員工轉正勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工轉正勞動合同模板通用本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條：勞動合同期限2.1試用期期限2.2正式勞動合同期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位及職責第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準及發(fā)放方式4.2加班工資、獎金、津貼等福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險費的具體項目及比例第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供的勞動保護設施及勞動條件第八條：培訓8.1甲方提供的培訓內(nèi)容及乙方應遵守的培訓規(guī)定第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務及保密期限第十條：解除和終止勞動合同的條件10.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的條件10.2甲方單方面解除勞動合同的條件10.3乙方單方面解除勞動合同的條件第十一條：經(jīng)濟補償11.1解除或終止勞動合同時，甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償標準及支付方式第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議時，選擇的解決途徑及適用法律法規(guī)第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱：有限公司1.1.1地址：市區(qū)路號1.1.2聯(lián)系方式：00056781.2乙方（員工）姓名：1.2.1性別：男1.2.2身份證號碼：11010519880307567X1.2.3聯(lián)系方式：000987654321.3合同簽訂日期：2023年3月15日第二條：勞動合同期限2.1試用期期限：自2023年3月16日至2023年9月15日，共計6個月。2.2正式勞動合同期限：自2023年9月16日起，至2026年9月15日止，為期三年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位：市場部經(jīng)理3.1.1工作職責：負責公司的市場拓展、品牌推廣、客戶關系維護等工作。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準為每月人民幣10000元，按月支付。4.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受年終獎金、節(jié)日慰問金、生日禮物等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間制度：乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照中華人民共和國勞動法及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費基數(shù)為乙方工資的月平均數(shù)，繳費比例按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。第八條：培訓8.1甲方提供的培訓內(nèi)容包括：產(chǎn)品知識、業(yè)務流程、管理技能等。8.2乙方應遵守培訓規(guī)定，按時參加甲方組織的培訓。8.3培訓期間，乙方的工資及福利待遇不變。第九條：保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。9.2保密期限自乙方知悉該秘密之日起算，至該秘密公開之日止。9.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第十條：解除和終止勞動合同的條件10.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。10.2甲方單方面解除勞動合同的，應依據(jù)中華人民共和國勞動法及甲方相關規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。10.3乙方單方面解除勞動合同的，應提前三十天書面通知甲方。第十一條：經(jīng)濟補償11.1解除或終止勞動合同時，甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償標準為：乙方工資的每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。11.2支付方式為：甲方在解除或終止勞動合同后十個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方。第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議時，選擇的解決途徑為：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2適用法律法規(guī)為：中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法等。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項如下：13.1.1乙方在甲方工作期間，不得兼職其他工作，如有特殊情況，需甲方批準。13.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定，給予紀律處分或解除勞動合同。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改條件：合同的任何修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽署書面協(xié)議；甲方單方面解除合同的，應依法支付經(jīng)濟補償；乙方單方面解除合同的，應提前書面通知甲方。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或實體，包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到的除甲方和乙方之外的第三方的權益、義務或責任。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1當合同履行過程中涉及到第三方權益時，甲方應及時通知乙方，并明確第三方介入的具體事項和責任。2.2甲方應保證第三方的介入不會侵犯乙方的合法權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。2.3乙方應遵守甲方的相關規(guī)定，配合甲方與第三方的合作事項。第三條：第三方責任限額3.1第三方對甲乙雙方的任何承諾、保證或其他義務，均應限于第三方自身的責任范圍內(nèi)。3.2甲方對第三方的行為或違約不承擔責任，除非甲方明確承諾對第三方行為承擔責任。3.3乙方對第三方的行為或違約不承擔責任，除非乙方明確承諾對第三方行為承擔責任。第四條：第三方違約處理4.1當?shù)谌竭`反合同約定時，甲方應采取必要的措施維護自身權益，并及時通知乙方。4.2甲方應與第三方協(xié)商解決違約問題，必要時可以尋求法律途徑解決。4.3乙方應協(xié)助甲方處理第三方違約事宜，提供必要的證據(jù)和信息。第五條：第三方權益的轉讓5.1第三方不得將本合同項下的權益轉讓給其他個人或實體，除非經(jīng)過甲方和乙方書面同意。5.2第三方轉讓權益時，應確保新的第三方符合甲乙雙方的資格要求。5.3甲方和乙方對第三方轉讓權益有異議的，可以拒絕接受新的第三方。第六條：第三方退出6.1第三方因故退出合同履行時，甲方應及時通知乙方，并明確退出事項和責任。6.2甲方應與第三方協(xié)商解決退出事宜，確保合同履行不受影響。6.3乙方應協(xié)助甲方處理第三方退出事宜，提供必要的支持。第七條：第三方與甲方、乙方的權益劃分7.1第三方與甲方、乙方的權益劃分應遵循合同約定和法律規(guī)定。7.2甲方、乙方不應侵犯第三方的合法權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。7.3第三方不應侵犯甲方、乙方的合法權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。第八條：第三方介入的額外條款8.1甲方、乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應明確第三方介入的具體事項、責任劃分和權益分配。8.2補充協(xié)議應經(jīng)甲方、乙方、第三方共同簽署，并具備法律效力。8.3補充協(xié)議與本合同如有沖突，以補充協(xié)議為準。第九條：第三方責任的風險防范9.1甲方、乙方應加強對第三方的風險防控，包括但不限于盡職調(diào)查、簽訂保密協(xié)議、約定違約責任等。9.2甲方、乙方應密切關注第三方的經(jīng)營狀況、信用狀況等，以確保合同履行不受影響。9.3甲方、乙方應共同應對第三方違約、侵權等風險，維護自身合法權益。第十條：第三方介入的合同修訂10.1本合同的修訂應遵循平等、自愿、誠實信用的原則。10.2甲方、乙方與第三方協(xié)商一致后，可以對本合同進行修訂。10.3修訂后的合同應經(jīng)甲方、乙方、第三方共同簽署，并具備法律效力。第十一條：第三方介入的爭議解決11.1甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的爭議解決途徑解決。11.3爭議解決過程中，甲方、乙方應保持合作態(tài)度，共同維護合同履行。第十二條：第三方介入的適用法律法規(guī)12.1本合同及其修訂、補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。12.2本合同及其修訂、補充協(xié)議不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第十三條：第三方介入的效力13.1本合同及其修訂、補充協(xié)議自簽署之日起生效。13.2本合同及其修訂、補充協(xié)議一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份。13.3本合同及其修訂、補充協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：第三方介入的其他事項14.1本合同及其修訂、補充協(xié)議未盡事宜，可由甲方、乙方、第三方另行簽訂補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議與本合同及其修訂具有同等法律效力。14.3本合同及其修訂、補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，應遵循第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（員工）身份證明復印件附件三：試用期考核標準附件四：崗位說明書附件五：工資發(fā)放明細表附件六：社會保險繳納明細表附件七：公積金繳納明細表附件八：培訓計劃及大綱附件九：保密協(xié)議附件十：第三方合作協(xié)議附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，且須加蓋甲方公章。附件二：乙方（員工）身份證明復印件詳細要求：須為有效的身份證復印件，且須清晰可辨。附件三：試用期考核標準詳細要求：明確試用期的考核指標和評分標準。附件四：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方的工作崗位及職責范圍。附件五：工資發(fā)放明細表詳細要求：明確乙方的工資構成、計算方式和發(fā)放時間。附件六：社會保險繳納明細表詳細要求：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目及比例。附件七：公積金繳納明細表詳細要求：明確甲方為乙方繳納的住房公積金比例。附件八：培訓計劃及大綱詳細要求：明確乙方的培訓內(nèi)容、時間安排及培訓成果評估標準。附件九：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方的保密義務及保密期限。附件十：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確甲方、乙方與第三方之間的權利義務和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.甲方未按照約定提供培訓或培訓內(nèi)容不符合約定。4.甲方未履行保密協(xié)議中的保密義務。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除勞動合同。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失。7.第三方未按照約定履行合同義務，導致甲方或乙方損失。違約責任認定：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付工資、社會保險費、住房公積金等，并有權要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為，甲方有權