勞務(wù)派遣合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣合同通用模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞動者第二條：勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣任務(wù)第三條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動者的權(quán)利3.2勞動者的義務(wù)第四條：派遣單位的責(zé)任和義務(wù)4.1派遣單位的權(quán)利4.2派遣單位的義務(wù)第五條：接收單位的責(zé)任和義務(wù)5.1接收單位的權(quán)利5.2接收單位的義務(wù)第六條：派遣期間的待遇6.1工資待遇6.2福利待遇6.3社會保險和公積金第七條：合同的變更和解除7.1合同變更7.2合同解除第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效10.2合同終止10.3合同續(xù)簽第十一條：其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3保密義務(wù)第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：附件13.1勞動合同13.2派遣協(xié)議第十四條：簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3勞動者簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，接收甲方派遣的勞動者完成工作任務(wù)的企業(yè)。1.3勞動者是指根據(jù)本合同約定，由甲方派遣至乙方工作，接受乙方的管理和指揮，完成工作任務(wù)的自然人。第二條：勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞動者從事的崗位和職務(wù)。2.2派遣期限是指甲方根據(jù)乙方的需求和本合同的約定，與勞動者簽訂的派遣合同期限。2.3派遣任務(wù)是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞動者到乙方工作，完成乙方指定的工作任務(wù)。第三條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動者的權(quán)利3.1.1獲得勞動報酬：勞動者享有按照本合同約定和乙方的規(guī)定，按時獲得工資和獎金的權(quán)利。3.1.2享受福利待遇：勞動者享有按照本合同約定和乙方的規(guī)定，享受社會保險、公積金、年假、病假等福利待遇。3.1.3獲得培訓(xùn)和晉升機會：勞動者享有按照本合同約定和乙方的規(guī)定，獲得培訓(xùn)和晉升的機會。3.1.4依法參加和組織工會：勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。3.1.5其他權(quán)利：勞動者享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。3.2勞動者的義務(wù)3.2.1遵守法律法規(guī)和合同約定：勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方和乙方的規(guī)章制度以及本合同的約定。3.2.2履行工作職責(zé)：勞動者應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2.3保守商業(yè)秘密：勞動者應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2.4遵守職業(yè)道德：勞動者應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.2.5其他義務(wù)：勞動者應(yīng)履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四條：派遣單位的責(zé)任和義務(wù)4.1派遣單位的權(quán)利4.1.1簽訂合同：派遣單位有權(quán)與勞動者簽訂派遣合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2管理勞動者：派遣單位有權(quán)對勞動者進行管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等。4.1.3收取派遣費用：派遣單位有權(quán)按照本合同約定，向乙方收取派遣費用。4.2派遣單位的義務(wù)4.2.1支付勞動報酬：派遣單位有義務(wù)按照本合同約定和乙方的規(guī)定，按時支付勞動者的工資和獎金。4.2.2繳納社會保險和公積金：派遣單位有義務(wù)按照國家和地方法律法規(guī)，為勞動者繳納社會保險和公積金。4.2.3提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：派遣單位有義務(wù)為勞動者提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。4.2.4維護勞動者權(quán)益：派遣單位有義務(wù)維護勞動者的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠勞動者工資。第五條：接收單位的責(zé)任和義務(wù)5.1接收單位的權(quán)利5.1.1接收勞動者：接收單位有權(quán)按照本合同約定和乙方的規(guī)定，接收勞動者到崗工作。5.1.2管理勞動者：接收單位有權(quán)對勞動者進行工作分配、考核和獎懲。5.1.3支付派遣費用：接收單位有權(quán)按照本合同約定，向派遣單位支付派遣費用。5.2接收單位的義務(wù)5.2.1提供工作條件：接收單位有義務(wù)為勞動者提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。5.2.2支付勞動報酬：接收單位有義務(wù)按照本合同約定和乙方的規(guī)定，按時支付勞動者的工資和獎金。5.2.3繳納社會保險和公積金：接收單位有義務(wù)按照國家和地方法律法規(guī)，為勞動者繳納社會保險和公積金。5.2.4提供安全保障：接收單位有義務(wù)為勞動者提供必要的安全保障，保障其人身安全和健康。第六條：派遣期間的待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：勞動者的基本工資按照乙方的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。6.1.2獎金：勞動者根據(jù)工作表現(xiàn)和乙方的規(guī)定，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。6.2福利待遇6.2.1社會保險：勞動者按照國家和地方法律法規(guī)，享有社會保險待遇。6.2.2公積金：勞動者按照國家和地方法律法規(guī)，享有住房公積金待遇。6.2.3年假：勞動者根據(jù)國家和地方法律法規(guī)，享有帶薪年假待遇。6.2.4病假：勞動者根據(jù)國家和地方法律法規(guī)，第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按照本合同約定提供勞動者，或者提供的勞動者不符合乙方要求的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.1.2甲方未按照本合同約定支付勞動者的工資、獎金、社會保險和公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的費用，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違約8.2.1乙方未按照本合同約定支付派遣費用的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.2.2乙方未按照本合同約定提供工作條件或者安全保障的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)解除本合同。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：如仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。10.3合同續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前書面簽訂新的合同。第十一條：其他約定11.1保密條款：雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。11.2知識產(chǎn)權(quán)：本合同及其附件的版權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得復(fù)制、傳播或用于其他用途。11.3保密義務(wù)：勞動者對在乙方工作期間獲取的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方披露。第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第九條的約定解決。第十三條：附件13.1勞動合同：為本合同的附件，甲乙雙方和勞動者應(yīng)當(dāng)遵循勞動合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2派遣協(xié)議：為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)按照派遣協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條：簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方代表簽字：14.3勞動者簽字：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方和勞動者。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方以各種方式參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于提供服務(wù)、提供咨詢、監(jiān)督、評估等。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人力資源管理、咨詢服務(wù)等，應(yīng)提前書面通知對方。2.2第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自引入第三方。2.3第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保證第三方的介入不會損害對方的合法權(quán)益。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方介入合同應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的法律文件，明確第三方的責(zé)任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。3.3甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保證合同的順利履行。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。第五條：第三方退出5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定替代方案，以確保合同的順利履行。5.3第三方退出不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第六條：第三方違約責(zé)任6.1第三方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲乙雙方要求的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第七條：爭議解決7.1如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1本合同的附件包括但不限于第三方介入合同、第三方提供的服務(wù)協(xié)議等。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。第九條：生效、終止和續(xù)簽9.1本合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同期滿或甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。9.3本合同的續(xù)簽應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并簽訂新的合同。第十條：簽署10.1甲方代表簽字：10.2乙方代表簽字：10.3第三方代表簽字：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：派遣協(xié)議附件三：第三方介入合同附件四：服務(wù)協(xié)議附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件七：社會保障和公積金繳納證明附件八：工作說明書附件九：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：培訓(xùn)計劃附件十一：工資和獎金發(fā)放規(guī)定附件十二：福利待遇規(guī)定附件十三：社會保險和公積金繳納規(guī)定附件十四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件一：勞動合同1.1勞動合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定勞動者的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、保密義務(wù)等內(nèi)容。1.2勞動合同應(yīng)明確勞動者的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作條件、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等。1.3勞動合同應(yīng)規(guī)定合同的期限、試用期、終止條件和解除條件等。附件二：派遣協(xié)議2.1派遣協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于派遣期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等。2.2派遣協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方對勞動者的管理和指揮權(quán)，以及勞動者對甲乙雙方的忠誠義務(wù)。附件三：第三方介入合同3.1第三方介入合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)報酬等。3.2第三方介入合同應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。附件四：服務(wù)協(xié)議4.1服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)報酬等。4.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)效果的評估方法。附件五：保密協(xié)議5.1保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。5.2保密協(xié)議應(yīng)明確違反保密協(xié)議的違約行為和違約責(zé)任。附件六：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議6.1知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的保護范圍、使用權(quán)限、利益分配等。6.2知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議應(yīng)明確侵權(quán)行為和違約責(zé)任。附件七：社會保障和公積金繳納證明7.1社會保障和公積金繳納證明應(yīng)詳細(xì)規(guī)定社會保障和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納期限等。附件八：工作說明書8.1工作說明書應(yīng)詳細(xì)規(guī)定勞動者的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等。附件九：績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)規(guī)定績效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、評分方法等。附件十：培訓(xùn)計劃10.1培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細(xì)規(guī)定培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時間、培訓(xùn)的效果評估等。附件十一：工資和獎金發(fā)放規(guī)定11.1工資和獎金發(fā)放規(guī)定應(yīng)詳細(xì)規(guī)定工資和獎金的計算方法、支付時間等。附件十二：福利待遇規(guī)定12.1福利待遇規(guī)定應(yīng)詳細(xì)規(guī)定福利待遇的具體內(nèi)容，包括但不限于年假、病假、加班費等。附件十三：社會保險和公積金繳納規(guī)定13.1社會保險和公積金繳納規(guī)定應(yīng)詳細(xì)規(guī)定社會保險和公積金的繳納比例、繳納方式等。附件十四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議14.1勞動爭議調(diào)解協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定調(diào)解的程序、調(diào)解的結(jié)果、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲乙雙方未按照合同約定提供勞動者或提供不符合要求的勞動者。2.2甲乙雙方未按照合同約定支付工資、獎金、社會保險和公積金。2.3甲乙雙方未按照合同約定提供工作條件或安全保障。2.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。2.5甲