勞動(dòng)合同合法原則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同合法原則本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的定義與性質(zhì)1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞動(dòng)合同的性質(zhì)2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2訂立勞動(dòng)合同的主體2.3勞動(dòng)合同的訂立程序3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)3.2勞動(dòng)合同的條款4.勞動(dòng)合同的履行4.1雙方履行勞動(dòng)合同的原則4.2勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)4.3用人單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)5.勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件5.2勞動(dòng)合同變更的程序6.勞動(dòng)合同的解除6.1勞動(dòng)合同解除的條件6.2勞動(dòng)合同解除的程序6.3勞動(dòng)合同解除的法律后果7.勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的條件7.2勞動(dòng)合同終止的程序7.3勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理8.勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件8.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序9.勞動(dòng)合同的解除和終止的限制9.1禁止解除勞動(dòng)合同的情形9.2禁止終止勞動(dòng)合同的情形10.勞動(dòng)合同的解除和終止的法律責(zé)任10.1違反勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的法律責(zé)任10.2合法解除和終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任11.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序12.勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查12.1監(jiān)督檢查的主體12.2監(jiān)督檢查的方式13.違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任13.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任13.2用人單位違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任14.勞動(dòng)合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件14.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付方式14.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的定義與性質(zhì)1.1勞動(dòng)合同的定義勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者承諾為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位承諾支付勞動(dòng)報(bào)酬并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的法律文件。1.2勞動(dòng)合同的性質(zhì)勞動(dòng)合同具有法律約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，同時(shí)也是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。第二條勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.2訂立勞動(dòng)合同的主體勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)年滿十六周歲，具備勞動(dòng)能力；用人單位應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立，具備用工資格。2.3勞動(dòng)合同的訂立程序勞動(dòng)合同的訂立，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同一式兩份，勞動(dòng)者與用人單位各執(zhí)一份。第三條勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住所等個(gè)人信息；（二）用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人等基本信息；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。3.2勞動(dòng)合同的條款除前款規(guī)定的事項(xiàng)外，勞動(dòng)合同還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等條款。第四條勞動(dòng)合同的履行4.1雙方履行勞動(dòng)合同的原則雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或者解除勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)提供勞動(dòng)，服從用人單位的管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。4.3用人單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件勞動(dòng)合同訂立后，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，可以協(xié)商變更。5.2勞動(dòng)合同變更的程序勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效。變更后的勞動(dòng)合同一式兩份，勞動(dòng)者與用人單位各執(zhí)一份。第六條勞動(dòng)合同的解除6.1勞動(dòng)合同解除的條件有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位提出解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同約定的解除條件成立的。6.2勞動(dòng)合同解除的程序勞動(dòng)合同解除，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。特殊情況，可以隨時(shí)解除，但應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。6.3勞動(dòng)合同解除的法律后果勞動(dòng)合同解除后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2勞動(dòng)合同終止的程序勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止之日起十五日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方另有約定的，從其約定。第八條勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件勞動(dòng)合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽。勞動(dòng)者提出續(xù)簽申請(qǐng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日內(nèi)答復(fù)；用人單位提出續(xù)簽申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前六十日內(nèi)答復(fù)。8.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序勞動(dòng)合同續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效。續(xù)簽后的勞動(dòng)合同一式兩份，勞動(dòng)者與用人單位各執(zhí)一份。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止的限制9.1禁止解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2禁止終止勞動(dòng)合同的情形有本條規(guī)定情形之一的，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。第十條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方可以約定仲裁委員會(huì)。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查11.1監(jiān)督檢查的主體監(jiān)督檢查的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和勞動(dòng)者。11.2監(jiān)督檢查的方式監(jiān)督檢查的方式包括查閱勞動(dòng)合同、詢問(wèn)當(dāng)事人、調(diào)查取證等。第十二條違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任12.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2用人單位違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付方式13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條其他約定14.1雙方可以約定其他事項(xiàng)雙方可以在勞動(dòng)合同中約定其他事項(xiàng)，但不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。14.2雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充雙方對(duì)勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。第三方介入是指在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，第三方參與并對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容或履行產(chǎn)生影響的行為。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)、專業(yè)機(jī)構(gòu)、政府部門、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等。第三方介入可以涉及勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件（一）第三方介入的事項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同的范疇；（二）甲乙雙方同意第三方介入；（三）第三方具備介入的資格和能力。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（一）甲乙雙方協(xié)商確定介入的第三方；（二）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確介入的范圍、條件和期限；（三）第三方按照協(xié)議約定進(jìn)行介入；（四）介入完成后，甲乙雙方與第三方進(jìn)行評(píng)估和結(jié)算。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括：（一）獲取與勞動(dòng)合同相關(guān)的信息和資料；（二）對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議；（三）監(jiān)督甲乙雙方履行勞動(dòng)合同的情況；（四）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。3.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括：（一）遵守法律法規(guī)和合同約定；（二）保持中立，不偏袒任何一方；（三）保密合同相關(guān)信息；（四）完成約定的介入事項(xiàng)。第四條第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任限于其介入的事項(xiàng)。第三方因故意或者過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同約定確定。雙方可以在合同中約定第三方的責(zé)任限額，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第五條第三方介入的終止和解除5.1第三方介入的終止第三方介入終止的情形包括：（一）勞動(dòng)合同解除或者終止；（二）第三方完成介入事項(xiàng)；（三）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。5.2第三方介入的解除第三方介入解除的情形包括：（一）第三方喪失介入資格或者能力；（二）第三方嚴(yán)重違反合同約定；（三）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。第六條第三方介入與甲乙方的關(guān)系6.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同，并按照合同約定對(duì)第三方介入事項(xiàng)負(fù)責(zé)。6.2第三方介入與甲乙方的劃分說(shuō)明甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及第三方與其他各方的劃分，以書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。雙方應(yīng)當(dāng)明確約定第三方的職責(zé)和權(quán)限，以及與其他各方的關(guān)系。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式第三方介入爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。甲乙雙方可以約定仲裁委員會(huì)。7.2第三方介入爭(zhēng)議的處理程序第三方介入爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的監(jiān)督檢查8.1第三方介入的監(jiān)督檢查主體第三方介入的監(jiān)督檢查主體包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和勞動(dòng)者。8.2第三方介入的監(jiān)督檢查方式第三方介入的監(jiān)督檢查方式包括查閱書(shū)面協(xié)議、詢問(wèn)當(dāng)事人、調(diào)查取證等。第九條違反第三方介入約定的法律責(zé)任9.1第三方違反約定的法律責(zé)任第三方違反書(shū)面協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲乙雙方違反約定的法律責(zé)任甲乙雙方違反書(shū)面協(xié)議約定，給第三方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條第三方介入的終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1第三方介入終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌浇槿虢K止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2第三方介入終止后的權(quán)益處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)處理好與第三方相關(guān)的權(quán)益事項(xiàng)，包括但不限于結(jié)算、資料交接等。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以約定其他事項(xiàng)甲乙雙方可以在第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議3.勞動(dòng)合同變更協(xié)議4.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議5.第三方介入?yún)f(xié)議6.勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表7.用人單位基本信息表8.勞動(dòng)合同履行情況記錄表9.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明11.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明12.職業(yè)危害防護(hù)措施說(shuō)明13.培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)14.保密協(xié)議15.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議16.違約責(zé)任條款17.爭(zhēng)議解決方式選擇18.監(jiān)督檢查記錄表19.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算和支付證明20.其他補(bǔ)充性文件和資料說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.勞動(dòng)者未按時(shí)提供勞動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失等。b.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違