掛證人員聘用合同范本有目錄

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

掛證人員聘用合同范本有目錄本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號(hào)碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3績(jī)效考核5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄法院10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1試用期11.2培訓(xùn)11.3福利待遇11.4雙方約定的其他事項(xiàng)12.附件12.1相關(guān)證明材料12.2崗位職責(zé)說明書12.3其他相關(guān)文件13.簽字蓋章13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字13.3見證人簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱：×××公司1.2聘用方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)1.3聘用方聯(lián)系方式：電話×××××××××，郵箱×××××××××1.4被聘用方姓名：×××1.5被聘用方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.6被聘用方聯(lián)系方式：電話×××××××××，郵箱×××××××××第二條聘用崗位2.1崗位名稱：×××職位2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)×××××××××2.2.2負(fù)責(zé)×××××××××2.2.3負(fù)責(zé)×××××××××2.3工作地點(diǎn)：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)2.4工作時(shí)間：按照公司規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第三條聘用期限3.1合同起始日期：××××年××月××日3.2合同終止日期：××××年××月××日第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按照公司規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2薪酬支付方式：每月×日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3績(jī)效考核：根據(jù)公司績(jī)效考核規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：按照被聘用方的工資收入計(jì)算。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品：公司應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服等。6.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)：公司應(yīng)對(duì)被聘用方進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：被聘用方應(yīng)對(duì)其在公司任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密。7.2保密期限：自雙方簽字之日起至合同終止或解除之日起×年。7.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除合同。8.1.3被聘用方因失職、營(yíng)私舞弊給公司造成重大損害，公司有權(quán)立即解除合同。8.1.4合同約定的試用期內(nèi)，被聘用方不符合錄用條件，公司有權(quán)解除合同。8.2終止合同的情形8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.2.2被聘用方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行合同。8.2.3被聘用方死亡或失蹤。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1如雙方協(xié)商解除合同，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2如公司解除合同，根據(jù)被聘用方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟管轄法院：如雙方未約定仲裁，應(yīng)向被聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改10.2.1合同履行過程中，如雙方同意對(duì)合同進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。10.2.2合同修改協(xié)議與原合同具有同等法律效力。10.3合同解除10.3.1合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條其他約定11.1試用期：本合同約定試用期為×個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。11.2培訓(xùn)：公司應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)。11.3福利待遇11.3.1被聘用方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。11.3.2被聘用方享受公司規(guī)定的福利待遇。11.4雙方約定的其他事項(xiàng)：11.4.1如雙方在合同履行過程中有其他特殊約定，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。11.4.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1相關(guān)證明材料：如身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。12.2崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)說明被聘用方的崗位職責(zé)和要求。12.3其他相關(guān)文件：如公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。第十三條簽字蓋章13.1聘用方簽字：13.2被聘用方簽字：13.3見證人簽字：第十四條合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同履行有關(guān)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件2.1.1當(dāng)甲乙方在履行合同過程中，因特定事項(xiàng)需要第三方專業(yè)意見或協(xié)助時(shí)。2.1.2當(dāng)甲乙方在履行合同過程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議或糾紛，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或裁決時(shí)。2.2第三方介入的方式2.2.1甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2.2甲乙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)通知對(duì)方，并保持溝通。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對(duì)其在履行合同過程中獲取的甲乙方信息保密。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方獨(dú)立簽訂合同，甲乙方之間不產(chǎn)生直接法律關(guān)系。4.2甲乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲乙方知道或應(yīng)當(dāng)知道第三方存在違法行為。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)就其提供的服務(wù)或協(xié)助向甲乙方承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在其與甲乙方簽訂的書面協(xié)議中明確。5.3若第三方因其行為導(dǎo)致甲乙方損失，第三方責(zé)任限額不得低于甲乙方損失的實(shí)際金額。第六條第三方介入的額外條款6.1若第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)就變化部分簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2甲乙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)向?qū)Ψ教峁┍匾男畔⒑臀募?.3甲乙方應(yīng)保證第三方的行為符合合同約定和法律法規(guī)要求。第七條第三方與合同解除和終止7.1合同解除或終止不影響甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方在合同解除或終止后的責(zé)任，應(yīng)按照雙方簽訂的書面協(xié)議約定。第八條第三方與爭(zhēng)議解決8.1甲乙方與第三方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第九條第三方與保密協(xié)議9.1第三方應(yīng)遵守本合同約定的保密協(xié)議。9.2第三方泄露甲乙方信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條第三方與培訓(xùn)和福利待遇10.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供必要的培訓(xùn)。10.2第三方應(yīng)保障其在履行合同過程中獲得合理的福利待遇。第十一條第三方與簽字蓋章11.1第三方應(yīng)在其書面協(xié)議上簽字蓋章。11.2第三方簽字蓋章后，其協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條第三方與合同生效日期12.1第三方與甲乙方的書面協(xié)議生效后，本合同的相關(guān)條款對(duì)第三方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明被聘用方的崗位職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作條件等。附件2：公司規(guī)章制度包含公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。附件3：?jiǎn)T工手冊(cè)包含員工的行為規(guī)范、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等信息。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明證明公司為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件5：勞動(dòng)合同模板作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的模板，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件6：保密協(xié)議模板明確被聘用方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件7：培訓(xùn)記錄記錄被聘用方的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件8：績(jī)效考核表用于評(píng)估被聘用方的績(jī)效，包括工作成果、工作態(tài)度等。附件9：工資條記錄被聘用方的工資情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。附件10：加班記錄記錄被聘用方的加班情況，包括加班時(shí)間、加班費(fèi)用等。附件11：出差記錄記錄被聘用方的出差情況，包括出差時(shí)間、出差費(fèi)用等。附件12：福利證明證明被聘用方享受的公司福利待遇的文件。附件13：合同解除或終止證明證明合同解除或終止的文件，包括解除或終止的原因、日期等。附件14：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式用于計(jì)算被聘用方在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方未按合同約定提供勞動(dòng)。2.被聘用方違反公司規(guī)章制度。例如：被聘用方遲到早退，未經(jīng)許可私自離崗。3.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。例如：被聘用方將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。4.公司未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等。例如：公司延遲支付被聘用方工資，未支付加班費(fèi)。5.公司