員工試用合同協(xié)議書范本

員工試用合同協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________員工試用合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的行為，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提出的試用申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方自____年__月__日起進(jìn)入試用期，試用期為____個(gè)月。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、工作能力及甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供有效的身份證明等相關(guān)材料，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)和解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除試用期合同。2.乙方提前解除試用合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.試用期滿，甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致的。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本7.甲方制定的規(guī)章制度匯編8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施使用說明9.保密協(xié)議復(fù)印件10.任何與本合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除試用合同。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.甲方未按照約定時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。9.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。10.任何一方違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除合同。3.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任則考慮解除合同。4.甲方未支付工資：立即支付，并與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)的法律途徑。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免類似情況發(fā)生。6.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職試用階段。2.用人單位對(duì)員工進(jìn)行能力評(píng)估。3.雙方了解和適應(yīng)彼此的工作內(nèi)容和環(huán)境。4.用人單位