?？漆t(yī)院醫(yī)務人員聘用合同細則

專科醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同細則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及職責2.1乙方擔任甲方?？漆t(yī)院醫(yī)務人員，具體崗位為__________。2.2乙方應認真履行醫(yī)務人員職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方的合同解除或終止原因如下：（1）乙方提出解除或終止合同；（2）甲方根據(jù)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為解除或終止合同；（3）乙方因患病或非因乙方原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方協(xié)商解除或終止合同；（4）合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。7.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定，導致合同解除或無法履行的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷學位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方保密協(xié)議7.甲方工資支付證明8.乙方工作交接確認表二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止合同：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自提出解除或終止合同。2.甲方提前解除或終止合同：甲方未按照合同約定，擅自解除或終止合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項工作紀律，情節(jié)嚴重。4.乙方失職、營私舞弊：乙方因工作失職或利用職務之便謀取私利。5.乙方泄露甲方保密信息：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。3.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。4.違約責任：違反合同約定，導致合同解除或無法履行時應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中，因工作性質(zhì)的特殊性，可能會泄露患者隱私等信息。解決辦法：加強乙方的職業(yè)道德教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露患者隱私的行為進行嚴肅處理。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因公受傷，需要申請工傷保險。解決辦法：乙方應向甲方提供相關(guān)證明材料，甲方按照程序為乙方申請工傷保險。4.問題：合同期滿，甲方拒絕與乙方續(xù)簽合同。解決辦法：乙方可以要求甲方給出合理的解釋，如有必要，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的醫(yī)務人員簽訂勞動合同。2.甲方與醫(yī)務人員就工資待遇、工作時間等事項進行協(xié)商。3.甲方為乙方繳