解除勞動合同后談話記錄

解除勞動合同后談話記錄協(xié)議編號：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________第一條：解除勞動合同的原因及雙方的理解與共識1.a.解除勞動合同的原因①甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行了評估，認為其不符合公司的用人要求。②乙方未能按照合同約定履行相關職責，導致工作業(yè)績未達標。③雙方在此前已有多次溝通，嘗試通過調整工作內容或崗位來改善情況。④在多次協(xié)商無效后，甲方決定解除與乙方的勞動合同。1.b.解除合同的通知與執(zhí)行①甲方應提前通知乙方解除勞動合同，并提供書面通知。②乙方在接到解除通知后，有權要求甲方進行詳細解釋。③雙方確認解除合同的日期和相關手續(xù)的具體安排。④乙方可以要求甲方支付相應的賠償或補償，依照法律法規(guī)執(zhí)行。1.c.雙方的共識與理解①雙方應就解除合同的原因進行充分溝通，以避免產生不必要的誤解。②乙方應確認理解解除合同的原因并表示同意。③雙方同意在解除合同后保持職業(yè)禮儀與尊重，避免惡意爭執(zhí)。④雙方對于解除合同的后續(xù)安排，如賠償金及離職手續(xù)等，達成一致。第二條：解除合同后手續(xù)的辦理與后續(xù)事項2.a.離職手續(xù)的辦理①乙方應在解除合同后按照公司的規(guī)定完成相關離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、清理個人物品等。②甲方應在乙方離職時提供相應的證明文件，確保乙方順利完成離職手續(xù)。③離職過程中，乙方應配合甲方的相關工作交接，確保項目和工作流程的無縫銜接。④乙方有權要求甲方在離職時提供最終工資結算，含未結清的工資、獎金及其他費用。2.b.賠償與補償①根據(jù)法律法規(guī)，甲方應向乙方支付解除勞動合同的賠償或補償款項。②甲方支付的補償金額應依據(jù)乙方在公司工作年限、崗位性質等因素進行計算。③雙方應明確賠償或補償金額的支付日期和方式。④乙方若有疑問，可以要求甲方提供詳細計算依據(jù)，并與甲方進行進一步協(xié)商。2.c.保密條款①雙方在解除勞動合同后，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露在合同期內獲知的任何商業(yè)秘密、技術資料及客戶信息。②乙方在解除合同后的保密義務持續(xù)有效，直至相關信息公開或雙方另有約定。③甲方應加強對商業(yè)秘密的管理，確保乙方知悉相關保密要求并遵守。④若乙方違反保密義務，甲方有權要求賠償損失并采取法律手段維護權益。第三條：解除勞動合同后的爭議解決及法律適用3.a.爭議的解決①雙方若在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。②若協(xié)商無效，雙方同意向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，尋求公正解決。③乙方可以向仲裁委員會提出相關的仲裁申請，并提交必要的證據(jù)。④甲方應配合仲裁委員會的調查與裁決，確保爭議得到公正處理。3.b.法律適用與管轄①本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用_______________________的法律法規(guī)。②雙方在簽訂本協(xié)議時確認，相關爭議應提交甲方所在地人民法院進行管轄。③若涉及跨地區(qū)或國際性事務，雙方可選擇合適的法院進行解決。④雙方在適用法律和管轄法院的選擇上應達成明確共識，避免后續(xù)沖突。3.c.協(xié)議的修改與終止①本協(xié)議一經雙方簽字生效，未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或解除。②若一方違反協(xié)議內容，另一方有權要求履行或解除協(xié)議。③雙方可根據(jù)實際情況