員工入職協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工入職協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議內(nèi)容2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號2.4學歷2.5聯(lián)系方式3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間3.4工作地點4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4福利4.5薪資發(fā)放時間及方式5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款6.試用期6.1試用期時長6.2試用期工資6.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的權益處理12.違約責任12.1員工違約12.2企業(yè)違約13.合同的成立、生效與終止13.1成立條件13.2生效時間13.3終止條件14.其他約定14.1雙方其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為員工入職協(xié)議書，是雙方共同遵守的約定。1.2雙方主體甲方：（企業(yè)全稱）乙方：（員工姓名）1.3協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于雙方的權利、義務、職責、保密、競業(yè)限制、合同期限、薪資待遇等。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________2.2性別乙方性別：____________________2.3身份證號乙方身份證號：____________________2.4學歷乙方學歷：____________________2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：____________________第三條崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱乙方應聘的崗位名稱為：____________________3.2崗位職責乙方在崗位上的主要職責包括但不限于：____________________3.3工作時間乙方的工作時間為：____________________3.4工作地點乙方的工作地點為：____________________第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：____________________4.2獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得獎金，具體獎金標準及發(fā)放方式如下：____________________4.3提成乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得提成，具體提成標準及發(fā)放方式如下：____________________4.4福利4.5薪資發(fā)放時間及方式乙方的薪資將于每月____日前以____方式發(fā)放。第五條合同期限5.1起始日期本協(xié)議的起始日期為：____________________5.2終止日期本協(xié)議的終止日期為：____________________5.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應提前____天書面通知對方。第六條試用期6.1試用期時長乙方的試用期為：____________________6.2試用期工資乙方的試用期工資為：____________________6.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起算，至合同終止或解除之日止。8.3違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。9.2限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起算，至合同終止或解除之日止。9.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4法律途徑雙方應遵守中華人民共和國勞動法律法規(guī)，本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。第十一條合同變更11.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2變更程序雙方應簽署書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同解除12.1解除條件任何一方提前解除本協(xié)議，應提前____天書面通知對方。12.2解除程序雙方應按照約定辦理解除手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。12.3解除后的權益處理乙方在解除合同后，應放棄對甲方的一切權利主張。第十三條違約責任13.1員工違約乙方違反本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。13.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的，應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第十四條合同的成立、生效與終止14.1成立條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起成立。14.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3終止條件本協(xié)議在合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.4其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外，與本合同有直接或間接關系的企業(yè)、個人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等。2.第三方介入的情形2.1中介方介入如甲乙雙方在履行本合同過程中需要中介方提供服務，中介方將成為第三方。2.2擔保方介入如甲乙雙方約定由擔保方對乙方的履行義務提供擔保，擔保方將成為第三方。2.3評估機構介入如甲乙雙方需要對合同相關的資產(chǎn)、業(yè)務等進行評估，評估機構將成為第三方。2.4審計機構介入如甲乙雙方需要對財務報表、業(yè)務等進行審計，審計機構將成為第三方。2.5監(jiān)管機構介入如甲乙雙方在履行本合同過程中需要接受監(jiān)管機構的監(jiān)管，監(jiān)管機構將成為第三方。3.第三方責任3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的約定履行相應義務，并承擔相應責任。3.2第三方責任限額如第三方為中介方，其責任限額為中介服務費的____倍；如為擔保方，其責任限額為擔保金額的____倍。4.第三方權益4.1第三方權益第三方依據(jù)本合同約定享有權益，包括但不限于費用支付、權益保障等。4.2第三方權益保障甲乙雙方應保障第三方的合法權益，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綑嘁媸軗p，甲乙雙方應承擔相應責任。5.第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系第三方與甲方應保持獨立關系，第三方不得干預甲方的經(jīng)營決策。5.2第三方與乙方關系第三方與乙方應保持獨立關系，第三方不得干預乙方的履行義務。6.第三方違約處理6.1第三方違約如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約處理程序甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法采取相應措施。7.第三方解除合同7.1第三方解除合同條件如第三方因特殊原因需解除本合同，應提前____天書面通知甲乙雙方。7.2第三方解除合同程序第三方應按照甲乙雙方約定辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于交還相關資料、辦理權益轉(zhuǎn)移等。8.第三方保密義務8.1第三方保密義務第三方應對在履行本合同過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密。8.2第三方保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。9.第三方競業(yè)限制9.1第三方競業(yè)限制如第三方為乙方，且與乙方解除或終止合同關系，第三方應遵守與乙方的競業(yè)限制約定。9.2第三方競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自與乙方解除或終止合同關系之日起算，至競業(yè)限制約定終止之日止。10.第三方法律義務10.1第三方法律義務第三方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2第三方法律責任如第三方因違法活動導致甲乙雙方受損，第三方應承擔相應法律責任。11.第三方爭議解決11.1第三方爭議解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法采取相應措施。12.第三方合同的成立、生效與終止12.1第三方合同成立第三方與甲乙雙方簽訂的合同自雙方簽字蓋章之日起成立。12.2第三方合同生效第三方與甲乙雙方簽訂的合同自簽字蓋章之日起生效。12.3第三方合同終止第三方與甲乙雙方簽訂的合同在合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.第三方其他約定13.1第三方其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。本附加條款一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位名稱、崗位職責、工作要求、績效評估標準等。附件二：薪資福利政策詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成、保險、公積金等福利項目及標準。附件三：競業(yè)限制協(xié)議具體規(guī)定乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作的條款。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)對甲方保密信息的保密義務及違約責任。附件五：工作交接清單列出乙方在解除合同或離職時需向甲方提供的文件、資料、工作成果等。附件六：培訓協(xié)議如乙方需接受培訓，此附件詳細規(guī)定培訓內(nèi)容、時間、地點、費用等。附件七：出差報銷政策詳細規(guī)定乙方出差時的交通、住宿、餐飲等費用報銷標準及流程。附件八：假期政策詳細列出乙方享有的年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期類型、時長及申請流程。附件九：員工行為規(guī)范詳細規(guī)定乙方的職業(yè)道德、行為準則、工作紀律等。附件十：績效評估制度詳細描述乙方的績效評估周期、評估標準、獎勵與懲罰機制等。說明二：違約行為及責任認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、提成等。5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件、培訓、晉升機會等。6.甲方違法解除合同或未履行合同解除程序。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的____%。2.如乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。3.如甲方未按