烘焙店員工合同范例

烘焙店員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

地址：____________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________________________

鑒于甲方從事烘焙行業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事烘焙行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于烘焙、銷售、清潔等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期組織體檢。

七、勞動(dòng)合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

（4）其他違反國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的情形。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

地址：____________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

地址：____________________________________

鑒于甲方從事烘焙行業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，丙方作為第三方服務(wù)提供者，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方為烘焙店經(jīng)營(yíng)者，負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)。

1.2乙方為甲方聘請(qǐng)的烘焙店員工。

1.3丙方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和相關(guān)服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事烘焙行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于烘焙、銷售、清潔等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

2.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.3丙方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的休息時(shí)間和休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。

4.4丙方根據(jù)乙方培訓(xùn)效果，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供福利待遇。

5.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)保障。

六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期組織體檢。

6.3丙方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的安全和健康。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

（4）其他違反國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的情形。

7.4丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)；

（2）未確保乙方在培訓(xùn)期間的安全和健康；

（3）其他違反本合同約定的情形。

八、違約責(zé)任

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、保密條款

9.1乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

9.2丙方在為甲方提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方和丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.丙方服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，從而提升甲方的整體運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和運(yùn)營(yíng)利益。通過(guò)本合同的簽訂，甲方在保障乙方權(quán)益的同時(shí)，也強(qiáng)化了自身的管理權(quán)和決策權(quán)，為烘焙店的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

地址：____________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________________________

丙方（第三方職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

地址：____________________________________

鑒于乙方具備烘焙技能，希望提升專業(yè)水平并尋找更合適的工作崗位，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任烘焙店廚師，丙方作為第三方職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方為烘焙店經(jīng)營(yíng)者，負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)。

1.2乙方為甲方聘請(qǐng)的烘焙店廚師。

1.3丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事烘焙行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于烘焙、銷售、清潔等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

2.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、職業(yè)技能提升等。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.3丙方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的休息時(shí)間和休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。

4.4丙方根據(jù)乙方培訓(xùn)成果，向甲方收取相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供福利待遇。

5.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)保障。

六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期組織體檢。

6.3丙方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的安全和健康。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

（4）其他違反國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的情形。

7.4丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；

（2）未確保乙方在培訓(xùn)期間的安全和健康；

（3）其他違反本合同約定的情形。

八、違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2丙方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、保密條款

9.1乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

9.2丙方在為乙方提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方和丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.丙方服務(wù)協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在職業(yè)發(fā)展中獲得充分的支持和保障，包括專業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和合理的勞動(dòng)條件。乙方希望通