同的解除第二條：勞動者的基本信息2.1勞動者的姓名2.2勞動者的身份證號碼2.3勞動者的聯(lián)系方式第三條：勞動合同的主要內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3勞動報酬3.4福利待遇第四條：保密協(xié)議4.1保密義務(wù)4.2保密期限4.3違約責(zé)任第五條：培訓(xùn)協(xié)議5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用第六條：試用期規(guī)定6.1試用期限6.2試用期的工資待遇6.3試用期的解除第七條：勞動合同的履行7.1勞動者的義務(wù)7.2用人單位的義務(wù)第八條：勞動合同的變更8.1勞動合同的變更條件8.2勞動合同的變更程序第九條：勞動合同的終止9.1勞動合同的終止條件9.2勞動合同的終止程序第十條：勞動合同的解除10.1勞動合同的解除條件10.2勞動合同的解除程序第十一條：經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?1.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的解決時效第十三條：其他約定13.1社會保險和公積金13.2勞動保護13.3勞動紀(jì)律第十四條：合同的效力、修改和解除14.1合同的效力14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1勞動合同的簽訂甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.2勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3勞動合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。解除勞動合同的程序如下：（1）雙方書面提出解除勞動合同的意向；（2）雙方協(xié)商確定解除勞動合同的日期；（3）雙方辦理工作交接手續(xù)；（4）甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。第二條：勞動者的基本信息2.1勞動者的姓名乙方姓名：________________2.2勞動者的身份證號碼乙方身份證號碼：________________2.3勞動者的聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：________________第三條：勞動合同的主要內(nèi)容3.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：________________工作內(nèi)容具體包括但不限于：________________3.2工作時間乙方的工作時間為：________________3.3勞動報酬乙方的工資待遇為：________________3.4福利待遇乙方的福利待遇具體包括但不限于：________________第四條：保密協(xié)議4.1保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密期限保密期限自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機密信息之日起算，至合同解除后一年止。4.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第五條：培訓(xùn)協(xié)議5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間按照甲方的安排進行，乙方應(yīng)積極配合。5.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方不得因此向甲方提出額外報酬要求。第六條：試用期規(guī)定6.1試用期限本勞動合同的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2試用期的工資待遇乙方在試用期的工資為：________________6.3試用期的解除甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條：勞動合同的履行7.1勞動者的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務(wù)。7.2用人單位的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資待遇，提供乙方的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。第八條：勞動合同的變更8.1勞動合同的變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本勞動合同：（1）甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2勞動合同的變更程序甲乙雙方書面提出變更勞動合同的意向，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本勞動合同的附件。第九條：勞動合同的終止9.1勞動合同的終止條件有下列情形之一的，本勞動合同即行終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動合同的終止程序甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起____天內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條：勞動合同的解除10.1勞動合同的解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2勞動合同的解除程序甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并辦理工作交接手續(xù)。乙方同意解除勞動合同的，雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議書，作為本勞動合同的附件。第十一條：經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋曳浇獬蚪K止勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。11.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間甲方應(yīng)在乙方解除或終止勞動合同之日起____天內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2勞動爭議的解決時效勞動爭議當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的時效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第十三條：其他約定13.1社會保險和公積金甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。同時，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。13.2勞動保護甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。13.3勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第十四條：合同的效力、修改和解除14.1合同的效力本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)。14.2合同的修改本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽署。修改后的條款與本合同具有同等法律效力。14.3合同的解除本合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合，確保解除或終止勞動合同的順利進行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作伙伴方等。第三條：第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的情形和程序。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，確保第三方了解并同意本合同的條款。3.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條：第三方責(zé)任的限定4.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限定如下：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行相關(guān)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因未履行或不當(dāng)履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任；（3）第三方對甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方相應(yīng)的報酬；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因未履行或不當(dāng)履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。第六條：第三方介入對合同其他條款的影響6.1第三方介入不影響本合同其他條款的執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第七條：第三方介入的變更和解除7.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除與第三方的合同關(guān)系。7.2甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條：第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。8.2甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式和時效。第九條：第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何無關(guān)方。9.2第三方違反保密義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第十條：第三方介入的培訓(xùn)和指導(dǎo)10.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對第三方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。10.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方培訓(xùn)和指導(dǎo)的費用。第十一條：第三方介入的試用期規(guī)定11.1第三方在合同期間的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。11.2試用期的工資待遇、工作內(nèi)容等事項由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第十二條：第三方介入的勞動合同的變更12.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。12.2變更勞動合同的程序如下：（1）甲乙雙方與第三方書面提出變更勞動合同的意向；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定變更事項；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議，作為本勞動合同的附件。第十三條：第三方介入的勞動合同的終止和解除13.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以終止或解除本勞動合同。13.2終止或解除勞動合同的程序如下：（1）甲乙雙方與第三方書面提出終止或解除勞動合同的意向；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止或解除事項；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面終止或解除協(xié)議，作為本勞動合同的附件。第十四條：第三方介入的經(jīng)濟補償14.1第三方解除或終止勞動合同的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定支付經(jīng)濟補償。14.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間、計算方式等事項由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第十五條：第三方介入的爭議解決的時效15.1甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭議，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起，時效期間為一年。第十六條：其他約定16.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十七條：第三方介入的效力、修改和解除第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：保密協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：第三方介入?yún)f(xié)議附件六：勞動合同變更協(xié)議附件七：勞動合同終止協(xié)議附件八：勞動合同解除協(xié)議附件九：經(jīng)濟補償計算公式附件十：爭議解決方式說明附件十一：其他約定事項附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇等事項。附件二：試用期規(guī)定本附件明確了試用期的期限、工資待遇以及試用期的解除條件等事項。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。附件四：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了甲方對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)的責(zé)任，以及培訓(xùn)費用承擔(dān)等內(nèi)容。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的情形、程序、責(zé)任限定以及第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分等事項。附件六：勞動合同變更協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的程序和事項。附件七：勞動合同終止協(xié)議本附件明確了甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以終止或解除本勞動合同的程序和事項。附件八：勞動合同解除協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同的程序和事項。附件九：經(jīng)濟補償計算公式本附件提供了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎?，用于計算乙方解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟補償。附件十：爭議解決方式說明本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件十一：其他約定事項本附件包含了甲乙雙方與第三方協(xié)商一致的其他約定事項，包括但不限于社會保險和公積金、勞動保護、勞動紀(jì)律等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密