總經理勞動合同模板范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

總經理勞動合同模板范本最新版本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂日期2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內容3.1職位3.2職責4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利4.4報銷5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.保險與公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限9.勞動合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.經濟補償10.1解除合同的經濟補償10.2終止合同的經濟補償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1培訓12.2知識產權12.3兼職12.4競業(yè)限制13.合同的修訂與附件13.1修訂13.2附件14.合同的生效、終止與解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：1.合同主體與簽訂日期2.合同期限2.1起始日期：本合同自【起始日期】起生效。2.2終止日期：本合同至【終止日期】止。如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。3.工作內容3.1職位：乙方擔任【職位名稱】，負責【工作職責】。3.2職責：乙方應履行的工作職責如下：3.2.1【職責一】3.2.2【職責二】3.2.3【職責三】……4.勞動報酬4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標準，有權獲得績效獎金。具體考核辦法及獎金標準另行規(guī)定。4.3.1【福利一】4.3.2【福利二】4.3.3【福利三】……4.4報銷：乙方因公發(fā)生的合理費用，憑有效發(fā)票向甲方報銷。具體報銷標準及流程按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。具體工作時間安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。乙方工作滿一年后，有權享受帶薪年休假。具體休假天數(shù)及安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和必要的個人防護用品。7.保險與公積金7.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和辦法按照國家和地方政策執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間及解除合同后【保密期限】年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶資料、財務數(shù)據(jù)、經營策略、技術資料等。8.2保密義務：乙方不得以任何方式泄露、復制或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，也不得將此類信息透露給任何第三方。9.勞動合同的解除和終止9.1解除條件：本合同的解除條件如下：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方因個人原因提出辭職；9.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度；9.1.4甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，解除勞動合同。9.2終止條件：本合同的終止條件如下：9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.2.2乙方達到法定退休年齡；9.2.3乙方因工負傷或患職業(yè)病，經勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；9.2.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。10.經濟補償10.1解除合同的經濟補償：甲方解除合同時，應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經濟補償。10.2終止合同的經濟補償：甲方終止合同時，應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經濟補償。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1培訓：甲方為乙方提供必要的培訓，乙方應按照甲方的要求參加培訓。12.2知識產權：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有，未經甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。12.3兼職：乙方不得在合同期間內，未經甲方同意，從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職。12.4競業(yè)限制：乙方在合同期間及解除合同后【競業(yè)限制期限】年內，不得在甲方同類業(yè)務領域內從事與甲方有競爭關系的工作。13.合同的修訂與附件13.1修訂：本合同的修訂應由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行。13.2附件：本合同附件包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方工作崗位說明、薪資福利規(guī)定等。14.合同的生效、終止與解除14.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止條件：本合同在約定的終止條件滿足時終止。14.3解除條件：本合同在約定的解除條件滿足時解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方：本合同所述第三方指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。1.2第三方責任：第三方介入本合同事項時，應承擔相應的責任。甲乙雙方有權要求第三方履行合同約定的義務，并對其違約行為追究責任。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙雙方在履行本合同過程中需要中介方的服務，中介方作為第三方介入本合同。2.2履行協(xié)助方介入：如甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方協(xié)助完成特定事項，該第三方作為履行協(xié)助方介入本合同。3.第三方義務及權利3.1中介方義務：中介方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確的信息，并協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的交易。3.2履行協(xié)助方義務：履行協(xié)助方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。3.3第三方權利：第三方有權根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方履行合同義務，并享有合同約定的權益。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額根據(jù)合同約定的具體事項及第三方性質確定。4.2第三方責任限額的調整：甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調整第三方責任限額。5.第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系：第三方在與甲方發(fā)生合同關系時，應遵守甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)，接受甲方的管理和監(jiān)督。5.2第三方與乙方關系：第三方在與乙方發(fā)生合同關系時，應尊重乙方的權益，履行合同約定的義務。6.第三方違約處理6.1第三方違約：第三方未履行本合同約定的義務，或履行義務不符合約定的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約的救濟：甲乙雙方可以要求第三方繼續(xù)履行合同，或解除合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。7.第三方退出及替代7.1第三方退出：第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務時，應提前【提前通知天數(shù)】通知甲乙雙方。7.2第三方替代：第三方退出后，甲乙雙方有權選擇其他符合條件的第三方替代。8.第三方與合同的變更8.1第三方變更：第三方因故需要變更合同內容的，應與甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。8.2第三方變更的生效：第三方變更經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。9.第三方與爭議解決9.1第三方爭議：第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2第三方爭議的解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.第三方與合同的終止和解除10.1第三方終止：本合同在約定的終止條件滿足時終止。10.2第三方解除：本合同在約定的解除條件滿足時解除。11.第三方與經濟補償11.1第三方解除合同的經濟補償：第三方解除合同時，應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付甲乙雙方經濟補償。11.2第三方終止合同的經濟補償：第三方終止合同時，應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付甲乙雙方經濟補償。12.第三方與保密協(xié)議12.1第三方保密義務：第三方在合同期間及解除合同后【保密期限】年內，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。12.2第三方保密責任：第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。13.第三方與知識產權13.1第三方知識產權：第三方在合同期間創(chuàng)造的知識產權，屬于第三方所有，未經甲乙雙方許可，第三方不得以任何形式使用或披露。13.2第三方知識產權保護：甲乙雙方有權要求第三方保護其知識產權，防止第三方侵犯甲乙雙方的知識產權。14.第三方與競業(yè)限制14.1第三方競業(yè)限制：第三方在合同期間及解除合同后【競業(yè)限制期限】年內，不得在甲乙雙方同類業(yè)務領域內從事與甲乙雙方有競爭關系的工作。14.2第三方競業(yè)限制的履行：第三方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作崗位說明3.薪資福利規(guī)定4.績效考核辦法5.社會保險繳納辦法6.住房公積金繳納辦法7.保密協(xié)議8.知識產權保護規(guī)定9.競業(yè)限制協(xié)議10.中介服務合同11.履行協(xié)助方協(xié)議12.培訓安排13.工作場所安全衛(wèi)生標準14.合同履行過程中的其他相關文件和資料說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等1.2未按照合同約定提供乙方的工作條件和生活環(huán)境1.3未按照合同約定提供培訓、晉升機會1.4未按照合同約定保護乙方的知識產權和商業(yè)秘密1.5未按照合同約定履行保密義務和競業(yè)限制義務1.6未按照合同約定按時足額支付經濟補償1.7的其他違約行為2.乙方違約行為及責任認定2.1未按照合同約定提供勞動力和服務2.2未按照合同約定履行保密義務和競業(yè)限制義務2.3未按照合同約定完成工作任務或質量不符合要求2.4未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)2.5未按照合同約定保護甲方的知識產權和商業(yè)秘密2.6未按