個人臨時雇傭的合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME個人臨時雇傭的合同范本通用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點3.報酬及支付方式3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付周期3.3支付方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求5.保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇6.合同終止6.1提前終止合同6.2合同到期終止6.3解除合同的條件7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.合同的修改和補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.法律適用12.1適用法律12.2法律解釋13.爭議解決地點13.1爭議解決地點13.2訴訟法院14.其他條款14.1通知義務(wù)14.2合同解除或終止后的義務(wù)14.3附加條款第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)完成雇主指定的工作任務(wù)；（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的合理安排；（3）保持與雇主的良好溝通，及時反饋工作進(jìn)展情況。2.2工作時間雇員每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。具體工作時間根據(jù)雇主的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.3工作地點雇員的工作地點為：市區(qū)路號。3.報酬及支付方式3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付周期雇主的工資支付周期為每月一次，每月__日前將上一個月的工資支付給雇員。3.3支付方式雇主的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息為：賬戶名稱：公司賬號：開戶銀行：銀行分行4.試用期4.1試用期期限本合同的試用期為__個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期內(nèi)的工作要求雇員在試用期內(nèi)應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到雇主的工作標(biāo)準(zhǔn)。5.保險及福利5.1社會保險雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）帶薪年假：每年__天；（2）節(jié)假日福利：春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或獎金；（3）其他福利：根據(jù)雇主的公司規(guī)章制度和員工福利政策執(zhí)行。6.合同終止6.1提前終止合同任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前__天書面通知對方。6.2合同到期終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。6.3解除合同的條件任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。8.違約責(zé)任8.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為雇員一個月工資的__倍。8.2雇員違約如雇員違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為雇員一個月工資的__倍。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容雇員在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限為合同終止后__年。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同有效期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于雇主所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雇主應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)雇員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改條件本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充，也需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.法律適用13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律解釋本合同的具體條款如有爭議，應(yīng)以法律、法規(guī)、政策的規(guī)定為準(zhǔn)。14.爭議解決地點14.1爭議解決地點雙方同意，本合同爭議的訴訟地點為合同簽訂地人民法院。14.2訴訟法院如雙方在合同簽訂地有爭議，可選擇合同履行地人民法院作為訴訟法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方指非本合同甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定履行義務(wù)，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)益第三方根據(jù)本合同享有合法權(quán)益，包括但不限于獲取報酬、保密權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。16.第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款（1）第三方介入需甲乙雙方同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（2）第三方需按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。（3）第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的保密信息。（4）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如發(fā)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。16.2說明（1）第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，確保其具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。（3）第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入本合同過程中，與甲乙雙方形成委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示行事。18.2第三方與中介方、評估機(jī)構(gòu)等的關(guān)系如第三方為中介方、評估機(jī)構(gòu)等，其與甲乙雙方的關(guān)系仍為委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任。19.第三方退出19.1第三方退出條件第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前__天通知甲乙雙方。19.2第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，對其在介入過程中產(chǎn)生的糾紛、違約等行為，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2訴訟時效甲乙雙方對第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受到侵害之日起__年內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明雇員在合同期限內(nèi)的工作職責(zé)和任務(wù)。附件二：工作時間表詳細(xì)羅列雇員的工作時間表，包括工作時間、休息時間等。附件三：報酬明細(xì)表詳細(xì)羅列雇員的報酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)說明雇主為雇員繳納的社會保險種類、繳費比例等信息。附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)說明雇員的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件六：工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明工作場所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雇員在合同期限內(nèi)和合同終止后的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)雇員在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇主所有。附件九：合同修改和補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)說明合同修改和補(bǔ)充的條件和程序。附件十：爭議解決方式確認(rèn)書確認(rèn)雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式和地點。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇主未按時支付工資、獎金、津貼等報酬。2.雇主未按照約定提供社會保險、福利待遇等。3.雇員未按照約定履行工作職責(zé)、任務(wù)。4.雇員未按照約定遵守雇主的規(guī)章制度。5.雇員未按照保密協(xié)議保密信息。6.雇員在合同期限內(nèi)和合同終止后侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為導(dǎo)致雇員損失的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為雇員一個月工資的2倍。2.雇員違約行為導(dǎo)致雇主損失的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為雇員一個月工資的2倍。3.雙方違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)根據(jù)實際情況各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如雇主未按時支付工資，雇員可按照合同約定向雇主提出書面催告，如雇主在規(guī)定時間內(nèi)仍未支付，雇員有權(quán)解除合同，并要求雇主支付違約金。全文完。個人臨時雇傭的合同范本通用1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條雇傭期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長條件第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放時間4.3獎金及福利第五條社會保險5.1保險種類5.2保險費用承擔(dān)第六條勞動保護(hù)6.1勞動條件6.2勞動保護(hù)措施第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條合同解除8.1解除條件8.2解除通知第九條違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的變更和終止11.1變更條件11.2終止條件第十二條附加條款12.1其他特殊約定第十三條法律適用13.1適用法律第十四條合同的簽署和生效14.1簽署日期14.2合同生效時間第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主是指具有法人資格的企業(yè)或者其他組織，以及個體工商戶。1.2雇員信息雇員是指具有完全民事行為能力的自然人。1.3定義（1）合同：本合同是指雇主與雇員之間關(guān)于雇傭關(guān)系的協(xié)議，包括但不限于雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等。（2）雇傭關(guān)系：雇傭關(guān)系是指雇主與雇員之間的勞動關(guān)系，包括雇主支付薪資、提供工作條件等，以及雇員提供勞動力、完成工作任務(wù)等。（3）工作期間：工作期間是指雇員按照雇主的要求提供勞動力的時間，包括正常工作時間和加班時間。（4）試用期：試用期是指雇員在正式入職后的一段時間，用于雙方互相了解和考察。第二條雇傭期限2.1起始日期本合同的起始日期為：年月日。2.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為：年月日。2.3延長條件如雙方同意繼續(xù)延長雇傭期限，需在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面extensionagreement。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）按照雇主的要求完成工作任務(wù)；（2）遵守雇主的規(guī)章制度；（3）保守雇主的商業(yè)秘密；（4）完成雇主規(guī)定的其他工作。3.2工作地點雇員的工作地點為：市區(qū)路號。3.3工作時間雇員的工作時間為：每周一至周五，上午9點至下午6點，午休1小時。第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣元/月。4.2薪資發(fā)放時間雇員的薪資將于每月日前發(fā)放至其指定的銀行賬戶。4.3獎金及福利（1）雇員完成工作任務(wù)并獲得雇主認(rèn)可，可獲得相應(yīng)的獎金；（2）雇員享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利；（3）雇員享有年假、病假等休假權(quán)利，具體規(guī)定按照雇主的相關(guān)制度執(zhí)行；（4）雇員可參加雇主提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第五條社會保險5.1保險種類5.2保險費用承擔(dān)雇主承擔(dān)社會保險費用的比例為：%，雇員承擔(dān)社會保險費用的比例為：%。第六條勞動保護(hù)6.1勞動條件雇主應(yīng)提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保雇員的人身安全和健康。6.2勞動保護(hù)措施雇主應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，防止雇員在工作中受到傷害。如發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雇員在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對其在工作過程中知曉的雇主商業(yè)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。7.2保密期限保密期限為：從合同結(jié)束之日起計算，為期年。第八條合同解除8.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員提前天書面通知雇主解除合同；（3）雇主因雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，解除合同；（4）依法解除合同的其他情形。8.2解除通知雙方應(yīng)在合同解除前天內(nèi)，書面通知對方。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約如雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇員損失。9.2雇員違約如雇員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和終止11.1變更條件合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2終止條件合同終止應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條附加條款12.1其他特殊約定雙方如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以說明。第十三條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽署和生效14.1簽署日期本合同于年月日簽署。14.2合同生效時間本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方等，特此對合同的相關(guān)條款進(jìn)行補(bǔ)充和修正。第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他組織，根據(jù)本合同的約定介入到甲方和乙方之間的交易過程，以協(xié)助完成合同的履行或者提供相關(guān)的服務(wù)。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入本合同中的中介方是指依法設(shè)立并取得相關(guān)資質(zhì)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同的訂立、履行等相關(guān)事宜。2.2擔(dān)保方介入擔(dān)保方是指為甲方和乙方提供擔(dān)保服務(wù)的自然人、法人或其他組織，以確保合同的履行。2.3監(jiān)管方介入監(jiān)管方是指根據(jù)法律法規(guī)或者本合同的約定，對甲方和乙方履行合同過程進(jìn)行監(jiān)督和管理的自然人、法人或其他組織。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額是指第三方對甲方和乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。本合同中第三方的責(zé)任限額根據(jù)其身份和介入程度有所不同。3.2中介方的責(zé)任限額中介方在本合同項下的責(zé)任限額為其收取的中介費用。3.3擔(dān)保方的責(zé)任限額擔(dān)保方在本合同項下的責(zé)任限額為其提供的擔(dān)保金額。3.4監(jiān)管方的責(zé)任限額監(jiān)管方在本合同項下的責(zé)任限額根據(jù)其監(jiān)管職責(zé)和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。（2）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方義務(wù)（1）中介方應(yīng)依法合規(guī)履行中介服務(wù)，誠實守信，不得欺詐或誤導(dǎo)甲方和乙方。（2）擔(dān)保方應(yīng)按照擔(dān)保協(xié)議的約定提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲方和乙方的利益得到保障。（3）監(jiān)管方應(yīng)依法履行監(jiān)管職責(zé)，維護(hù)合同的履行秩序，確保甲方和乙方的合法權(quán)益。第五條第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系獨立，不受甲方、乙方之間糾紛的影響。5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方。5.3甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的獨立性，不得要求第三方違反法律法規(guī)或合同約定履行職責(zé)。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方在介入過程中，應(yīng)向甲方和乙方出示其合法資質(zhì)證明文件。6.3甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和義務(wù)，以及介入的具體事項。第七條第三方違約處理7.1第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方和乙方均有權(quán)依法向第三方追償損失，并有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地的仲裁委員會申請仲裁。8.3如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和終止9.1合同的變更合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。9.2合同的終止合同終止應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。第十條附加條款10.1其他特殊約定甲方、乙方與第三方之間如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以說明。第十一條合同的簽署和生效11.1簽署日期本合同于年月日簽署。11.2合同生效時間本合同自簽署之日起生效。本部分修正條款的加入，旨在明確第三方在合同履行過程中的角色、責(zé)任及權(quán)益，確保合同的順利進(jìn)行，并維護(hù)甲方、乙方與第三方之間的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：中介方資質(zhì)證明文件附件四：擔(dān)保方擔(dān)保協(xié)議附件五：監(jiān)管方監(jiān)管職責(zé)說明附件六：工作職責(zé)詳細(xì)說明附件七：薪資待遇詳細(xì)說明附件八：社會保險詳細(xì)說明附件九：保密協(xié)議詳細(xì)說明附件十：爭議解決方式詳細(xì)說明附件十一：合同變更和終止詳細(xì)說明附件十二：第三方介入詳細(xì)說明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方身份證復(fù)印件需提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份真實性。附件三：中介方資質(zhì)證明文件需提供中介方的資質(zhì)證明文件，以證明中介方的合法資質(zhì)和能力。附件四：擔(dān)保方擔(dān)保協(xié)議需提供擔(dān)保方與甲方、乙方簽訂的擔(dān)保協(xié)議，明確擔(dān)保的范圍和條件。附件五：監(jiān)管方監(jiān)管職責(zé)說明需提供監(jiān)管方的監(jiān)管職責(zé)說明，明確監(jiān)管方的監(jiān)管范圍和職責(zé)。附件六：工作職責(zé)詳細(xì)說明需詳細(xì)說明雇員的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件七：薪資待遇詳細(xì)說明需詳細(xì)說明雇員的薪資待遇，包括但不限于薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資發(fā)放時間、獎金及福利等。附件八：社會保險詳細(xì)說明需詳細(xì)說明雇主為雇員購買的社會保險種類、費用承擔(dān)比例等。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)說明需詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限等。附件十：爭議解決方式詳細(xì)說明需詳細(xì)說明爭議解決的途徑，包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、法律途徑等。附件十一：合同變更和終止詳細(xì)說明需詳細(xì)說明合同變更和終止的條件、程序等。附件十二：第三方介入詳細(xì)說明需詳細(xì)說明第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)。示例說明：甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)。2.乙方未按照合同約定提供勞動力，導(dǎo)致甲方無法實現(xiàn)合同目的。示例說明：乙方未按時到崗，導(dǎo)致甲方的工作進(jìn)度受到影響。3.中介方未按照合同約定履行中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方之間的交易。示例說明：中介方未如實告知甲方和乙方相關(guān)信息，導(dǎo)致交易失敗。4.擔(dān)保方未按照擔(dān)保協(xié)議約定提供擔(dān)保服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方的利益受到損失。示例說明：擔(dān)保方未履行擔(dān)保責(zé)任，導(dǎo)致甲方和乙方的資金無法收回。5.監(jiān)管方未按照監(jiān)管職責(zé)說明履行監(jiān)管管理，導(dǎo)致合同的履行秩序受到破壞。示例說明：監(jiān)管方未及時處理違反合同規(guī)定的行為，導(dǎo)致合同無法正常履行。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的直接損失。示例說明：甲方未提供辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法工作，乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的間接損失。示例說明：乙方未按時到崗，導(dǎo)致甲方的工作進(jìn)度受到影響，甲方因此產(chǎn)生的間接損失由乙方承擔(dān)。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的費用增加。示例說明：中介方未如實告知信息，導(dǎo)致甲方和乙方重新尋找其他中介，產(chǎn)生的額外費用由中介方承擔(dān)。4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的利潤損失。示例說明：擔(dān)保方未履行擔(dān)保責(zé)任，導(dǎo)致甲方和乙方的資金無法收回，產(chǎn)生的利潤損失由擔(dān)保方承擔(dān)。5.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他損失。示例說明：監(jiān)管方未及時處理違反合同規(guī)定的行為，導(dǎo)致合同無法正常履行，產(chǎn)生的其他損失由監(jiān)管方承擔(dān)。全文完。個人臨時雇傭的合同范本通用2本合同目錄一覽1.臨時雇傭關(guān)系的定義與范圍1.1雇傭關(guān)系的定義1.2雇傭關(guān)系的范圍2.臨時雇傭合同的期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期3.臨時雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1雇主的權(quán)利與義務(wù)3.1.1支付工資3.1.2提供工作條件3.1.3社會保險和福利待遇3.2雇員的權(quán)利與義務(wù)3.2.1完成工作任務(wù)3.2.2遵守工作紀(jì)律3.2.3保密協(xié)議4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3加班工資5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、終止和解除11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.知識產(chǎn)權(quán)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2法律適用14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條臨時雇傭關(guān)系的定義與范圍1.1雇傭關(guān)系的定義本合同所稱的臨時雇傭關(guān)系，是指雇主與雇員之間因特定工作任務(wù)的需要，建立的一種非全日制、非長期固定的勞動關(guān)系。1.2雇傭關(guān)系的范圍本合同的雇傭關(guān)系范圍包括但不限于：完成雇主指定的工作任務(wù)、遵守雇主的工作紀(jì)律和保密協(xié)議、按照雇主的要求提供勞動。第二條臨時雇傭合同的期限2.1合同的開始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為______年______月______日，除非雙方另有約定或根據(jù)法律規(guī)定提前終止。第三條臨時雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1雇主的權(quán)利與義務(wù)3.1.1支付工資雇主應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付雇員的工資。3.1.2提供工作條件雇主應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保雇員能夠順利地完成工作任務(wù)。3.1.3社會保險和福利待遇雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。3.2雇員的權(quán)利與義務(wù)3.2.1完成工作任務(wù)雇員應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真、按時完成指定的工作任務(wù)。3.2.2遵守工作紀(jì)律雇員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律，維護(hù)雇主的企業(yè)形象和合法權(quán)益。3.2.3保密協(xié)議雇員應(yīng)對在雇傭期間接觸到的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)雇主許可不得泄露給第三方。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時（或按日計酬），具體工資數(shù)額根據(jù)實際工作時間和工作任務(wù)確定。4.2工資支付方式工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次，具體支付時間為每月的______日。4.3加班工資雇員加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式如下：第五條工作時間和休息休假5.1工作時間雇員的工作時間根據(jù)工作任務(wù)的需要確定，雇主應(yīng)提前告知雇員工作時間。5.2休息休假雇員享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由雇主與雇員協(xié)商確定。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險，具體險種和繳費比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇雇員在雇傭期間享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。具體待遇按照雇主的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條合同的變更和解除8.1合同變更任何一方如需變更合同條款，應(yīng)提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可進(jìn)行變更。8.2合同解除本合同解除或終止的條件和程序如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并報經(jīng)雙方確認(rèn)。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均可解除合同。（3）雇員提前解除合同的，應(yīng)提前______天書面通知雇主，并按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù)。（4）雇主解除合同的，應(yīng)提前______天書面通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，導(dǎo)致雇員遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇員的損失。9.2雇員違約如雇員違反本合同的約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇主的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、終止和解除11.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止本合同在下列情況下終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致終止的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除本合同的解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容（1）雇主的商業(yè)秘密；（2）雇主的客戶名單；（3）雇主的經(jīng)營策略和計劃；（4）其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息。12.2保密期限保密期限自雇員知悉上述信息之日起算，至解除合同后______日止。12.3違約責(zé)任如雇員違反保密協(xié)議，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇主的損失。第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在雇傭期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音像制品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雇員應(yīng)協(xié)助雇主維護(hù)所創(chuàng)作作品的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，均應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對方指定的地址。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的附件本合同附件包括：（1）雇主和雇員的身份證復(fù)印件；（2）雇主提供的崗位職責(zé)和任務(wù)說明；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、保險公司等。1.2第三方介入的情形第三方介入合同的情形包括但不限于：（1）甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙方因履行合同需要，與第三方建立合作關(guān)系；（3）合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）其他經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，需要第三方參與的情形。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方選擇2.2第三方介入的程序甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括但不限于：（1）甲乙方如何選擇第三方；（2）第三方介入的具體流程；（3）第三方介入的時間節(jié)點；（4）第三方介入的相關(guān)費用承擔(dān)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙方根據(jù)本合同約定，對第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任金額。3.2第三方責(zé)任限額的確定甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并根據(jù)合同的風(fēng)險程度、第三方資質(zhì)等因素進(jìn)行合理設(shè)定。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額，但需書面通知對方并經(jīng)雙方確認(rèn)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方在介入合同過程中，享有如下權(quán)利：（1）獲取與合同履行相關(guān)的信息；（2）按照約定提供專業(yè)服務(wù)；（3）獲得合法的報酬和費用補(bǔ)償。4.2第三方義務(wù)第三方在介入合同過程中，承擔(dān)如下義務(wù)：（1）按照甲乙方的要求提供服務(wù)；（2）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保密合同相關(guān)信息；（4）不得利用合同謀取不正當(dāng)利益。第五條第三方違約責(zé)任5.1第三方違約如第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方違約責(zé)任限額第三方承擔(dān)的違約責(zé)任限額不得超過甲乙方根據(jù)本合同約定的第三方責(zé)任限額。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方之間是獨立的法律主體，第三方對甲乙方不承擔(dān)任何合同義務(wù)，除非有本合同的明確約定。6.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方在介入合同過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，由第三方自行承擔(dān)。甲乙方不承擔(dān)第三方行為的法律后果，除非有本合同的明確約定。第七條第三方介入的終止和解除7.1第三方介入的終止第三方介入合同的終止條件如下：（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合同；（3）合同履行完畢，第三方不再提供服務(wù)。7.2第三方介入的解除第三方介入的解除應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，甲乙方應(yīng)提前______天書面通知第三方。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式甲乙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭議解決時效甲乙方與第三方之間的爭議，自爭議發(fā)生之日起______年內(nèi)解決。超過時效的，甲乙方喪失追究第三方責(zé)任的權(quán)利。第九條第