全新勞動(dòng)合同違約金下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新勞動(dòng)合同違約金本合同目錄一覽1.違約金定義及適用情況1.1違約金計(jì)算方式1.2違約金支付時(shí)間1.3違約金支付方式2.勞動(dòng)合同解除或終止2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同2.2用人單位解除勞動(dòng)合同2.3勞動(dòng)合同終止情形3.違約金與賠償責(zé)任3.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任3.2用人單位違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任3.3第三方原因?qū)е逻`約的賠償責(zé)任4.違約金爭議解決4.1雙方協(xié)商解決4.2勞動(dòng)仲裁解決4.3法律途徑解決5.保密協(xié)議5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約金計(jì)算方式6.競業(yè)限制6.1限制行業(yè)范圍6.2限制時(shí)間期限6.3違約金計(jì)算方式7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2歸屬規(guī)定7.3違約金計(jì)算方式8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更情形8.2變更程序8.3違約金計(jì)算方式9.勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3違約金計(jì)算方式10.勞動(dòng)合同的解除或終止補(bǔ)償10.1解除或終止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2補(bǔ)償支付時(shí)間10.3補(bǔ)償支付方式11.勞動(dòng)者權(quán)益保障11.1權(quán)益保障內(nèi)容11.2權(quán)益保障措施11.3違約金計(jì)算方式12.用人單位權(quán)益保障12.1權(quán)益保障內(nèi)容12.2權(quán)益保障措施12.3違約金計(jì)算方式13.違約金減免情況13.1減免條件13.2減免程序13.3減免后的違約金計(jì)算方式14.其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容14.2約定生效條件14.3違約金計(jì)算方式第一部分：合同如下：第一條違約金定義及適用情況1.1違約金是指一方違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。1.2適用情況包括但不限于：勞動(dòng)者未按照約定提供勞動(dòng)；用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；雙方約定的其他違約情形。第二條勞動(dòng)合同解除或終止2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十天書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者未提前通知或者提前通知不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.2用人單位解除勞動(dòng)合同用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（三）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.3勞動(dòng)合同終止情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條違約金與賠償責(zé)任3.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2用人單位違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3第三方原因?qū)е逻`約的賠償責(zé)任因第三方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行或者造成損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位或者勞動(dòng)者均有權(quán)向第三方追償。第四條違約金爭議解決4.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)商解決違約金爭議，達(dá)成一致意見。4.2勞動(dòng)仲裁解決如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.3法律途徑解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條保密協(xié)議5.1保密信息范圍保密信息范圍包括但不僅限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財(cái)務(wù)秘密等。5.2保密期限保密期限自雙方簽署保密協(xié)議之日起計(jì)算，至勞動(dòng)合同終止或者解除之日起五年內(nèi)有效。5.3違約金計(jì)算方式如勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的實(shí)際損失承擔(dān)違約金責(zé)任。第六條競業(yè)限制6.1限制行業(yè)范圍勞動(dòng)者在離職后兩年內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者相似行業(yè)的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事相同或者相似工作。6.2限制時(shí)間期限競業(yè)限制的時(shí)間期限自勞動(dòng)合同終止或者解除之日起計(jì)算。6.3違約金計(jì)算方式如勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的實(shí)際損失承擔(dān)違約金責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1變更情形有下列情形之一的，可以變更勞動(dòng)合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）法律法規(guī)規(guī)定；（三）國家政策調(diào)整；（四）企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；（五）其他客觀情況變化。8.2變更程序勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.3違約金計(jì)算方式如因勞動(dòng)合同變更導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際損失承擔(dān)違約金責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件雙方均同意續(xù)簽，且符合法律法規(guī)規(guī)定的續(xù)簽條件。9.2續(xù)簽程序續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。9.3違約金計(jì)算方式如因勞動(dòng)合同續(xù)簽導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際損失承擔(dān)違約金責(zé)任。第十條勞動(dòng)合同的解除或終止補(bǔ)償10.1解除或終止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)解除或終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起一個(gè)月內(nèi)支付完畢。10.3補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式可以采取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第十一條勞動(dòng)者權(quán)益保障11.1權(quán)益保障內(nèi)容保障勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全等。11.2權(quán)益保障措施用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保障制度，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。11.3違約金計(jì)算方式如因用人單位未保障勞動(dòng)者權(quán)益導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際損失承擔(dān)違約金責(zé)任。第十二條用人單位權(quán)益保障12.1權(quán)益保障內(nèi)容保障用人單位的合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。12.2權(quán)益保障措施勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得侵犯用人單位的合法權(quán)益。12.3違約金計(jì)算方式如因勞動(dòng)者侵犯用人單位權(quán)益導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的實(shí)際損失承擔(dān)違約金責(zé)任。第十三條違約金減免情況13.1減免條件有下列情形之一的，可以減免違約金：（一）不可抗力；（二）雙方協(xié)商一致；（三）法律法規(guī)規(guī)定；（四）其他特殊情況。13.2減免程序減免違約金應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.3減免后的違約金計(jì)算方式如經(jīng)減免后仍需支付違約金的，應(yīng)當(dāng)按照減免后的金額計(jì)算。第十四條其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。14.2約定生效條件雙方約定的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3違約金計(jì)算方式如因雙方其他約定導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定承擔(dān)違約金責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外，與甲乙雙方無直接勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人、法人或者其他組織。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同過程中，因特定原因參與進(jìn)來，對合同的履行產(chǎn)生影響。第二條第三方介入情形2.1中介方介入中介方作為介紹方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，并在合同履行過程中提供服務(wù)。2.2監(jiān)管方介入監(jiān)管方依法對甲乙雙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同的合法合規(guī)。2.3專業(yè)服務(wù)方介入專業(yè)服務(wù)方根據(jù)甲乙雙方的約定，為合同履行提供專業(yè)支持和服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額的確定（一）中介方責(zé)任限額：中介方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。（二）監(jiān)管方責(zé)任限額：監(jiān)管方的責(zé)任限額根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和甲乙雙方的約定確定。（三）專業(yè)服務(wù)方責(zé)任限額：專業(yè)服務(wù)方的責(zé)任限額根據(jù)甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1中介方介入（一）中介方應(yīng)如實(shí)向甲乙雙方提供相關(guān)信息，并協(xié)助甲乙雙方履行合同。（二）中介方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，中介方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2監(jiān)管方介入（一）監(jiān)管方應(yīng)依法對甲乙雙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理。（二）監(jiān)管方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，監(jiān)管方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3專業(yè)服務(wù)方介入（一）專業(yè)服務(wù)方應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供專業(yè)服務(wù)。（二）專業(yè)服務(wù)方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，專業(yè)服務(wù)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與勞動(dòng)者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守甲乙雙方的合同約定，如勞動(dòng)者與第三方發(fā)生爭議，勞動(dòng)者應(yīng)先向甲乙雙方協(xié)商解決。5.3第三方與用人單位用人單位應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如用人單位與第三方發(fā)生爭議，用人單位應(yīng)先向甲乙雙方協(xié)商解決。第六條第三方介入后的爭議解決6.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的違約金計(jì)算方式如因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方的約定和實(shí)際情況確定違約金責(zé)任。第八條第三方介入的合同變更如因第三方介入需要變更合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由第三方簽字或者蓋章確認(rèn)。第九條第三方介入的合同續(xù)簽如因第三方介入需要續(xù)簽合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由第三方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十條第三方介入的解除或終止補(bǔ)償如因第三方介入需要解除或終止合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條第三方權(quán)益保障11.1第三方享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，甲乙雙方不得侵犯。11.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。第十二條第三方責(zé)任免除如第三方因不可抗力或者其他無法預(yù)見的原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第十三條第三方信息的保密如第三方接觸到甲乙雙方的保密信息，第三方應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露。第十四條第三方退出如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，并書面確認(rèn)。第十五條本部分與合同其他條款沖突的，以本部分為準(zhǔn)。第十六條本部分的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十七條本部分自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：中介服務(wù)協(xié)議附件五：監(jiān)管規(guī)定附件六：專業(yè)服務(wù)協(xié)議附件七：違約金計(jì)算公式說明附件八：權(quán)益保障措施說明附件九：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同續(xù)簽協(xié)議附件十二：解除或終止補(bǔ)償協(xié)議附件十三：爭議解決方式說明附件十四：合同履行過程中的其他相關(guān)證明文件和資料附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同的變更、解除和終止、違約金等條款。附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等條款。附件三：競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確競業(yè)限制的范圍、時(shí)間期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及違約責(zé)任等條款。附件四：中介服務(wù)協(xié)議中介服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確中介服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等條款。附件五：監(jiān)管規(guī)定監(jiān)管規(guī)定應(yīng)當(dāng)包括甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。附件六：專業(yè)服務(wù)協(xié)議專業(yè)服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確專業(yè)服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等條款。附件七：違約金計(jì)算公式說明違約金計(jì)算公式說明應(yīng)當(dāng)詳細(xì)解釋違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、比例、計(jì)算公式等。附件八：權(quán)益保障措施說明權(quán)益保障措施說明應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明甲乙雙方應(yīng)當(dāng)采取的權(quán)益保障措施，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件改善、工資支付保障等。附件九：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書第三方責(zé)任限額確認(rèn)書應(yīng)當(dāng)明確第三方的責(zé)任限額，包括限額金額、計(jì)算方式、責(zé)任限額的確定等。附件十：合同變更協(xié)議合同變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確合同變更的內(nèi)容、變更的程序、變更后的條款等。附件十一：合同續(xù)簽協(xié)議合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確合同續(xù)簽的條件、程序、續(xù)簽后的條款等。附件十二：解除或終止補(bǔ)償協(xié)議解除或終止補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。附件十三：爭議解決方式說明爭議解決方式說明應(yīng)當(dāng)詳細(xì)解釋爭議解決的途徑和程序，包括但不限于協(xié)商、仲裁、訴訟等。附件十四：合同履行過程中的其他相關(guān)證